廣東省下半年內(nèi)審師《內(nèi)部審計(jì)基礎(chǔ)》：審計(jì)底稿管理考試題

廣東省2015年下半年內(nèi)審師《內(nèi)部審計(jì)基礎(chǔ)》：審計(jì)底稿管理考試題

本卷共分為1大題50小題，作答時(shí)間為180分鐘，總分100分，60分及格。

一、單項(xiàng)選擇題（共50題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，只有一個(gè)最符合題意）

1.內(nèi)部審計(jì)師在發(fā)出最終的審計(jì)報(bào)告前應(yīng)與恰當(dāng)層面的管理層討論結(jié)論和建議。以下哪項(xiàng)是

結(jié)束會(huì)議應(yīng)由內(nèi)部審計(jì)師記錄的主要原因

A：結(jié)束會(huì)議記錄是以后的業(yè)務(wù)的依據(jù)

B：專業(yè)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)要求記錄結(jié)束會(huì)議

C：可能需要信息來修改以后的業(yè)務(wù)工作方案

D：如果引起爭論就可能需要有關(guān)的信息

2.如果面臨外加的范圍限制，首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)該

A：將審計(jì)推遲到范圍限制取消后進(jìn)行

B：將范圍限制可能造成的潛在影響報(bào)告給董事會(huì)的審計(jì)委員會(huì)

C：增加對(duì)該活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)的頻率

D：為該項(xiàng)目分派更多有經(jīng)驗(yàn)的審計(jì)人員

3.5、“他開始做假帳”是一種

A：身體征兆。

B：分析性征兆。

C：生活方式征兆。

D：文件征兆。

4.公司正在考慮進(jìn)行一項(xiàng)收購業(yè)務(wù)，內(nèi)部審計(jì)部門正在參加與此業(yè)務(wù)相關(guān)的盡職調(diào)查工作。

