兼職工作規(guī)范合同匯編（2024年版）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

兼職工作規(guī)范合同匯編（2024年版）本合同目錄一覽1.1兼職工作定義與范圍1.2兼職工作者資格與條件1.3兼職工作者招聘與選拔1.4兼職工作者培訓(xùn)與指導(dǎo)1.5兼職工作時(shí)間與休息休假1.6兼職工作者薪資待遇1.7兼職工作者績效考核1.8兼職工作者的社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.9兼職工作者的勞動(dòng)爭議解決1.10兼職工作者的保密義務(wù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.11兼職工作者的合同解除與終止1.12兼職工作者的違約責(zé)任與賠償1.13兼職工作者的權(quán)益保護(hù)與法律責(zé)任1.14合同的簽訂、生效、變更與解除第一部分：合同如下：1.1兼職工作定義與范圍1.1.1本合同所稱兼職工作，是指在甲方單位非全日制工作形式下，從事有一定獨(dú)立性、特定工作任務(wù)的勞動(dòng)者。1.1.2兼職工作的范圍包括但不限于：專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位、銷售崗位等。具體工作崗位及任務(wù)，由甲方根據(jù)實(shí)際需要確定。1.2兼職工作者資格與條件（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（3）具備履行兼職工作所必需的專業(yè)技能或者業(yè)務(wù)知識(shí)；（4）身體健康，能夠勝任兼職工作。1.2.2甲方有權(quán)根據(jù)兼職工作的性質(zhì)和要求，對(duì)兼職工作者進(jìn)行選拔和考核。1.3兼職工作者招聘與選拔1.3.1甲方根據(jù)兼職工作的需要，可以采取公開招聘、內(nèi)部推薦等方式選拔兼職工作者。1.3.2甲方應(yīng)確保招聘過程的公平、公正、公開，對(duì)候選人進(jìn)行必要的面試、考核或者評(píng)價(jià)。1.3.3甲方在與兼職工作者簽訂合同前，應(yīng)核實(shí)其提供的個(gè)人信息及資格條件，確保其符合兼職工作的要求。1.4兼職工作者培訓(xùn)與指導(dǎo)1.4.1甲方應(yīng)對(duì)兼職工作者進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任兼職工作。1.4.2甲方應(yīng)根據(jù)兼職工作的需要，不定期組織培訓(xùn)和交流活動(dòng)，提高兼職工作者的業(yè)務(wù)水平。1.4.3兼職工作者應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和交流活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力。1.5兼職工作時(shí)間與休息休假1.5.1兼職工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際需要和兼職工作性質(zhì)確定，但每日工作時(shí)間不超過乙方所在地區(qū)人民政府規(guī)定的非全日制工作時(shí)間。1.5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為兼職工作者支付加班費(fèi)。1.5.3兼職工作者享有法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)尊重并保障其休息休假。1.6兼職工作者薪資待遇1.6.1甲方應(yīng)按照乙方所在地區(qū)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向兼職工作者支付勞動(dòng)報(bào)酬。1.6.2甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作時(shí)間、工作量和工作質(zhì)量，向兼職工作者支付相應(yīng)的工資。1.6.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付兼職工作者的工資，不得拖欠。1.7兼職工作者績效考核1.7.1甲方應(yīng)建立科學(xué)的績效考核制度，對(duì)兼職工作者的績效進(jìn)行定期考核。1.7.2甲方應(yīng)根據(jù)兼職工作者的績效考核結(jié)果，實(shí)施獎(jiǎng)懲措施，包括獎(jiǎng)勵(lì)、罰款、培訓(xùn)等。1.7.3兼職工作者對(duì)甲方作出的績效考核結(jié)果有異議的，可以提出申訴，甲方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)并給予答復(fù)。8.1甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為兼職工作者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付給兼職工作者。8.2兼職工作者在合同期內(nèi)因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，負(fù)責(zé)其醫(yī)療、康復(fù)等費(fèi)用。8.3兼職工作者在合同期內(nèi)因工死亡的，甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，負(fù)責(zé)其遺屬的撫恤和生活補(bǔ)助。9.1兼職工作者應(yīng)遵守甲方的保密制度，對(duì)在兼職工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。9.2兼職工作者不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等為自己或者他人謀取利益，不得損害甲方的利益。