月嫂雇傭協(xié)議范例

月嫂雇傭協(xié)議范例合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方雇傭乙方月嫂一事達(dá)成如下協(xié)議：一、雇傭期限1.本協(xié)議自簽字生效之日起，至嬰兒滿月之日終止。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前三日書面通知對(duì)方。2.乙方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)全職照顧嬰兒，確保服務(wù)質(zhì)量。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.乙方應(yīng)具備相應(yīng)的護(hù)理知識(shí)和技能，確保嬰兒的安全和健康。3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法活動(dòng)。4.乙方在雇傭期間應(yīng)按甲方要求提供相關(guān)服務(wù)，包括但不限于母乳喂養(yǎng)、換尿布、洗澡、按摩、撫觸、早期教育等。5.乙方應(yīng)遵守甲方的家庭規(guī)則，保持工作環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)提供乙方合理的休息時(shí)間和福利待遇。3.甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和合法權(quán)益，不得對(duì)乙方進(jìn)行侮辱、誹謗、虐待和非法搜查。4.甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和設(shè)施，包括但不限于嬰兒用品、住宿、餐飲等。5.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，并提出合理建議。四、工資及待遇1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。2.乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周____天。3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的加班費(fèi)。4.乙方的工作地點(diǎn)為甲方家中。五、保密條款1.乙方在雇傭期間及解除雇傭后一年內(nèi)，不得泄露甲方的家庭隱私及商業(yè)秘密。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除和終止1.雙方同意提前解除本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方家庭規(guī)則，影響家庭和諧；（2）提供虛假身份信息，欺騙甲方；（3）因故意犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）患病無法履行工作職責(zé)。3.協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即離開甲方家中，甲方不再支付乙方工資。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.月嫂個(gè)人簡(jiǎn)歷2.健康證明3.身份證明4.職業(yè)資格證書5.背景調(diào)查報(bào)告6.工作服及個(gè)人防護(hù)裝備7.嬰兒護(hù)理用品清單8.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或延遲到崗。3.乙方提供虛假身份信息或背景信息。4.乙方違反保密條款，泄露甲方家庭隱私或商業(yè)秘密。5.乙方涉嫌違法行為，如盜竊、虐待、故意傷害等。6.甲方未按約定支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未提供乙方合理的工作條件及設(shè)施。8.甲方未保證乙方的人身安全和合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.雇傭關(guān)系：指雇主與雇員之間的一種合同關(guān)系，雇主雇傭雇員為其提供勞動(dòng)服務(wù)。2.月嫂：指專門為新生兒和產(chǎn)婦提供專業(yè)護(hù)理服務(wù)的家政人員。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.職業(yè)資格證書：指表明持證人具備某種職業(yè)所需的專業(yè)知識(shí)和技能的證明。5.保密條款：指在合同中約定的，要求合同一方對(duì)另一方提供的信息予以保密的條款。6.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.月嫂服務(wù)質(zhì)量問題：甲方可以與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，必要時(shí)可以要求乙方離崗，并尋找替代人員。2.乙方擅自離崗或延遲到崗：甲方可以依據(jù)合同約定，要求乙方支付違約金或賠償損失。3.乙方提供虛假信息：甲方可以立即解除合同，并要求乙方支付合同違約金及賠償損失。4.乙方泄露隱私或商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)、消除影響、賠償損失。5.甲方未支付工資或未提供工作條件：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.新生兒家庭需要專業(yè)護(hù)