2024年綜合性文職崗位聘用書面合同

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年綜合性文職崗位聘用書面合同本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方名稱與代表1.2乙方姓名與身份1.3合同簽訂日期第二條職位與工作內(nèi)容2.1職位名稱2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間第三條聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期第四條薪資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與福利4.3薪資發(fā)放方式與時(shí)間第五條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)5.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)5.3公積金繳納比例與基數(shù)5.4公積金提取與使用第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3勞動(dòng)安全培訓(xùn)第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2乙方培訓(xùn)期間的待遇7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條合同解除與終止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同終止后的權(quán)益處理第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條爭議解決方式10.1雙方協(xié)商解決10.2調(diào)解組織介入10.3向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁10.4向人民法院提起訴訟第十一條法律適用與合同效力11.1適用法律11.2合同生效條件11.3合同無效情形第十二條其他約定12.1雙方的其他補(bǔ)充條款12.2附件清單第十三條雙方簽字13.1甲方代表簽字13.2乙方簽字第十四條合同副本14.1甲方保留合同正本14.2乙方保留合同副本14.3合同副本具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方名稱與代表甲方全稱：（甲方全稱），是一家依據(jù)中華人民共和國法律合法成立的法人實(shí)體，具有獨(dú)立的法人資格。甲方代表：（甲方代表姓名），甲方授權(quán)代表，有權(quán)簽訂本合同。1.2乙方姓名與身份乙方姓名：（乙方姓名），身份證號碼：（乙方身份證號碼），乙方為具備完全民事行為能力的自然人。1.3合同簽訂日期本合同由甲乙雙方于（合同簽訂日期）在（簽訂地點(diǎn)）簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條職位與工作內(nèi)容2.1職位名稱乙方擔(dān)任的職位為（職位名稱），屬于（職位所屬部門）。2.2工作職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容1）；2.2.2負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容2）；2.2.3負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容3）；2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)）。2.4工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為（工作時(shí)間），按照甲方規(guī)定的勞動(dòng)制度執(zhí)行。第三條聘用期限3.1合同起始日期本合同的起始日期為（合同起始日期）。3.2合同終止日期本合同的終止日期為（合同終止日期）。除非一方提前終止合同，否則本合同將按照約定的期限履行。第四條薪資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為（基本工資數(shù)額）元/月。4.2獎(jiǎng)金與福利乙方按照甲方的規(guī)定享受獎(jiǎng)金與福利，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、員工體檢等。4.3薪資發(fā)放方式與時(shí)間乙方的薪資將按月發(fā)放，每月（發(fā)放日期）前支付上月工資。甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將薪資直接支付至乙方提供的銀行賬戶。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。5.3公積金繳納比例與基數(shù)甲方和乙方按照法律法規(guī)的規(guī)定，共同為乙方繳納住房公積金，繳納比例為（繳納比例），繳納基數(shù)為（繳納基數(shù)）。5.4公積金提取與使用乙方按照法律法規(guī)的規(guī)定，可以提取和使用住房公積金。提取和使用的方式及條件按照相關(guān)政策和規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的勞動(dòng)安全。6.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的職業(yè)健康。6.3勞動(dòng)安全培訓(xùn)甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和工作技能。第七條合同解除與終止7.1甲方解除合同的情形7.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；7.1.2乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；7.1.3乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；7.2乙方解除合同的情形7.2.1甲方未按照約定支付工資、福利或者提供勞動(dòng)條件；7.2.2甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；7.2.3甲方違反法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)或者違章指揮；7.3合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，乙方有權(quán)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于提取個(gè)人公積金、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。甲方應(yīng)依法支付乙方合同終止后的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方同意對在甲方任職期間接觸到的所有保密信息予以保密，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后（保密期限）年內(nèi)繼續(xù)有效。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額計(jì)算方式如下：8.3.1直接損失計(jì)算方式：實(shí)際損失金額的（損失賠償倍數(shù)）；8.3.2間接損失計(jì)算方式：根據(jù)乙方泄露信息可能導(dǎo)致甲方未來收益減少的合理估算金額。第九條爭議解決方式9.1雙方協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解組織介入如協(xié)商不成，雙方可向所在地的調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)在爭議發(fā)生之日起（仲裁申請期限）內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.4向人民法院提起訴訟如仲裁裁決不服，可在接到仲裁裁決書之日起（訴訟申請期限）內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條法律適用與合同效力10.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3合同無效情形本合同如存在無效情形，依法被確認(rèn)無效的，自始無效，但不影響合同中其他部分的有效性。第十一條其他約定11.1雙方的其他補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2附件清單本合同附件清單如下：（附件清單內(nèi)容）第十二條雙方簽字甲方代表：（甲方代表簽字）乙方：（乙方簽字）第十三條合同附件本合同附件包括：（附件名稱列表）第十四條合同副本14.1甲方保留合同正本甲方保留本合同正本，副本具有同等法律效力。14.2乙方保留合同副本乙方保留本合同副本，副本具有同等法律效力。14.3合同副本具有同等法律效力本合同的正本及副本一旦核對無誤，即具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位名稱、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、績效評估體系等。附件二：薪酬福利方案詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件五：績效考核辦法詳細(xì)規(guī)定乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件六：員工行為規(guī)范詳細(xì)列出乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德、行為準(zhǔn)則等。附件七：公司規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方的公司規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、假期制度、加班制度等。附件八：勞動(dòng)安全與健康規(guī)定詳細(xì)規(guī)定甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施、職業(yè)健康檢查、勞動(dòng)安全培訓(xùn)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系；4.甲方未按約定支付乙方工資、福利或提供勞動(dòng)條件；5.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；6.甲方違反法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)或違章指揮。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3.違約責(zé)任的計(jì)算方式：實(shí)際損失金額的損失賠償倍數(shù)；4.乙方泄露信息可能導(dǎo)致甲方未來收益減少的合理估算金額。示例說明：如果乙方違反保密協(xié)議，泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)根據(jù)泄露信息的價(jià)值和甲方的損失，按照約定的損失賠償倍數(shù)進(jìn)行賠償。如果乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指（甲方全稱），具有獨(dú)立的法人資格。2.乙方：指（乙方姓名），具備完全民事行為能力的自然人。3.合同解除：指合同雙方或一方按照合同約定或法律規(guī)定，提前終止合同關(guān)系的行為。4.合同終止：指合同雙方按照約定或法律規(guī)定，使合同關(guān)系消滅的行為。5.保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)中形成的，不為公眾所知悉，具有實(shí)用性和價(jià)值性，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，支付給守約方的賠償金。7.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供的符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全設(shè)施和用品，以確保乙方的勞動(dòng)安全。8.職業(yè)健康：指甲方為乙方提供的職業(yè)健康檢查、勞動(dòng)安全培訓(xùn)等措施，以確保乙方的職業(yè)健康。本合同中的甲方、乙方指的就是上述定義的合同主體。合同解除和終止是指合同雙方或一方按照合同約定或法律規(guī)定