勞動合同保密協(xié)議的范本

勞動合同保密協(xié)議的范本合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方向乙方提供特定技術(shù)信息、經(jīng)營信息等保密信息，為確保雙方的合法權(quán)益，特訂立本保密協(xié)議。第一條保密信息的定義1.1保密信息是指在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方合法擁有并不為公眾所知曉的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、市場信息、客戶信息、人力資源信息等，包括但不限于技術(shù)資料、研究報告、試驗數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算、合同文件、電子郵件、客戶列表、員工個人信息等。1.2保密信息包括甲方已經(jīng)合法獲取、產(chǎn)生、擁有或甲乙雙方在合作過程中產(chǎn)生的信息，以及甲方從第三方合法獲取并需向乙方披露的信息。第二條保密義務(wù)2.1乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)和解除協(xié)議后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露、透露或允許第三方接觸。2.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，不得以任何形式侵犯甲方的商業(yè)秘密。2.3乙方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧?，確保甲方的保密信息不被未授權(quán)的人員獲取。第三條保密信息的范圍和期限3.1保密信息的范圍涵蓋本協(xié)議簽訂之日前的所有保密信息，以及本協(xié)議簽訂之后甲方提供的保密信息。3.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至保密信息成為公眾領(lǐng)域的信息為止。但根據(jù)法律規(guī)定或雙方另有約定的情況除外。第四條保密信息的傳遞和保管4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，通過安全可靠的方式接收保密信息。4.2乙方應(yīng)設(shè)立專門的保密資料室或保險柜，并采取必要的措施，確保保密信息的安全。4.3乙方應(yīng)對接觸保密信息的員工進行保密教育，確保他們了解保密義務(wù)和違反保密義務(wù)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方應(yīng)賠償甲方因違約行為所造成的經(jīng)濟損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。5.3如乙方泄露保密信息給第三方，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并要求乙方與第三方共同承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。第六條法律適用和爭議解決6.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。6.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同保密協(xié)議2.甲方提供的保密信息清單3.乙方保密措施實施證明4.乙方員工保密培訓(xùn)記錄5.保密信息泄露應(yīng)急處理預(yù)案6.乙方與第三方簽訂的保密協(xié)議副本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露保密信息給第三方2.乙方未經(jīng)甲方同意使用保密信息從事競爭活動3.乙方未采取適當(dāng)措施保護保密信息的安全4.乙方違反保密義務(wù)的其他行為三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方合法擁有并不為公眾所知曉的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。2.保密義務(wù)：乙方在協(xié)議有效期內(nèi)和解除協(xié)議后繼續(xù)承擔(dān)的保密責(zé)任。3.違約行為：乙方違反本協(xié)議的行為。4.經(jīng)濟損失：因違約行為導(dǎo)致的直接損失、間接損失等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保密信息泄露：立即啟動應(yīng)急處理預(yù)案，采取措施防止信息進一步泄露，評估損失并追究責(zé)任。2.乙方違約：收集證據(jù)，與乙方協(xié)商解決或通過法律途徑追究違約責(zé)任。3.保密措施不足：加強保密措施，定期檢查和評估保密體系的有效性。4.員工違反保密義務(wù)：對員工進行紀(jì)律處分，必要時解除勞動合同，追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方合作期間，乙方需要接觸甲方保密信息的情況下。2.乙方因工作