2024工程項(xiàng)目勞務(wù)派遣施工合同樣本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024工程項(xiàng)目勞務(wù)派遣施工合同樣本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3丙方名稱及地址1.4定義第二條勞務(wù)派遣內(nèi)容2.1派遣崗位及人數(shù)2.2派遣人員要求2.3派遣期限第三條勞務(wù)派遣費(fèi)用3.1派遣人員工資待遇3.2派遣人員社會保險(xiǎn)3.3甲方其他費(fèi)用第四條丙方責(zé)任4.1派遣人員管理4.2派遣人員培訓(xùn)4.3派遣人員福利第五條甲方責(zé)任5.1提供工作條件5.2支付勞務(wù)費(fèi)用5.3保障派遣人員權(quán)益第六條乙方責(zé)任6.1協(xié)助甲方管理派遣人員6.2監(jiān)督丙方履行合同6.3處理突發(fā)事件第七條合同的變更和解除7.1變更條件7.2解除條件7.3解除后的處理第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任8.3丙方違約責(zé)任第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決第十條合同的生效、終止和解除10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任第十二條知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施12.3違約責(zé)任第十三條法律法規(guī)13.1遵守法律法規(guī)13.2合同無效情況13.3合同變更和解除的法律法規(guī)規(guī)定第十四條其他條款14.1通知和送達(dá)14.2合同的副本14.3附件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱：×××工程有限責(zé)任公司地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方名稱：×××勞務(wù)派遣有限公司地址：××省××市××區(qū)××路××號1.3丙方名稱：×××建筑工程有限公司地址：××省××市××區(qū)××路××號1.4定義1.4.1甲方：指合同甲方×××工程有限責(zé)任公司1.4.2乙方：指合同乙方×××勞務(wù)派遣有限公司1.4.3丙方：指合同丙方×××建筑工程有限公司1.4.4派遣人員：指乙方根據(jù)甲方要求，派遣至丙方從事相關(guān)工作的人員1.4.5派遣期限：指雙方約定的派遣人員在職時(shí)間，自派遣人員到崗之日起至合同終止之日止。第二條勞務(wù)派遣內(nèi)容2.1派遣崗位及人數(shù)（1）技術(shù)員：5人（2）施工員：10人（3）安全員：3人總派遣人數(shù)：18人2.2派遣人員要求（1）年齡在1845周歲之間，身體健康，符合從事相應(yīng)崗位的身體條件；（2）具備相關(guān)崗位所需的職業(yè)資格證書；（4）無犯罪記錄。2.3派遣期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計(jì)12個(gè)月。第三條勞務(wù)派遣費(fèi)用3.1派遣人員工資待遇乙方應(yīng)保證派遣人員的工資待遇，包括但不限于基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體工資待遇按照乙方向丙方提供的《派遣人員工資明細(xì)表》執(zhí)行。3.2派遣人員社會保險(xiǎn)乙方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方其他費(fèi)用（1）管理費(fèi)：人民幣萬元/年；（2）培訓(xùn)費(fèi)：人民幣萬元/年；（3）派遣人員離職后的后續(xù)處理費(fèi)用：人民幣萬元。第四條丙方責(zé)任4.1派遣人員管理丙方應(yīng)按照甲方的要求，對乙方派遣人員進(jìn)行日常管理和考核，確保派遣人員的工作質(zhì)量和效率。4.2派遣人員培訓(xùn)丙方應(yīng)負(fù)責(zé)對乙方派遣人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)和安全教育，確保派遣人員熟悉崗位操作規(guī)程和安全知識。4.3派遣人員福利丙方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，保障派遣人員的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日休息、帶薪年假、勞動保護(hù)等。第五條甲方責(zé)任5.1提供工作條件甲方應(yīng)提供乙方派遣人員所需的工作條件，包括但不限于工作場所、工作崗位、工作設(shè)備等。5.2支付勞務(wù)費(fèi)用甲方按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。5.3保障派遣人員權(quán)益甲方應(yīng)確保乙方派遣人員的合法權(quán)益，不得違反國家法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方派遣人員實(shí)施不當(dāng)侵害。第六條乙方責(zé)任6.1協(xié)助甲方管理派遣人員乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣人員進(jìn)行管理，包括但不限于提供派遣人員的相關(guān)資料、處理派遣人員的勞動爭議等。6.2監(jiān)督丙方履行合同乙方應(yīng)對丙方履行合同的情況進(jìn)行監(jiān)督，確保丙方按照本合同的約定履行義務(wù)。6.3處理突發(fā)事件乙方應(yīng)在得知派遣人員出現(xiàn)突發(fā)事件時(shí)，及時(shí)派員處理，并與甲方、丙方保持溝通。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方或丙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于：（1）甲方未按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)支付遲延履行違約金，違約金計(jì)算方式為：遲延支付金額×日違約金利率（日違約金利率為千分之五）。（2）甲方未提供工作條件，導(dǎo)致乙方派遣人員無法正常工作的，應(yīng)支付乙方派遣人員工資及各項(xiàng)福利待遇的違約金。8.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方或丙方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于：（1）乙方未按照約定派遣足夠人數(shù)的派遣人員的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金計(jì)算方式為：未派遣人數(shù)×每人違約金金額。（2）乙方未按照約定標(biāo)準(zhǔn)支付派遣人員工資待遇的，應(yīng)補(bǔ)發(fā)差額部分，并支付違約金。