![健康從我做起_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view8/M03/22/30/wKhkGWbCovKAKjhOAAF8rpMCdyM806.jpg)
![健康從我做起_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view8/M03/22/30/wKhkGWbCovKAKjhOAAF8rpMCdyM8062.jpg)
![健康從我做起_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view8/M03/22/30/wKhkGWbCovKAKjhOAAF8rpMCdyM8063.jpg)
![健康從我做起_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view8/M03/22/30/wKhkGWbCovKAKjhOAAF8rpMCdyM8064.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
健康從我做起合同編號(hào):__________地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:鑒于甲方致力于提高員工的身心健康水平,乙方專業(yè)從事健康管理和咨詢服務(wù),雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則,就甲方委托乙方提供健康管理服務(wù)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方為甲方員工提供健康檢查服務(wù),包括但不限于一般檢查、內(nèi)科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、婦科、體檢報(bào)告解讀等。1.2乙方為甲方員工提供健康咨詢服務(wù),包括但不限于健康飲食、運(yùn)動(dòng)、心理、睡眠等方面的指導(dǎo)。1.3乙方為甲方員工提供定期健康講座和培訓(xùn),提高甲方員工的健康意識(shí)和自我管理能力。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,有效期為____年。2.2乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)按照約定為甲方員工提供服務(wù)。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方向甲方提供的健康管理服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整(大寫:_______________________元整),甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后,乙方應(yīng)及時(shí)提供相應(yīng)的服務(wù)。四、保密條款4.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議及雙方之間的業(yè)務(wù)信息外,雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密,未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。4.2乙方應(yīng)對(duì)甲方員工的個(gè)人信息和健康數(shù)據(jù)予以保密,不得泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2若乙方未能按照約定提供服務(wù),甲方有權(quán)要求乙方支付延遲履行違約金,違約金計(jì)算方式為:延遲履行部分服務(wù)費(fèi)用的____%。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方員工名單4.乙方服務(wù)方案詳細(xì)描述5.乙方服務(wù)人員資質(zhì)證明6.健康檢查報(bào)告模板7.健康咨詢服務(wù)記錄表8.健康講座培訓(xùn)安排表二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù),或提供的服務(wù)不符合約定的服務(wù)質(zhì)量,構(gòu)成違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意,泄露甲方員工個(gè)人信息或健康數(shù)據(jù),構(gòu)成違約。3.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用,構(gòu)成違約。4.甲方未按照約定提供必要的配合和協(xié)助,導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù),構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋:1.健康管理服務(wù):指乙方為甲方員工提供的健康檢查、健康咨詢、健康講座培訓(xùn)等服務(wù)。2.違約金:指一方違反合同約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。3.保密義務(wù):指雙方在合同履行過程中對(duì)涉及到的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密的義務(wù)。4.管轄權(quán):指對(duì)合同爭(zhēng)議有審判權(quán)的法院。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方服務(wù)人員不足或服務(wù)質(zhì)量不穩(wěn)定:解決辦法:甲方可以與乙方協(xié)商增加服務(wù)人員或提高服務(wù)質(zhì)量。2.甲方員工參與度不高:解決辦法:甲方可以通過內(nèi)部宣傳、培訓(xùn)等方式提高員工參與度。3.乙方提供的服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn):解決辦法:甲方可以要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改,嚴(yán)重者可以解除合同。4.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用:解決辦法:乙方可以催告甲方支付,逾期不支付的,可以解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.企業(yè)為員工提供年度健康體檢。2.企業(yè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年B116型一氧化碳中溫變換催化劑合作協(xié)議書
- 2025年大功率電源及系統(tǒng)合作協(xié)議書
- 2025年微電子組件合作協(xié)議書
- 北京和協(xié)航電科技有限公司的射頻研發(fā)筆試題
- 2025年中班幼兒園教師年度個(gè)人工作總結(jié)(四篇)
- 2025年節(jié)能高效果汁濃縮設(shè)備合作協(xié)議書
- 2025年鄉(xiāng)村企業(yè)職工勞動(dòng)合同(五篇)
- 2025年產(chǎn)品租賃協(xié)議樣本(2篇)
- 2025年九年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)教學(xué)工作總結(jié)模版(三篇)
- 2025年二人合伙開店協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本(三篇)
- 《水電站繼電保護(hù)》課件
- 沈陽市第一屆“舒心傳技 莘紳向陽”職業(yè)技能大賽技術(shù)工作文件-27-全媒體運(yùn)營師
- 2025年多彩貴州航空有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 安全生產(chǎn)網(wǎng)格員培訓(xùn)
- 深圳建筑工程公司財(cái)務(wù)管理制度
- 統(tǒng)編版語文三年級(jí)下冊(cè)第三單元綜合性學(xué)習(xí)中華傳統(tǒng)節(jié)日 活動(dòng)設(shè)計(jì)
- 降低順產(chǎn)產(chǎn)婦產(chǎn)后2小時(shí)失血率PDCA成果匯報(bào)書
- 小學(xué)數(shù)學(xué)分?jǐn)?shù)四則混合運(yùn)算300題帶答案
- 2024年考研(英語一)真題及參考答案
- 林下野雞養(yǎng)殖建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 心肺復(fù)蘇術(shù)課件2024新版
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論