2024年高檔酒店服務(wù)員用工合同（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年高檔酒店服務(wù)員用工合同甲方(用工單位)：住址：乙方：_____身份證號(hào)：_____甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方×××(姓名)為×××(工種名稱)工人，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。第一條甲方錄用乙方從事×××(工種名稱)。第二條勞動(dòng)合同期限從×____年____月____日起至×____年____月____日時(shí)止。其中試用期限為××個(gè)月，至×____年____月____日止。第三條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是：一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。四、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第四條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是：一、享受×××待遇(寫(xiě)明待遇的內(nèi)容)。二、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第五條工資待遇(要明確具體)。第六條工作時(shí)間(每周不超過(guò)多少小時(shí))。第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇。第八條勞動(dòng)合同的變更和解除。(要寫(xiě)明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前××天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。)第九條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方：×××(簽章)乙方：×××(簽章)____年____月____日2024年高檔酒店服務(wù)員用工合同（二）高檔酒店服務(wù)員用工合同本合同由以下各方于2024年XX月XX日簽署：雇主：（以下簡(jiǎn)稱“酒店”）地址：法定代表人：雇員：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：住址：鑒于：1.酒店是一家在酒店業(yè)領(lǐng)域具有良好聲譽(yù)和經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)，擁有提供高檔服務(wù)的技能和資源。2.員工具有在高檔酒店行業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)和技能，并且對(duì)該行業(yè)有著充分的了解。鑒于上述事實(shí)，雙方同意遵守以下條款：一、職位和工作職責(zé)：1.員工將被聘用為高檔酒店的服務(wù)員。2.員工的工作職責(zé)包括但不限于提供高品質(zhì)的客戶服務(wù)、協(xié)助客人入住和退房手續(xù)、服務(wù)餐飲和宴會(huì)活動(dòng)以及滿足客人的特殊需求。二、工作時(shí)間和休假：1.員工每周工作48小時(shí)，具體工作時(shí)間由酒店安排。2.員工將享有每年X天的帶薪年假，具體休假時(shí)間需要提前與酒店協(xié)商安排。3.如因客流量、活動(dòng)或特殊狀況需要，員工可能需要加班工作，酒店將按照相關(guān)法律規(guī)定支付加班費(fèi)。三、薪資和福利：1.酒店將向員工支付合理的工資，具體金額由酒店與員工協(xié)商確定。2.員工將享受酒店提供的合理福利，如醫(yī)療保險(xiǎn)、住宿和食宿優(yōu)惠等。四、培訓(xùn)和發(fā)展：1.酒店將為員工提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高員工的專業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量。2.員工應(yīng)積極參與培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)，并且在需要時(shí)配合酒店進(jìn)行相關(guān)考核。五、保密：1.員工需要保守酒店的商業(yè)秘密和客戶信息，并且不得將其泄露給任何非酒店相關(guān)人士。2.在合同終止后，員工應(yīng)歸還酒店所有的商業(yè)文件和資料。六、終止合同：1.酒店有權(quán)在提前30天書(shū)面通知員工的情況下終止本合同。2.員工有權(quán)在提前30天書(shū)面通知酒店的情況下終止本合同。3.如員工違反本合同的任何條款，并且經(jīng)過(guò)酒店提醒后不予改正，酒店有權(quán)立即終止合同。七、爭(zhēng)議解決：雙方同意任何合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商方式解決。如協(xié)商不成，可提交給當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。八、其他條款：1.本合同簽署后，任何修改和補(bǔ)充均需雙方書(shū)面確認(rèn)。2.本合同一式兩份，雇主和員工各持一份，具有同等效力。本合同自雙方簽字之日起生效，并繼續(xù)有效期為三年。合同到期前三個(gè)月，雙方如無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽。雇主（酒店）：?jiǎn)T工：簽字：