8.3丙方違約責(zé)任丙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于：（1）丙方未按照約定管理派遣人員的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金計(jì)算方式為：未管理派遣人員人數(shù)×每人違約金金額。（2）丙方未按照約定提供派遣人員培訓(xùn)和福利的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金計(jì)算方式為：未提供培訓(xùn)和福利的派遣人員人數(shù)×每人違約金金額。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、終止和解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件本合同在下列情況下終止：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽的；（2）雙方協(xié)商一致解除的；（3）依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。10.3合同解除條件本合同在下列情況下解除：（1）雙方協(xié)商一致解除的；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的；（3）依法應(yīng)當(dāng)解除的其他情形。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均應(yīng)予以保密。11.2保密期限保密期限自本合同生效之日起計(jì)算，至合同終止或解除之日起五年內(nèi)。11.3違約責(zé)任違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因保密信息泄露造成的損失。第十二條知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)造方所有。12.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施雙方應(yīng)共同努力，保護(hù)對方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)。12.3違約責(zé)任違反知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。第十三條法律法規(guī)13.1遵守法律法規(guī)雙方在履行本合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。13.2合同無效情況本合同如違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，導(dǎo)致合同無效的，無效部分按法律法規(guī)規(guī)定處理。13.3合同變更和解除的法律法規(guī)規(guī)定合同變更、解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十四條其他條款14.1通知和送達(dá)雙方通過電子郵件、快遞等方式相互發(fā)送合同文件和通知，均視為送達(dá)。14.2合同的副本雙方各執(zhí)一份合同正本，合同副本具有同等法律效力。14.3附件本合同附件包括：《派遣人員名單》、《派遣人員工資明細(xì)表》、《派遣人員崗位職責(zé)和要求》等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《派遣人員名單》詳細(xì)要求：列出所有被派遣人員的姓名、身份證號碼、崗位等信息，以便甲方和丙方確認(rèn)派遣人員的基本情況。附件二：《派遣人員工資明細(xì)表》詳細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，以及相應(yīng)的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件三：《派遣人員崗位職責(zé)和要求》詳細(xì)要求：明確派遣人員在各崗位的職責(zé)和要求，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、安全知識等。附件四：《丙方項(xiàng)目施工圖紙》詳細(xì)要求：提供丙方項(xiàng)目的施工圖紙，以便乙方派遣人員了解項(xiàng)目施工流程和操作規(guī)范。附件五：《丙方項(xiàng)目安全操作規(guī)程》詳細(xì)要求：列出丙方項(xiàng)目的安全操作規(guī)程，包括施工現(xiàn)場安全管理、突發(fā)事件處理等。附件六：《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求：列出乙方為派遣人員提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件七：《甲方項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃》詳細(xì)要求：提供甲方的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，以便乙方和丙方了解項(xiàng)目施工進(jìn)度和時(shí)間安排。附件八：《甲方項(xiàng)目質(zhì)量要求》詳細(xì)要求：明確甲方的項(xiàng)目質(zhì)量要求，包括工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量控制措施等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲方未按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付遲延履行違約金，違約金計(jì)算方式為：遲延支付金額×日違約金利率（日違約金利率為千分之五）。示例說明：如果甲方遲延支付勞務(wù)費(fèi)用超過30天，甲方應(yīng)支付遲延履行違約金，違約金金額為遲延支付金額的千分之五。違約行為：乙方未按照約定派遣足夠人數(shù)的派遣人員。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金計(jì)算方式為：未派遣人數(shù)×每人違約金金額。示例說明：如果乙方未按照約定派遣足夠人數(shù)的派遣人員，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為未派遣人數(shù)乘以每人違約金金額。違約行為：丙方未按照約定管理派遣人員。責(zé)任認(rèn)定：丙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金計(jì)算方式為：未管理派遣人員人數(shù)×每人違約金金額。示例說明：如果丙方未按照約定管理派遣人員，丙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為未管理派遣人員人數(shù)乘以每人違約金金額。說明三：法律