餐飲店試用期聘用合同(2024版)

餐飲店試用期聘用合同(2024版)甲方（雇主）：_______________________乙方（雇員）：_______________________簽訂日期：____年____月____日鑒于甲方是一家合法注冊并運營的餐飲企業(yè)，乙方是一位具有相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗的個人，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方餐飲店進行試用期工作的相關(guān)事宜，達成如下合同條款：第一條合同期限1.1本合同為試用期聘用合同，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，在甲方餐飲店內(nèi)擔(dān)任_______崗位，具體工作內(nèi)容包括但不限于_______。第三條工作時間與休息休假3.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，標(biāo)準(zhǔn)工作時間為每周工作_______小時，每日工作_______小時。3.2乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。如需加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費或安排調(diào)休。第四條薪資待遇4.1乙方在試用期間的月薪為人民幣_______元（大寫：_______），甲方應(yīng)于每月的第_______日前支付給乙方。4.2乙方在試用期間不享受甲方正式員工的福利待遇，但甲方應(yīng)保證乙方的薪資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會保險與公積金5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照_______執(zhí)行。第六條勞動保護與工作條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和工作條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品。第七條保密協(xié)議7.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給第三方。第八條合同的變更、解除與終止8.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的條款。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；b)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a)甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；b)甲方未為乙方提供勞動保護或勞動條件的；c)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并作為本合同的補充條款。第十二條合同生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________簽訂地點：_______________________簽訂日期：____年____月____日（注：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。）[此處為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。]第十三條附件13.1本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：a)乙方的身份證復(fù)印件；b)乙方的學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等相關(guān)證件的復(fù)印件；c)甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；d)甲方的規(guī)章制度。第十四條違約行為及認(rèn)定14.1違約行為包括但不限于：a)甲方未按時支付乙方薪資；b)乙方未按約定履行工作職責(zé)；c)乙方違反保密協(xié)議；d)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。14.2違約行為的認(rèn)定應(yīng)由雙方協(xié)商確定或由勞動爭議仲裁委員會或人民法院依法裁定。第十五條法律名詞及解釋15.1本合同中涉及的法律名詞，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行解釋。a)試用期：指用人單位與勞動者約定的，用以考察勞動者是否符合崗位要求的期限；b)加班費：指勞動者在正常工作時間之外工作，用人單位應(yīng)支付的額外報酬；c)社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險；d)住房公積金：指用人單位和勞動者按照規(guī)定比例繳存的，用于解決勞動者住房問題的專項基金。第十六條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法16.1在合同執(zhí)行過程中，如遇到以下問題，雙方應(yīng)采取以下解決辦法：a)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決或依法變更、解除合同；b)因甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或薪資的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商；c)因乙方個人原因無法繼續(xù)履行合同的，應(yīng)提前通知甲方，并協(xié)商解決。第十七條所有應(yīng)用場景17.1本合同適用于以下場景：a)乙方在甲方餐飲店內(nèi)進行的各項工作；b)乙方參加甲方組織的培訓(xùn)、會議等活動；c)乙方在履行工作職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題；d)乙方在工作期間發(fā)生的工傷事故處理。一、附件列表：乙方身份證復(fù)印件乙方學(xué)歷證明復(fù)印件乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件甲方規(guī)章制度文件二、違約行為及認(rèn)定：甲方未按時支付薪資乙方未履行工作職責(zé)乙方違反保密協(xié)議乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度三、法律名詞及解釋：試用期：用以考察勞動者是否符合崗位要求的期限加班費：勞動者在正常工作時間之外工作的額外報酬社會保險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險住房公積金：解決勞動者住房問題的專項基金四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：不可抗力：協(xié)商解決或依法變更、解除合同經(jīng)營狀況變化：提前與乙方