該工作的一大目標(biāo)就是確定被收購對(duì)象的應(yīng)付賬款是否不包括所有未償清債務(wù)。以下哪項(xiàng)審

計(jì)程序與此目的不相關(guān)？

A：檢查此后（收購?fù)瓿珊螅┈F(xiàn)金開支的附屬單據(jù)，并驗(yàn)證債務(wù)期間；

B：追蹤期末前根據(jù)相關(guān)賣方發(fā)票和應(yīng)付賬款清單發(fā)出的收貨報(bào)告；

C：從應(yīng)付賬款清單中抽取樣本，并驗(yàn)證附屬收貨報(bào)告、采購定單和發(fā)票；

D：向公司與之開展業(yè)務(wù)的賣方發(fā)送包括零余額賬款的查證函。

5.下列哪一項(xiàng)恰當(dāng)?shù)孛枋隽藘?nèi)部控制調(diào)查問卷

A：提供有關(guān)控制系統(tǒng)的詳細(xì)信息；

B：與其他控制評(píng)估方法相比，完成這種問卷所需時(shí)間更短；

C：要求內(nèi)部審計(jì)師進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾恚?/p>

D：提供間接證據(jù)，仍需要證實(shí)。

6.公司甲已制定全面正式的公司道德規(guī)范，公司乙則尚未這么做。由此，就公司甲已制定

公司道德規(guī)范而言，可以合乎邏輯地得出以下哪種說法⑴公司甲所展示的行為道德標(biāo)準(zhǔn)高

于公司乙。（2）公司甲已建立客觀的標(biāo)準(zhǔn)，可以據(jù)此評(píng)估雇員行為。⑶公司乙缺乏正式公司

行為道德規(guī)范，因此無法對(duì)該公司的行為道德進(jìn)行成功審計(jì)。

A：只有⑵是對(duì)的

B：只有⑴是對(duì)的

C：只有（2）和⑶是對(duì)的

D：只有⑴和⑵是對(duì)的

7.以下哪種情況構(gòu)成了不恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞯赘寰幹?/p>

A：工作底稿中有業(yè)務(wù)客戶使用的所有表格和指令；

B：工作底稿中包含流程圖；

1

C：業(yè)務(wù)觀察與輔助性文件是相互對(duì)照的；

D：在腳注中對(duì)標(biāo)記符號(hào)做了解釋。

8.為正確地評(píng)估內(nèi)部審計(jì)部門的運(yùn)營，質(zhì)量保證程序應(yīng)包括

A：定期抽查監(jiān)督內(nèi)部審計(jì)工作。

B：由獨(dú)立于內(nèi)部審計(jì)職員的人員進(jìn)行內(nèi)部復(fù)核，以評(píng)估部門運(yùn)營的質(zhì)量。

C：至少每三年一次由獨(dú)立于本組織的合格人員進(jìn)行外部審查。

D：審計(jì)經(jīng)理的定期輪換。

9.一旦內(nèi)部審計(jì)師有足夠理由相信發(fā)生了這種貪污行為，下一步他應(yīng)該

A：立即將此事報(bào)告給有關(guān)司法機(jī)關(guān)，因?yàn)樯婕暗椒缸铩?/p>

B：不作任何評(píng)價(jià)，但在審計(jì)報(bào)告中描述可疑的貪污行為。

C：立即將此事報(bào)告給適當(dāng)級(jí)別的管理局。

D：立即與懷疑發(fā)生了貪污行為(defalcation)的職員討論此事來證實(shí)審計(jì)發(fā)現(xiàn)。

10.一個(gè)內(nèi)部審計(jì)師正在編制檢查數(shù)據(jù)庫應(yīng)用程序中數(shù)據(jù)完整性的手續(xù)，用來確定數(shù)據(jù)字段

定義最好的資料來源是

A：數(shù)據(jù)庫模式

B：數(shù)據(jù)字典

C：數(shù)據(jù)定義語言

D：數(shù)據(jù)操縱語言

11.對(duì)于編制審計(jì)工作稿來說，應(yīng)用軟件的用處最小的是下列哪一項(xiàng)？

A：a.實(shí)用軟件。

B：b.數(shù)據(jù)庫軟件。

C：c.電子表格軟件。

D：d.文字處理軟件。

12.內(nèi)部審計(jì)師將一個(gè)部門的員工水平與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相比以得出以下結(jié)論

A：對(duì)工資處理程序控制的充分性

B：該部門現(xiàn)有的績效水平

C：對(duì)雇用控制的充分性

D：遵守人力資源政策的程度

13.業(yè)務(wù)范圍的確定應(yīng)足以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的目標(biāo)。在制定業(yè)務(wù)計(jì)劃時(shí)，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該考慮

A：重大的不合規(guī)性的可能性；

B：包括在業(yè)務(wù)工作方案中的信息；

C：業(yè)務(wù)程序的結(jié)果；

D：所需資源。

14.某注冊內(nèi)部審計(jì)師以非內(nèi)部審計(jì)師的身份擔(dān)任采購部經(jīng)理。該內(nèi)部審計(jì)師與供應(yīng)商簽定

了一份巨額購貨合同。該合同價(jià)格合理、產(chǎn)品質(zhì)量和性能優(yōu)良。合同簽定后不久，供應(yīng)商向

該審計(jì)師贈(zèng)送了一份貴重的禮物。下面對(duì)接受這一禮物的各種評(píng)論，哪一項(xiàng)是正確的

A：如果不是商業(yè)慣例應(yīng)禁止接受禮物；如果是，可以接受；

B：接受這一禮物將違反《道德守則》，應(yīng)該禁止；

C：由于該審計(jì)人員不再擔(dān)任內(nèi)部審計(jì)師的角色，因此接受禮物應(yīng)由該組織的行為準(zhǔn)則加以

規(guī)范；

D：由于禮物的贈(zèng)送在簽約之后，因此接受該禮物既不違反《道德守則》，也不違反組織的

行為準(zhǔn)則。

15.以下哪項(xiàng)內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃工具在性質(zhì)上是通用的，并可用于確保各時(shí)期的恰當(dāng)業(yè)務(wù)范圍

