農(nóng)民工勞動(dòng)收益保證

農(nóng)民工勞動(dòng)收益保證合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的個(gè)人特長(zhǎng)和技能，安排乙方在__________崗位工作，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.2甲方每月__________日之前支付乙方工資，如遇節(jié)假日，提前至最近的工作日支付。2.3乙方加班工資按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)保障3.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等福利待遇。第四條合同期限4.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。4.2合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按時(shí)支付乙方工資、未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未提供勞動(dòng)保障的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方應(yīng)得工資的__________%。5.2乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2甲方違反本合同的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.勞動(dòng)條件檢測(cè)報(bào)告6.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)8.勞動(dòng)投訴舉報(bào)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資：按照合同約定，甲方應(yīng)在每月特定日期前支付乙方工資，如未按時(shí)支付，則構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方規(guī)定，甲方應(yīng)為本單位職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，則構(gòu)成違約。3.甲方未提供勞動(dòng)保障：甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，或未保障乙方人身安全和健康，則構(gòu)成違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)：乙方未按照甲方安排的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、生育、失業(yè)等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。4.勞動(dòng)保障：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中享有的權(quán)益進(jìn)行保障，包括勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、休息、休假、培訓(xùn)等方面。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，如甲方拒絕，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.勞動(dòng)條件不符合規(guī)定：乙方可以要求甲方改善，如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