物業(yè)公司員工勞務(wù)協(xié)議（2024年版）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

物業(yè)公司員工勞務(wù)協(xié)議（2024年版）本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1甲方（物業(yè)公司）1.2乙方（員工）1.3合同期限第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責(zé)2.3甲方的工作條件第三條工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3加班規(guī)定第四條勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班工資4.4工資支付方式第五條社會保險與福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方提供的培訓(xùn)機會6.2乙方晉升與職業(yè)發(fā)展第七條保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第八條合同解除與終止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同終止的條件第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2調(diào)解組織調(diào)解10.3向勞動仲裁委員會申請仲裁第十一條其他約定11.1甲方與乙方約定其他事項第十二條附件12.1附件一：崗位職責(zé)描述12.2附件二：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)12.3附件三：培訓(xùn)計劃表第十三條合同生效與終止日期13.1合同生效日期13.2合同終止日期第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.1甲方（物業(yè)公司）是指物業(yè)管理有限公司，依法成立并有效存在的企業(yè)法人，營業(yè)執(zhí)照注冊號為。1.2乙方（員工）是指與甲方簽訂本合同的員工，姓名：X，身份證號碼：。1.3合同期限為自簽字之日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方的工作崗位為X（部門/職位），具體崗位職責(zé)如下：2.1.1負(fù)責(zé)X工作；2.1.2負(fù)責(zé)X工作；2.1.3負(fù)責(zé)X工作；2.2乙方的崗位職責(zé)包括但不限于上述內(nèi)容，具體崗位職責(zé)可根據(jù)甲方的工作需要和乙方的能力進(jìn)行調(diào)整。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每周工作天，每天工作小時，具體工作時間根據(jù)甲方的工作需要進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。3.3乙方加班應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定支付加班費，具體加班費的計算方式如下：3.3.1平時加班費為工資的150%；3.3.2休息日加班費為工資的200%；3.3.3法定節(jié)假日加班費為工資的300%。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為每月元，支付方式為每月日之前發(fā)放上個月的工資。4.2乙方的績效獎金根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果發(fā)放，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和獎金比例由甲方制定。4.3乙方加班工資按照本合同第三條第三款的規(guī)定計算并支付。4.4乙方的工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息為乙方提供的有效銀行賬戶。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、健康體檢等。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。6.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，為乙方提供晉升和職業(yè)發(fā)展的機會。第七條保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。7.2乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、作品等。第八條合同解除與終止8.1甲方解除合同的情形8.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除本合同；8.1.2乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)立即解除本合同；8.1.3乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除本合同，甲方有權(quán)立即解除本合同；8.1.4乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的原因被解除勞動合同，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償。8.2乙方解除合同的情形8.2.1乙方提前三十天書面通知甲方解除本合同，且甲方無不當(dāng)行為的，乙方有權(quán)解除本合同；8.2.2乙方因身體健康原因不能從事原工作，且甲方無不當(dāng)行為的，乙方有權(quán)解除本合同；8.2.3乙方在試用期內(nèi)提前三天通知甲方解除本合同，且甲方無不當(dāng)行為的，乙方有權(quán)解除本合同；8.2.4乙方因家庭原因需離職，且甲方無不當(dāng)行為的，乙方有權(quán)解除本合同。8.3合同終止的條件8.3.1本合同期滿；8.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡；8.3.3乙方完全喪失勞動能力；8.3.4乙方死亡。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按照本合同約定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；9.1.2甲方未按照本合同約定支付工資、獎金、加班費等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；9.1.3甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)、晉升機會，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未按照本合同約定提供勞動，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；9.2.2乙方未按照本合同約定保守商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；9.2.3乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；10.2協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；10.3調(diào)解不成時，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)和安全保障；11.2甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱乙方；11.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；11.4雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，履行社會責(zé)任。第十二條附件12.1附件一：崗位職責(zé)描述12.2附件二：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)12.3附件三：培訓(xùn)計劃表12.4附件四：甲方規(guī)章制度第十三條合同生效與終止日期13.1本合同自雙方簽字之日起生效；13.2本合同終止日期為年月日。第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）：14.2乙方簽字：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)說明：本附件詳細(xì)描述了乙方的工作崗位及職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限等。崗位職責(zé)描述將作為本合同的有效組成部分，甲方應(yīng)確保乙方的崗位職責(zé)清晰明確，便于乙方了解和履行。附件二：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)詳細(xì)說明：本附件詳細(xì)列出了乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、加班工資等。工資結(jié)構(gòu)明細(xì)應(yīng)明確各項工資的計算方式、支付時間等，以確保乙方及時準(zhǔn)確地獲得勞動報酬。附件三：培訓(xùn)計劃表詳細(xì)說明：本附件詳細(xì)制定了乙方的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目標(biāo)等。甲方應(yīng)按照培訓(xùn)計劃表為乙方提供培訓(xùn)機會，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。附件四：甲方規(guī)章制度詳細(xì)說明：本附件列出了甲方的規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀(jì)律、考勤制度、福利制度等。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，違反規(guī)章制度的行為將按本合同第九條違約責(zé)任進(jìn)行處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定提供工作條件；2.甲方未按照本合同約定支付工資、獎金、加班費等；3.甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)、晉升機會；4.乙方未按照本合同約定提供勞動；5.乙方未按照本合同約定保守商業(yè)秘密；6.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為將導(dǎo)致乙方遭受損失的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；2.乙方違約行為將導(dǎo)致甲方遭受損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；3.違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并結(jié)合實際情況進(jìn)行認(rèn)定。示例說明：1.若甲方未按照本合同約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的工作條件，并有權(quán)要求甲方支付違約金；2.若乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方按照實際損失賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的確定勞動關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；2.甲方：指物業(yè)公司，具有Employer的含義，負(fù)責(zé)提供工作崗位、支付工資和福利等；3.乙方：指員工，具有Employee的含義，負(fù)責(zé)提供勞動、遵守規(guī)章制度等；4.勞動合同期限：指勞動合同的有效期限，包括固定期限和無固定期限；5.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間進(jìn)行工作；6.休息休假：指乙方按照國家法律法規(guī)享有的休息和休假的權(quán)利；7.勞動報酬：指乙方提供勞動所應(yīng)得的工資、獎金、加班費等；8.社會保險：指國家法律法規(guī)規(guī)定由用人單位為員工繳納的