A：長期計(jì)劃；

2

B：業(yè)務(wù)工作方案；

C：內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的預(yù)算；

D：內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的章程。

16.一家主要生產(chǎn)示波器和顯微鏡等復(fù)雜電子設(shè)備的制造商制定的政策規(guī)定在運(yùn)送其產(chǎn)品

的同時(shí)，需要將使用手冊交給用戶。該制造商現(xiàn)在想降低使用手冊的生產(chǎn)成本和運(yùn)貨成本。

該制造商為達(dá)到上述目的而使用的最佳媒介是下面哪一種？

A：a.只讀光盤/只讀存儲(chǔ)器(CD/ROM)

B：b.計(jì)算機(jī)輸出縮微膠片(COM)

C：C.可讀入磁盤(WORM)

D：d.數(shù)字錄音帶(DAT)

17.下列哪項(xiàng)是首席審計(jì)執(zhí)行官將列舉重要內(nèi)部控制弱點(diǎn)的審計(jì)報(bào)告復(fù)印件送給審計(jì)委員

會(huì)和外部審計(jì)師的最有可能的理由？

A：審計(jì)委員會(huì)和外部審計(jì)師通常會(huì)收到所有內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的復(fù)印件。

B：期望審計(jì)委員會(huì)和外部審計(jì)師對(duì)審計(jì)觀察結(jié)果采取糾正措施。

C：錯(cuò)報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表的潛在可能，會(huì)影響到審計(jì)委員會(huì)和外部審計(jì)師的活動(dòng)。

D：一些政府機(jī)構(gòu)要求這樣分發(fā)。

18.如果與傳統(tǒng)的信息系統(tǒng)開發(fā)相比較，那么，以下哪項(xiàng)內(nèi)容屬于開發(fā)終端用戶計(jì)算(EUC)

應(yīng)用程序方面的普遍風(fēng)險(xiǎn)？

A：管理層可能會(huì)像依賴傳統(tǒng)系統(tǒng)開發(fā)程序出具的報(bào)告一樣依賴終端用戶計(jì)算應(yīng)用程序出

具的報(bào)告。

B：管理層可能為終端用戶計(jì)算應(yīng)用程序的開發(fā)發(fā)生更多的應(yīng)用程序開發(fā)和維護(hù)成本。

C：由于對(duì)管理層獲取計(jì)算機(jī)化信息的要求反應(yīng)減慢，管理層的決策可能會(huì)受到損害。

D：由于應(yīng)用程序開發(fā)時(shí)間增加，管理層可能無法像以往那樣擅于快速應(yīng)對(duì)競爭壓力。

19.下列情況大大影響了內(nèi)部審計(jì)部門的獨(dú)立性的是

A：內(nèi)部審計(jì)師經(jīng)常在為審計(jì)報(bào)告中曾批評(píng)過的部門工作程序起草修正方案。

B：內(nèi)部審計(jì)主管承擔(dān)著向公司高層行政領(lǐng)導(dǎo)和董事會(huì)報(bào)告的雙重責(zé)任。

C：內(nèi)部審計(jì)部門與公司的外部審計(jì)師聯(lián)合規(guī)劃總體審計(jì)范圍，以避免相互間工作的重復(fù)。

D：內(nèi)部審計(jì)部門參與對(duì)該公司與其他公司訂立的合同在實(shí)施前的審查。

20.在與舞弊嫌疑人面談時(shí)，在開場白問題提出之后可提出哪類問題？

A：結(jié)束談話時(shí)提出的問題。

B：旨在讓對(duì)方招供的問題。

C：評(píng)估型問題。

D：為了了解情況而提出的問題。

21.6、“他還加入了一家奢華的鄉(xiāng)村俱樂部是一種

A：合理理由。

B：生活方式征兆。

C：行為征兆。

D：身體征兆。

22.某審計(jì)人員在即將完成一項(xiàng)審計(jì)任務(wù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)銷售部經(jīng)理有賭博的嗜好。這一發(fā)現(xiàn)與該

次審計(jì)沒有直接關(guān)系，且該次審計(jì)必須馬上結(jié)束。因此，審計(jì)人員指出了這個(gè)總是并向內(nèi)審

部經(jīng)理報(bào)告了該信息，但沒有采取進(jìn)一步的行動(dòng)。該審計(jì)人員的行為將

A：違反內(nèi)部審計(jì)師的道德守則，因?yàn)樗怄i了有意義的信息；

B：違反執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。因此他沒有進(jìn)一步調(diào)查可能存在的舞弊行為；

