學(xué)校作文之學(xué)校臨時(shí)工勞動(dòng)合同

學(xué)校臨時(shí)工勞動(dòng)合同【篇一：學(xué)校臨時(shí)工聘用合同】學(xué)校臨時(shí)工聘用合同（生活教師）用人單位（甲方）：職工（乙方）：甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日至年月日止。二、工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)學(xué)生的飲食起居管理工作（起床、床鋪整理、洗漱、分餐、碗筷洗漱整理、午休、睡前洗漱活動(dòng)、晚休、學(xué)生起夜等）。2、負(fù)責(zé)后勤公共區(qū)域的衛(wèi)生工作（宿舍、公共樓道、宿舍內(nèi)的廁所、餐廳等）。3、負(fù)責(zé)學(xué)生的衣物和被褥管理（學(xué)生的衣服有專柜，分開(kāi)放置并要記清楚，在清洗晾干后及時(shí)放回避免弄錯(cuò)；學(xué)生的被褥定期晾曬，并及時(shí)收回鋪好、放對(duì)）。4、交接學(xué)生（在上課前讓學(xué)生排好隊(duì)點(diǎn)清人數(shù)交給班主任，學(xué)生有特殊情況的及時(shí)告訴班主任，在放學(xué)后要按班級(jí)從課任老師那里接回學(xué)生清點(diǎn)人數(shù)并詢問(wèn)老師，學(xué)生有無(wú)特殊情況）5、學(xué)生活動(dòng)（生活老師要組織好學(xué)生放學(xué)之后的活動(dòng)和晚休前的活動(dòng)，一切活動(dòng)在老師的視野范圍內(nèi)確保學(xué)生安全）。三、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行每周休息兩天。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班。2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為1150/月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加學(xué)期考核獎(jiǎng)100元。3、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉、控告。五、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：1）試用期間被證明不符合聘用條件的；2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；3）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；4）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或不稱職的；5）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；6）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；7）被依法追究刑事責(zé)任的。2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書(shū)面通知一方。六、違反協(xié)議責(zé)任一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。七、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。八、本協(xié)議期限滿自行終止。九、本協(xié)議書(shū)一式兩份，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：年月日年月日【篇二：臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本】臨時(shí)工勞動(dòng)合同甲方：乙方：身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。一、協(xié)議期限協(xié)議期限為自年月起至年月日止。二、工作內(nèi)容。合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效