勞動合同中的保密規(guī)定

勞動合同中的保密規(guī)定合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家經(jīng)營管理的公司，擁有豐富的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息，乙方作為甲方員工，了解并承認(rèn)甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息的保密重要性。為維護(hù)雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方達(dá)成如下保密規(guī)定：第一條保密內(nèi)容1.1本合同所稱的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息包括但不限于：客戶名單、銷售策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)項目、經(jīng)營計劃、人事安排等。1.2乙方在合同期間及合同終止后，均應(yīng)嚴(yán)格保密甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。第二條保密義務(wù)2.1乙方在合同期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露任何商業(yè)秘密和內(nèi)部信息給第三方。2.2乙方在合同期間及合同終止后，不得利用甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。2.3乙方在合同期間及合同終止后，不得以任何方式公開、發(fā)表、披露甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。第三條保密措施3.1甲方有權(quán)對涉及商業(yè)秘密和內(nèi)部信息的資料和設(shè)備采取加密、標(biāo)記等保護(hù)措施。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽署保密協(xié)議，參加保密培訓(xùn)，提高保密意識。3.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的資料和設(shè)備，確保不會泄露給第三方。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本合同的保密規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。4.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，賠償金額包括但不限于甲方實際損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。第五條合同期限5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2如雙方同意延長本合同期限，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。第六條爭議解決6.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.保密協(xié)議4.保密培訓(xùn)資料5.損失評估報告6.律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和內(nèi)部信息給第三方，未經(jīng)甲方同意使用甲方商業(yè)秘密和內(nèi)部信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，或以任何方式公開、發(fā)表、披露甲方商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。2.乙方未妥善保管甲方資料和設(shè)備，導(dǎo)致商業(yè)秘密和內(nèi)部信息泄露。3.乙方違反甲方保密制度，未按照甲方要求簽署保密協(xié)議或參加保密培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.內(nèi)部信息：指除商業(yè)秘密外，不為公眾所知悉，對甲方經(jīng)營活動有重要影響的信息，包括財務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)項目、經(jīng)營計劃、人事安排等。3.違約行為：指乙方違反本合同的保密規(guī)定，導(dǎo)致甲方利益受損的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密和內(nèi)部信息：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，評估損失，要求乙方停止違約行為，并按照合同約定賠償損失。2.乙方未妥善保管資料和設(shè)備：加強(qiáng)乙方保密意識培訓(xùn)，完善資料和設(shè)備管理制度，加密敏感數(shù)據(jù)，確保信息安全。3.乙方違反保密制度：嚴(yán)肅批評教育，要求乙方簽署書面保證，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保類似問題不再發(fā)生。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工簽訂勞動合同，涉及商業(yè)秘密和內(nèi)部信息保護(hù)。2.企業(yè)與其他合作伙伴、供應(yīng)商、客