9.3兼職工作者在合同終止或者解除后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方確認(rèn)其涉及的秘密已經(jīng)公開或者不再具有保密價(jià)值。10.1兼職工作者的合同解除或終止，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)和甲方制定的相關(guān)規(guī)定。10.2甲方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前通知兼職工作者，并支付其相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3兼職工作者提前解除合同的，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。11.1兼職工作者違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.2兼職工作者違反國家法律法規(guī)、社會(huì)公德或者甲方制定的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.1甲方應(yīng)尊重和保障兼職工作者的合法權(quán)益，不得違反國家法律法規(guī)和合同約定，解除或者終止合同。12.2甲方不得以欺詐、脅迫等手段訂立或者變更合同，不得免除或者減輕其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。12.3甲方不得要求兼職工作者從事合同約定以外的勞動(dòng)。13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。14.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。14.3本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《兼職工作者個(gè)人信息表》詳細(xì)要求：填寫兼職工作者的基本信息，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。2.附件二：《兼職工作者資格證明》詳細(xì)要求：提供兼職工作者相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等的復(fù)印件。3.附件三：《兼職工作者培訓(xùn)記錄表》詳細(xì)要求：記錄兼職工作者參加甲方組織的培訓(xùn)和交流活動(dòng)的情況。4.附件四：《兼職工作者績效考核表》詳細(xì)要求：記錄兼職工作者的績效考核結(jié)果，包括工作質(zhì)量、工作量等。5.附件五：《兼職工作者工資條》詳細(xì)要求：記錄兼職工作者的工資明細(xì)，包括基本工資、加班費(fèi)等。6.附件六：《兼職工作者社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》詳細(xì)要求：提供甲方為兼職工作者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的證明文件。7.附件七：《兼職工作者合同解除或終止證明》詳細(xì)要求：記錄兼職工作者合同解除或終止的情況，包括解除或終止日期、原因等。8.附件八：《兼職工作者違約行為記錄表》詳細(xì)要求：記錄兼職工作者的違約行為，包括違約事項(xiàng)、違約時(shí)間等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：兼職工作者未按照合同約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：兼職工作者應(yīng)承擔(dān)未能完成工作任務(wù)的責(zé)任，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資或者獎(jiǎng)金。2.違約行為：兼職工作者未按照甲方規(guī)定的時(shí)間和要求參加培訓(xùn)和交流活動(dòng)。責(zé)任認(rèn)定：兼職工作者應(yīng)承擔(dān)未能參加培訓(xùn)和交流活動(dòng)的責(zé)任，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資或者獎(jiǎng)金。3.違約行為：兼職工作者泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：兼職工作者應(yīng)承擔(dān)泄露秘密的責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。4.違約行為：兼職工作者提前解除或終止合同，且無正當(dāng)理由。責(zé)任認(rèn)定：兼職工作者應(yīng)承擔(dān)提前解除或終止合同的責(zé)任，支付甲方因此造成的損失。5.違約行為：甲方未按照合同約定支付兼職工作者的工資、獎(jiǎng)金等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)未能支付工資和獎(jiǎng)金的責(zé)任，支付兼職工作者相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。說明三：法律名詞及解釋：1.兼職工作：指在甲方單位非全日制工作形式下，從事有一定獨(dú)立性、特定工作任務(wù)的勞動(dòng)者。2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指甲方為兼職工作者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。3.績效考核：指甲方對(duì)兼職工作者的業(yè)務(wù)能力、工作質(zhì)量、工作量等方面進(jìn)行的定期評(píng)估。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和