C：不違反內(nèi)部審計(jì)師的道德守則或執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

3

D：A和B

23.管理層已要求對(duì)其新近制定的公司行為守則的實(shí)施情況開展審計(jì)。在準(zhǔn)備開展審計(jì)時(shí)，

審計(jì)師檢查了新制定的公司行為守則，并將其與同類公司的行為守則進(jìn)行比較，在此基礎(chǔ)上

審計(jì)師認(rèn)為，管理層新近制定的公司行為守則存在嚴(yán)懲缺陷。根據(jù)該結(jié)論，審計(jì)師應(yīng)該開展

以下哪項(xiàng)工作？

A：按管理層的要求開展審計(jì)，只報(bào)告不遵守行為守則的情況。

B：告知管理層現(xiàn)有行為守則存在的問題，并報(bào)告指出，在修改行為守則，使其包含來自本

行業(yè)的最佳實(shí)務(wù)之前，不適宜馬上開展審計(jì)。

C：以正式報(bào)告的形式向管理層報(bào)告上述缺陷的性質(zhì)。

D：計(jì)劃對(duì)管理層制定的公司行為守則的實(shí)施情況開展審計(jì)，同時(shí)對(duì)來自其它守則的最佳

實(shí)務(wù)的遵守情況開展審計(jì)，因?yàn)楹笳叽砹爽F(xiàn)有的最佳衡量標(biāo)準(zhǔn)。

24.內(nèi)部審計(jì)主管需要決定怎樣將一個(gè)組織劃分為各項(xiàng)可審計(jì)活動(dòng)，下列可以作為可審計(jì)活

動(dòng)的是

A：一個(gè)程序

B：一個(gè)系統(tǒng)

C：一個(gè)帳戶

D：以上三項(xiàng)都是。

25.以下哪項(xiàng)內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃工具在性質(zhì)上是通用的，并可用于確保各時(shí)期的恰當(dāng)業(yè)務(wù)范圍

A：長期計(jì)劃；

B：業(yè)務(wù)工作方案；

C：內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的預(yù)算；

D：內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的章程。

26.業(yè)務(wù)的最后溝通強(qiáng)調(diào)了薪金支付部門的缺陷，并提出了糾正活動(dòng)的建議。這對(duì)公司的以

下哪類人員最有用

A：財(cái)務(wù)人員

B：董事會(huì)下屬的審計(jì)委員會(huì)

C：薪金支付部門經(jīng)理

D：總裁

27.根據(jù)專業(yè)實(shí)務(wù)框架，能實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的途徑是

A：人員配置和監(jiān)督。

B：持續(xù)的專業(yè)發(fā)展和應(yīng)有的職業(yè)審慎。

C：人際關(guān)系和溝通。

D：組織狀況和客觀性。

28.一家大型國際咨詢公司的地區(qū)辦事處的經(jīng)理可以從公司總部的數(shù)據(jù)庫中訪問到人力資源

的信息。為了使這種訪問的效果更好，提出了使用分布式數(shù)據(jù)庫的建議，有關(guān)個(gè)人的數(shù)據(jù)可

以存儲(chǔ)在地區(qū)辦事處的計(jì)算機(jī)中，但經(jīng)理們可以在世界范圍內(nèi)對(duì)其進(jìn)行訪問。這項(xiàng)建議的風(fēng)

險(xiǎn)是下列哪一項(xiàng)?I.在網(wǎng)絡(luò)或計(jì)算機(jī)出現(xiàn)故障時(shí)數(shù)據(jù)庫的完整性可能得不到維護(hù)。II.同集中

化的系統(tǒng)相比數(shù)據(jù)更加容易受到攻擊。III.不相容的職責(zé)分離在公司的總部可能得不到貫徹。

W.數(shù)據(jù)更新可能沒有集中化的系統(tǒng)那樣快。

A：a.只有I、II和III

B：b.KII、川和IV全有

C：c.只有I、II和IV

D：d.只有I和II

29.內(nèi)部審計(jì)師在計(jì)劃確認(rèn)業(yè)務(wù)時(shí)判斷某個(gè)項(xiàng)目不重要。不過，在隨后確定以下哪項(xiàng)問題時(shí)

