工程勞動(dòng)力承攬規(guī)范合同(2024版)

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

工程勞動(dòng)力承攬規(guī)范合同(2024版)本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1承攬方主體信息1.2發(fā)包方主體信息1.3工程勞動(dòng)力定義第二條合同標(biāo)的2.1工程概況2.2勞動(dòng)力需求明細(xì)2.3工程進(jìn)度與勞動(dòng)力供給安排第三條勞動(dòng)力質(zhì)量要求3.1勞動(dòng)者資質(zhì)要求3.2技能與經(jīng)驗(yàn)要求3.3健康與安全標(biāo)準(zhǔn)第四條勞動(dòng)力數(shù)量與調(diào)配4.1勞動(dòng)力數(shù)量4.2勞動(dòng)力調(diào)配機(jī)制4.3臨時(shí)增減人手的處理第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假安排5.3加班工資計(jì)算第六條勞動(dòng)報(bào)酬與支付6.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)6.2支付周期與方式6.3稅費(fèi)及其他扣除第七條勞動(dòng)保障與保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2醫(yī)療保險(xiǎn)待遇7.3意外傷害保險(xiǎn)第八條管理與培訓(xùn)8.1勞動(dòng)者管理8.2技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.3紀(jì)律與考核第九條勞動(dòng)爭議解決9.1勞動(dòng)爭議的解決方式9.2協(xié)商與調(diào)解9.3仲裁或訴訟第十條合同的變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除后的權(quán)利義務(wù)處理第十一條違約責(zé)任11.1承攬方違約11.2發(fā)包方違約11.3違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式第十二條不可抗力12.1不可抗力的認(rèn)定12.2不可抗力后果的處理12.3不可抗力導(dǎo)致的合同解除第十三條保密條款13.1保密信息范圍13.2保密義務(wù)與期限13.3違反保密條款的責(zé)任第十四條爭議解決地點(diǎn)與法律適用14.1爭議解決地點(diǎn)14.2適用法律14.3其他法律適用問題第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1承攬方主體信息承攬方全稱：X工程有限公司注冊地址：省市區(qū)路號法人代表：X聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X1.2發(fā)包方主體信息發(fā)包方全稱：X建設(shè)集團(tuán)有限公司注冊地址：省市區(qū)路號法人代表：X聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X1.3工程勞動(dòng)力定義工程勞動(dòng)力指承攬方根據(jù)本合同約定，為發(fā)包方提供的從事工程施工作業(yè)的勞動(dòng)者。第二條合同標(biāo)的2.1工程概況工程名稱：X建設(shè)項(xiàng)目工程地點(diǎn)：省市區(qū)路號工程內(nèi)容：包括但不限于土建、安裝、裝修等工程。2.2勞動(dòng)力需求明細(xì)勞動(dòng)力需求總數(shù)：人各工種需求人數(shù)及要求：詳見附件一《勞動(dòng)力需求明細(xì)表》。2.3工程進(jìn)度與勞動(dòng)力供給安排工程預(yù)計(jì)開始日期：年月日工程預(yù)計(jì)結(jié)束日期：年月日勞動(dòng)力供給安排：詳見附件二《勞動(dòng)力供給安排表》。第三條勞動(dòng)力質(zhì)量要求3.1勞動(dòng)者資質(zhì)要求勞動(dòng)者應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書。特殊工種需持有相關(guān)特種作業(yè)操作證。3.2技能與經(jīng)驗(yàn)要求勞動(dòng)者應(yīng)具備相應(yīng)的施工技能和經(jīng)驗(yàn)。關(guān)鍵技術(shù)崗位需具備多年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3.3健康與安全標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者應(yīng)符合工程健康與安全要求。勞動(dòng)者應(yīng)定期接受健康檢查和安全培訓(xùn)。第四條勞動(dòng)力數(shù)量與調(diào)配4.1勞動(dòng)力數(shù)量承攬方應(yīng)根據(jù)工程進(jìn)度和發(fā)包方的要求，確保提供合同約定的勞動(dòng)力數(shù)量。4.2勞動(dòng)力調(diào)配機(jī)制承攬方應(yīng)建立勞動(dòng)力調(diào)配機(jī)制，確保工程勞動(dòng)力滿足工程需求。4.3臨時(shí)增減人手的處理如工程進(jìn)度需要臨時(shí)增減人手，承攬方應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)調(diào)整并通知發(fā)包方。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)。5.2休息休假安排勞動(dòng)者享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。特殊情況需加班的，應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。5.3加班工資計(jì)算勞動(dòng)者加班工資按照不低于其工資的150%支付。法定節(jié)假日加班工資按照不低于其工資的300%支付。第六條勞動(dòng)報(bào)酬與支付6.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)詳見附件三《工資標(biāo)準(zhǔn)表》。6.2支付周期與方式承攬方應(yīng)按月支付勞動(dòng)者工資。工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。6.3稅費(fèi)及其他扣除承攬方應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)的個(gè)稅及其他費(fèi)用由承攬方代扣代繳。