2024年標(biāo)準(zhǔn)化幼兒園教職員工合同

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)化幼兒園教職員工合同本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1甲方（幼兒園）1.2乙方（教職員工）1.3合同適用范圍第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件與程序第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方工作內(nèi)容3.2乙方職責(zé)與義務(wù)第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4工資支付時(shí)間與方式第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排5.3加班工資支付第六條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方義務(wù)提供勞動(dòng)保護(hù)措施6.2甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)7.2乙方享有的福利待遇第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)第九條合同解除與終止9.1甲方解除合同的條件與程序9.2乙方解除合同的條件與程序9.3合同終止的情形與處理第十條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式第十一條合同的變更與解除11.1合同變更條件與程序11.2合同解除條件與程序第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式第十三條其他約定13.1雙方其他約定事項(xiàng)第十四條合同的簽訂與生效14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期14.3合同副本份數(shù)與保管第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.1甲方（幼兒園）甲方指的是2024年標(biāo)準(zhǔn)化幼兒園，具有獨(dú)立法人資格，依法成立并運(yùn)營(yíng)的幼兒園。1.2乙方（教職員工）乙方指的是與甲方簽訂本合同的在職教職員工，包括但不限于教師、保育員、行政人員等。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方所有在職教職員工，包括但不限于全職、兼職、臨時(shí)工等。第二條合同期限2.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為一年，自合同起始日期起計(jì)算。除非一方提前終止合同，否則合同到期自行終止。2.3合同續(xù)簽條件與程序合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。如雙方同意續(xù)簽，需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并按照原合同約定的條件續(xù)簽。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任相應(yīng)的職位，履行崗位職責(zé)，提供專業(yè)的教育與服務(wù)。3.2乙方職責(zé)與義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交代的工作任務(wù)，并遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資按照甲方的薪酬體系及乙方的職位、工作年限和能力等因素確定。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的業(yè)績(jī)考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。4.4工資支付時(shí)間與方式乙方工資按月支付，甲方每月X日前將工資支付給乙方。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方按照甲方制定的工作時(shí)間表工作，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。5.2休息休假安排乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，并根據(jù)工作年限享受年假待遇。5.3加班工資支付乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定和甲方的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。第六條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方義務(wù)提供勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和乙方的崗位特點(diǎn)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件。6.2甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作能力和專業(yè)水平。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2乙方享有的福利待遇乙方享有甲方提供的企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、體檢、員工活動(dòng)等福利待遇。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息、客戶資料等予以保密，不得泄露給任何第三方。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。乙方創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第九條合同解除與終止9.1甲方解除合同的條件與程序（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）乙方因病或傷殘不能從事原工作；（4）乙方主動(dòng)提出解除合同。（1）甲方應(yīng)以書(shū)面形式通知乙方；（2）甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）雙方辦理相關(guān)手續(xù)。9.2乙方解除合同的條件與程序（1）甲方未按照合同約定支付工資；（2）甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件；（3）甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)；（4）甲方違反合同其他約定。（1）乙方應(yīng)以書(shū)面形式通知甲方；（2）乙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)；（3）雙方辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同終止的情形與處理合同終止的情形包括：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）甲方依法解散、破產(chǎn)；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡；（4）乙方死亡或被宣告失蹤。（1）支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）雙方辦理相關(guān)手續(xù)；（3）終止合同。第十條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生合同爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更與解除11.1合同變更條件與程序（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作崗位；（3）法律法規(guī)變化要求合同變更。（1）雙方簽訂書(shū)面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議經(jīng)雙方確認(rèn)生效。11.2合同解除條件與程序（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要解除合同；（3）乙方因個(gè)人原因提出解除合同。（1）雙方簽訂書(shū)面解除協(xié)議；（2）解除協(xié)議經(jīng)雙方確認(rèn)生效。第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生合同爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1雙方其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書(shū)面形式補(bǔ)充約定。第十四條合同的簽訂與生效14.1合同簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自簽字蓋章之日起生效。14.3合同副本份數(shù)與保管雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，雙方均應(yīng)妥善保管合同副本。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《甲方（幼兒園）基本情況說(shuō)明》詳細(xì)說(shuō)明甲方的基本情況，包括法人資格、成立時(shí)間、經(jīng)營(yíng)范圍、聯(lián)系方式等信息。附件二：《乙方（教職員工）基本情況說(shuō)明》詳細(xì)說(shuō)明乙方的基本情況，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、職務(wù)等信息。附件三：《職位說(shuō)明書(shū)》詳細(xì)描述乙方所在職位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格等信息。附件四：《薪酬福利制度》詳細(xì)說(shuō)明甲方的薪酬體系、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等信息。附件五：《工作時(shí)間表》詳細(xì)說(shuō)明甲方的工作時(shí)間安排，包括工作時(shí)間、休息休假等信息。附件六：《勞動(dòng)保護(hù)措施清單》詳細(xì)列出甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括勞動(dòng)條件、安全設(shè)施等信息。附件七：《培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》詳細(xì)說(shuō)明甲方向乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和發(fā)展計(jì)劃。附件八：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)》詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方參加的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例等信息。附件九：《保密協(xié)議》詳細(xì)說(shuō)明乙方的保密義務(wù)和保密范圍。附件十：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)協(xié)議》詳細(xì)說(shuō)明乙方創(chuàng)作的職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。3.乙方因病或傷殘不能從事原工作。4.乙方主動(dòng)提出解除合同。5.甲方未按照合同約定支付工資。6.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件。7.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。8.甲方違反合同其他約定。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金。2.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同，并扣除乙方尚未支付的工資。3.乙方因病或傷殘不能從事原工作，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況安排乙方其他工作，如無(wú)法安排，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方主動(dòng)提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。5.甲方未按照合同約定支付工資，應(yīng)向乙方支付工資差額和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。7.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)依法補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.甲方違反合同其他約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。示例說(shuō)明：假設(shè)乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同，根據(jù)附件九的保密協(xié)議，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金，并根據(jù)附件四的薪酬福利制度，扣除相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.法人資格：指具有獨(dú)立法人地位的法律實(shí)體，可以獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，通過(guò)法律規(guī)定，由雇主和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，雙方約定的權(quán)利和義務(wù)的法律文件。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和合同約定，向勞動(dòng)者支付的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的保障勞動(dòng)安全和健康的措施。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有使用權(quán)。8.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。1.甲方作為具有法人資格的幼兒園，與乙方簽訂