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確認(rèn)業(yè)務(wù)仍可能要包括這個(gè)項(xiàng)目

A：可利用的助理人員很多；

B：與這個(gè)項(xiàng)目有關(guān)的不利結(jié)果最有可能發(fā)生；

C：雜項(xiàng)收入受影響；

D：相關(guān)的信息是可靠的。

30.用經(jīng)濟(jì)定貨量模型時(shí)，目錄A中的項(xiàng)目與目錄B中的項(xiàng)目成反方向變動(dòng)的是目錄A

目錄B

A：訂貨成本儲(chǔ)存成本

B：購買成本儲(chǔ)存成本

C：購買成本質(zhì)量成本

D：訂貨成本缺貨成本

31.某公司將舉報(bào)舞弊的電話熱線外包，這種外包做法的主要缺點(diǎn)是以下哪一項(xiàng)內(nèi)容？

A：失去對(duì)熱線的直接控制；

B：增加熱線運(yùn)行費(fèi)用；

C：增加培訓(xùn)要求；

D：削弱雇員對(duì)投訴的匿名感覺；

32.企業(yè)對(duì)于發(fā)出的商品，在不能確認(rèn)收入時(shí)，應(yīng)按發(fā)出商品的實(shí)際成本，借方記什么科目，

貸方記“庫存商品”？

A：發(fā)出商品

B：主營業(yè)務(wù)成本

C：生產(chǎn)成本

D：其他業(yè)務(wù)成本

33.在項(xiàng)目管理中，以下哪項(xiàng)是通過網(wǎng)絡(luò)計(jì)算出來的。

A：最早開始時(shí)間和最早完成時(shí)間

B：最晚開始時(shí)間和最晚完成時(shí)間

C：最早開始時(shí)間和最晚開始時(shí)間

D：最早完成時(shí)間和最晚完成時(shí)間

34.你公司市場部在為某關(guān)鍵產(chǎn)品定價(jià)時(shí)，應(yīng)考慮其主要競爭對(duì)手的類似產(chǎn)品的價(jià)格，因?yàn)?/p>

競爭者的價(jià)格將影響客戶對(duì)你公司產(chǎn)品的需求。同樣，競爭者在定價(jià)時(shí)也會(huì)考慮你公司定價(jià)。

用于此類決策的數(shù)學(xué)技術(shù)是

A：a.博弈論。

B：b.概率論。

C：c.線性規(guī)劃。

D：d.敏感性分析。

35.在六西格瑪方法中，質(zhì)量功能展開方法用于

A：改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和可信賴性

B：測量流程性能

C：實(shí)施統(tǒng)計(jì)流程控制

D：改進(jìn)組織流程

36.在過去的一周時(shí)間里，某公司的長途電話費(fèi)是以往電話費(fèi)的三倍。審計(jì)師可以使用以下

哪種審計(jì)技術(shù)來進(jìn)行實(shí)時(shí)例外檢查

A：繞過計(jì)算機(jī)審計(jì)；

B：內(nèi)嵌審計(jì)模塊；

C：平行模擬；

5

D：桌面方法檢查。

37.以下哪項(xiàng)內(nèi)容并沒有描述監(jiān)督特定審計(jì)業(yè)務(wù)所必須的技能或知識(shí)？

A：有能力確定審計(jì)人員已完成審計(jì)程序、審計(jì)目標(biāo)已得到實(shí)現(xiàn)。

B：有能力檢查并分析審計(jì)方案，以便確定所提議的審計(jì)程序是否會(huì)產(chǎn)生與審計(jì)目標(biāo)相關(guān)的

證據(jù)。

C：有能力保證最終審計(jì)報(bào)告得到證據(jù)支持、相對(duì)于審計(jì)工作底稿所記錄的證據(jù)具有準(zhǔn)確性。

D：有應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和其他判斷程序的能力，以針對(duì)被審計(jì)部門制定審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)時(shí)間