第八條管理與培訓(xùn)8.1勞動(dòng)者管理承攬方負(fù)責(zé)對勞動(dòng)者進(jìn)行日常管理，確保勞動(dòng)者遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。承攬方應(yīng)建立勞動(dòng)者檔案，記錄勞動(dòng)者基本信息、職業(yè)資格、培訓(xùn)情況等。8.2技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展承攬方應(yīng)定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者施工技能和安全意識。承攬方應(yīng)關(guān)注勞動(dòng)者的職業(yè)發(fā)展，為勞動(dòng)者提供晉升機(jī)會(huì)。8.3紀(jì)律與考核承攬方應(yīng)制定勞動(dòng)者紀(jì)律考核制度，對違反紀(jì)律的勞動(dòng)者進(jìn)行處理。承攬方應(yīng)定期對勞動(dòng)者進(jìn)行績效考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的勞動(dòng)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。第九條勞動(dòng)爭議解決9.1勞動(dòng)爭議的解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2協(xié)商與調(diào)解雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可申請第三方調(diào)解，調(diào)解不成的，再提起仲裁或訴訟。9.3仲裁或訴訟勞動(dòng)爭議的仲裁或訴訟應(yīng)在本合同簽訂地人民法院進(jìn)行。雙方應(yīng)按照仲裁或判決結(jié)果履行相應(yīng)義務(wù)。第十條合同的變更與解除10.1合同變更條件合同變更應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。合同變更不得影響勞動(dòng)者權(quán)益。10.2合同解除條件合同解除應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理后續(xù)事項(xiàng)。10.3合同解除后的權(quán)利義務(wù)處理合同解除后，承攬方應(yīng)支付勞動(dòng)者剩余工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。合同解除后，雙方對彼此不再承擔(dān)任何義務(wù)。第十一條違約責(zé)任11.1承攬方違約承攬方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，應(yīng)支付違約金。承攬方未按時(shí)支付工資的，應(yīng)支付逾期付款違約金。11.2發(fā)包方違約發(fā)包方未按合同約定提供工作條件的，應(yīng)支付違約金。發(fā)包方未按時(shí)支付工程款的，應(yīng)支付逾期付款違約金。11.3違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式違約金的計(jì)算方式：按照合同金額的1%計(jì)算。雙方另有約定的，從其約定。第十二條不可抗力12.1不可抗力的認(rèn)定不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。12.2不可抗力后果的處理遭受不可抗力的一方應(yīng)立即通知對方，并采取措施減少損失。遭受不可抗力的一方應(yīng)提供相關(guān)證明文件。12.3不可抗力導(dǎo)致的合同解除如不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。雙方應(yīng)按照約定處理后續(xù)事項(xiàng)。第十三條保密條款13.1保密信息范圍保密信息指本合同內(nèi)容及雙方商業(yè)秘密。包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息等。13.2保密義務(wù)與期限雙方對保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算。保密期限屆滿后，雙方不再承擔(dān)保密義務(wù)。13.3違反保密條款的責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的計(jì)算方式：按照泄露信息對守約方造成的實(shí)際損失計(jì)算。第十四條爭議解決地點(diǎn)與法律適用14.1爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為本合同簽訂地。14.2適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.3其他法律適用問題如本合同內(nèi)容與法律法規(guī)沖突，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《勞動(dòng)力需求明細(xì)表》詳細(xì)列出工程所需的各個(gè)工種、數(shù)量、資質(zhì)要求等信息。附件二：《勞動(dòng)力供給安排表》詳細(xì)列出工程進(jìn)度與勞動(dòng)力供給的時(shí)間安排。附件三：《工資標(biāo)準(zhǔn)表》詳細(xì)列出各類工種的工資標(biāo)準(zhǔn)、加班工資計(jì)算方式等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.承攬方未按合同約定提供勞動(dòng)力。2.承攬方未按時(shí)支付工資。3.發(fā)包方未按合同約定提供工作條件。4.發(fā)包方未按時(shí)支付工程款。5.雙方未按約定履行管理、培訓(xùn)、保密等義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照合同金額的1%計(jì)算。2.逾期付款違約金：按照逾期付款金額的1%計(jì)算。3.賠償損失：按照違約行為對守約方造成的實(shí)際損失計(jì)算。示例說明：若承攬方未按時(shí)提供勞動(dòng)力，則應(yīng)支付違約金，具體金額按照合同金額的1%計(jì)算。若發(fā)包方未按時(shí)支付工程款，則應(yīng)支付逾期付款違約金，具體金額按照逾期付款金額的1%計(jì)算。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：不能