新員工簽訂的合同

新員工簽訂的合同合同編號(hào)：__________合同簽訂方信息：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________乙方（新員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：_____________聯(lián)系電話：_______________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作條件及支付勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：____________________。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資待遇為：____________________。2.2乙方工資的支付方式為：____________________。2.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的每日工作時(shí)間不超過：____________________。3.2乙方的休息日安排按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)合同的解除和終止4.1甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照甲方制定的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條其他約定7.1甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德。7.2甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________________乙方（新員工）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.新員工個(gè)人信息表2.崗位說明書3.工資支付證明4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未提前向甲方提出書面申請(qǐng)或未按照甲方制定的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資。5.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)從事工作的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)合同條款有異議。解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，達(dá)成一致意見。2.問題：甲方未按照合同約定提供工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供相應(yīng)的工作條件，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：乙方泄露甲方機(jī)密信息。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新員工提供工作條件。2.甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。3.甲方依