2024年美容美發(fā)師職業(yè)勞務(wù)合同格式范本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年美容美發(fā)師職業(yè)勞務(wù)合同格式范本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（美容美發(fā)師）1.3丙方（擔(dān)保人）2.合同期限2.1勞動合同期限2.2試用期2.3續(xù)簽合同3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間3.4乙方的崗位職責(zé)4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3提成4.4社會保險和公積金4.5工資支付時間及方式5.勞動保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件5.2甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)機會6.保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密期限6.3泄露保密信息的處理7.違約責(zé)任7.1甲方的違約責(zé)任7.2乙方的違約責(zé)任7.3丙方的違約責(zé)任8.合同解除和終止8.1甲方解除合同的條件8.2乙方解除合同的條件8.3合同終止的條件9.爭議解決9.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議9.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.其他條款10.1雙方的其他約定10.2合同的修改和補充10.3合同的生效、變更和解除11.附件11.1乙方身份證明11.2甲方營業(yè)執(zhí)照副本11.3其他相關(guān)文件12.簽字蓋章12.1甲方簽字12.2乙方簽字12.3丙方簽字13.合同生效日期14.合同編號第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：【甲方全稱】，依法成立并有效存在的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織，具有獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。1.2乙方（美容美發(fā)師）：【乙方姓名】，性別：【乙方性別】，身份證號碼：【乙方身份證號碼】，具備相關(guān)職業(yè)技能和資格。1.3丙方（擔(dān)保人）：【丙方姓名】，與甲方及乙方無利害關(guān)系，同意為乙方履行合同提供擔(dān)保。2.合同期限2.1勞動合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2試用期為【試用期起始日期】至【試用期終止日期】，期間甲方有權(quán)對乙方的工作能力進(jìn)行考察。2.3如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)合格，甲方應(yīng)與乙方簽訂無固定期限勞動合同。2.4合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為美容美發(fā)師，負(fù)責(zé)為顧客提供美容美發(fā)服務(wù)。3.2乙方的工作地點為【工作地點】。3.3乙方的工作時間為【工作時間】，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知甲方。3.4乙方的崗位職責(zé)包括但不限于：遵守店內(nèi)規(guī)章制度，保持工作環(huán)境整潔，提供專業(yè)的服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系等。4.勞動報酬4.1基本工資為每月【基本工資金額】，按月支付。4.2獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方制定的獎勵制度確定。4.3提成根據(jù)乙方帶來的營業(yè)額按約定的比例計算。4.4甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.5工資支付時間及方式為每月【支付日期】前支付上一個月的工資。5.勞動保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)為乙方提供【培訓(xùn)次數(shù)】次的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會。6.保密協(xié)議6.1乙方應(yīng)對在合同期間獲得的甲方商業(yè)秘密和客戶資料予以保密。6.2保密期限自合同終止之日起計算，為【保密期限】。6.3如乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。7.違約責(zé)任7.1如甲方未按時支付工資、獎金、提成等，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)支付金額的【百分比】。7.2如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為【違約金金額】。7.3如丙方未能履行擔(dān)保責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.合同解除和終止8.1甲方解除合同的條件甲方解除合同的情形包括：8.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀(jì)律等。8.1.2乙方提供虛假個人信息或者學(xué)歷、資格證明，嚴(yán)重誤導(dǎo)甲方。8.1.3乙方因故意或重大過失導(dǎo)致客戶重大損失，給甲方造成惡劣影響。8.1.4乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方的工作安排。8.1.5乙方因違法行為被追究刑事責(zé)任，影響甲方聲譽。8.2乙方解除合同的條件乙方解除合同的情形包括：8.2.1甲方未按照合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件或者保障乙方合法權(quán)益。8.2.2甲方違反國家法律法規(guī)，強迫乙方從事有害身體健康或者違法的工作。8.2.3甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作。8.3合同終止的條件合同終止的情形包括：8.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽。8.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡。8.3.3乙方因疾病或者意外傷害喪失勞動能力。8.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.爭議解決9.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。9.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.其他條款10.1雙方的其他約定，包括但不限于加班工資、休假安排、培訓(xùn)計劃等。10.2合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3合同的生效、變更和解除，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.附件11.1乙方身份證明復(fù)印件。11.2甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。11.3其他相關(guān)文件，包括但不限于甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)說明等。12.簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章。12.2乙方簽字蓋章。12.3丙方簽字蓋章。13.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同編號本合同編號為：【合同編號】。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方身份證明附件要求：提供乙方的有效身份證件復(fù)印件，包括但不限于身份證、護(hù)照等。附件說明：用于確認(rèn)乙方的身份信息，確保乙方為合法的勞動者。附件2：甲方營業(yè)執(zhí)照副本附件要求：提供甲方的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，確保甲方的合法經(jīng)營地位。附件說明：用于確認(rèn)甲方的法律實體地位，保證甲方具備合同主體的資格。附件3：甲方規(guī)章制度附件要求：詳細(xì)列出甲方的內(nèi)部管理制度，包括但不限于勞動紀(jì)律、薪酬福利、晉升機制等。附件說明：用于明確乙方應(yīng)遵守的內(nèi)部規(guī)定，確保雙方權(quán)益的合理保障。附件4：崗位職責(zé)說明附件要求：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、技能要求等。附件說明：用于明確乙方的具體工作職責(zé)，確保乙方能夠按照甲方要求履行合同義務(wù)。附件5：培訓(xùn)計劃附件要求：提供甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。附件說明：用于明確甲方向乙方提供的培訓(xùn)機會，促進(jìn)乙方職業(yè)技能的提升。附件6：加班工資計算公式附件要求：列出甲方計算乙方加班工資的公式或標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：用于明確乙方的加班工資計算方式，保證乙方合法獲得加班報酬。附件7：休假安排附件要求：詳細(xì)列出甲方提供的休假政策，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。附件說明：用于明確乙方的休假權(quán)益，確保乙方能夠合理安排工作和休息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、提成等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的20%。示例說明：如果甲方未能按時支付乙方工資，則需向乙方支付遲延支付工資的20%作為違約金。2.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為【違約金金額】。示例說明：如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，則需向甲方支付約定的違約金。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如果乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同作為雙方的勞動合同，明確了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為了相互了解和考察，約定一定期限的試用期間。應(yīng)用：乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的的工作能力進(jìn)行考察。3.勞動報酬：指勞動者按照勞動合