表，并將計(jì)劃提交審計(jì)委員會(huì)。

38.使用PERT(項(xiàng)目評(píng)價(jià)和復(fù)核技術(shù))時(shí)，如果一個(gè)活動(dòng)的樂觀時(shí)間是A,悲觀時(shí)間是B,最

可能時(shí)間是M,期望時(shí)間由下面哪一個(gè)式子表示？

A：(B-A)/2

B：(A+B)/2

C：(A+4M+BJ/6

D：(4A+4B+4M)/6

39.應(yīng)該包含在內(nèi)部審計(jì)部門章程—中的一項(xiàng)權(quán)利要素是

A：a.確認(rèn)審計(jì)部門必須審查的經(jīng)營部門。

B：b.確認(rèn)應(yīng)向?qū)徲?jì)委員會(huì)進(jìn)行披露的類別。

C：c.接觸與績效審計(jì)相關(guān)的記錄、從事檔案和實(shí)物資產(chǎn)。

D：d.接觸外部審計(jì)師的工作底稿。

40.詢問管理部門II、觀察業(yè)務(wù)客戶的處理程序m、實(shí)物檢查w、外部提供的資料

A：IILIV、II、I

B：IV、I、II、III

c：II、w、I、in

D：IV、IILI、II

41.最可能保證按照批準(zhǔn)的金額開工資支票的控制措施是

A：要求將未送達(dá)的支票退回出納。

B：對(duì)工資單上的員工定期進(jìn)行基數(shù)核對(duì)。

C：要求員工主管批準(zhǔn)員工的工作時(shí)間卡。

D：定期現(xiàn)場觀察工資支票的分發(fā)情況。

42.內(nèi)部審計(jì)師可以通過確定何種事項(xiàng)來評(píng)估管理當(dāng)局的計(jì)劃職能？

A：員工薪金是否與以員工分?jǐn)?shù)確定的薪金檔次表一致

B：管理者的責(zé)任對(duì)象和授權(quán)范圍

C：當(dāng)舊的業(yè)績評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不合適或無效率時(shí)，是否建立和推行新的業(yè)績評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

D：是否每個(gè)管理計(jì)劃均包括用來衡量計(jì)劃完成與否的方法

43.如果內(nèi)部審計(jì)師關(guān)注因錯(cuò)誤處理有關(guān)記錄或交易而可能導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)，那么他們應(yīng)該考慮

以下哪項(xiàng)內(nèi)容？

A：公司是否已為擔(dān)任關(guān)鍵職位的員工提供擔(dān)保。

B：即將接受審計(jì)的業(yè)務(wù)類別和性質(zhì)。

C：以前風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果。

D：公司發(fā)生虧損的歷史。

44.審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)了一些表示被審計(jì)方面可能存在非法行為的事實(shí)，審計(jì)人員簽于無法證實(shí)

違法行為的發(fā)生，決定不向高層管理人員說明這些事實(shí)。但審計(jì)人員認(rèn)為，一旦與這些未作

報(bào)告的事實(shí)相關(guān)的問題出現(xiàn)了，他可以充分、真實(shí)地回答這些問題。審計(jì)人員的這一行為

A：未違反《道德標(biāo)準(zhǔn)》與標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)楸Ｃ茉瓌t優(yōu)先于其他原則；

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B：未違反《道德標(biāo)準(zhǔn)》與標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)閷徲?jì)人員已保證充分、真實(shí)地回答相關(guān)的任何問題;

C：己違反《道德標(biāo)準(zhǔn)》，因?yàn)榉欠ㄐ袨閼?yīng)當(dāng)報(bào)告給適當(dāng)?shù)墓芾頇C(jī)構(gòu)，以防止?jié)撛诘呐c某被

審方共同犯罪的情況；

D：已違反《道德標(biāo)準(zhǔn)》，因?yàn)樵诳赡艽嬖谖璞椎那樾蜗聦徲?jì)人員應(yīng)當(dāng)通知組織內(nèi)部適當(dāng)?shù)?/p>

主管人員。

45.當(dāng)下列哪個(gè)因素提高時(shí)，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值(市值)會(huì)提高？

A：非系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)。