2024年實(shí)習(xí)生試用勞動(dòng)合同基本范本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年實(shí)習(xí)生試用勞動(dòng)合同基本范本本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生日期1.4實(shí)習(xí)生身份證號碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.3實(shí)習(xí)崗位要求3.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)期限3.2實(shí)習(xí)開始時(shí)間3.3實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.4實(shí)習(xí)工作時(shí)間4.實(shí)習(xí)報(bào)酬與福利待遇4.1實(shí)習(xí)報(bào)酬4.2實(shí)習(xí)期間福利待遇5.實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容5.2實(shí)習(xí)生指導(dǎo)老師5.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)時(shí)間安排6.實(shí)習(xí)生的考核與評價(jià)6.1實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)6.2實(shí)習(xí)生考核方式6.3實(shí)習(xí)生評價(jià)結(jié)果反饋7.合同的解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止后的權(quán)益處理8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密義務(wù)與責(zé)任9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決地點(diǎn)9.3爭議解決適用法律10.其他約定10.1實(shí)習(xí)生違反合同的后果10.2實(shí)習(xí)生權(quán)益保障10.3合同的修改與補(bǔ)充11.附件11.1實(shí)習(xí)生簡歷11.2實(shí)習(xí)生學(xué)歷證明11.3實(shí)習(xí)生職業(yè)資格證明11.4實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的評價(jià)意見12.簽訂日期12.1甲方（單位）名稱12.2甲方（單位）蓋章12.3乙方（實(shí)習(xí)生）簽名13.合同生效日期13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間14.合同份數(shù)14.1甲方（單位）保留份數(shù)14.2乙方（實(shí)習(xí)生）保留份數(shù)14.3見證單位保留份數(shù)（如有）第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生日期：1999年5月1日1.4實(shí)習(xí)生身份證號碼二條實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：市場營銷部實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：協(xié)助營銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)整理和分析工作，參與市場活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。2.3實(shí)習(xí)崗位要求：市場營銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景，熟練使用Office軟件，具有較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。第三條實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)期限：自2024年6月1日至2024年8月31日，共計(jì)三個(gè)月。3.2實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年6月1日3.3實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年8月31日3.4實(shí)習(xí)工作時(shí)間：每周一至周五，9:0018:00，周末雙休。第四條實(shí)習(xí)報(bào)酬與福利待遇4.1實(shí)習(xí)報(bào)酬：實(shí)習(xí)生每月實(shí)習(xí)報(bào)酬為人民幣2,000元整，按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。4.2實(shí)習(xí)期間福利待遇：實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)益，提供午餐補(bǔ)助，不提供住宿。第五條實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容：公司文化、產(chǎn)品知識、工作技能等培訓(xùn)。5.2實(shí)習(xí)生指導(dǎo)老師：由市場營銷部經(jīng)理擔(dān)任實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常工作指導(dǎo)與培訓(xùn)。5.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)時(shí)間安排：實(shí)習(xí)期間，公司將安排不定期的培訓(xùn)課程，實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參與。第六條實(shí)習(xí)生的考核與評價(jià)6.1實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)：工作效率、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、學(xué)習(xí)成長等方面。6.2實(shí)習(xí)生考核方式：由指導(dǎo)老師進(jìn)行定期評估，實(shí)習(xí)期末進(jìn)行綜合評價(jià)。6.3實(shí)習(xí)生評價(jià)結(jié)果反饋：實(shí)習(xí)期間，公司將定期向?qū)嵙?xí)生反饋考核評價(jià)結(jié)果，實(shí)習(xí)期末提供書面評價(jià)報(bào)告。第七條合同的解除與終止7.1合同解除條件：實(shí)習(xí)生提前解除合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方。7.2合同終止條件：實(shí)習(xí)期限屆滿，合同自然終止。7.3合同解除或終止后的權(quán)益處理：合同解除或終止后，實(shí)習(xí)生應(yīng)歸還公司提供的所有辦公用品和資料，不得帶走公司財(cái)物。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，要求實(shí)習(xí)生支付因提前解除合同而產(chǎn)生的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等非公開信息。8.2保密期限：自實(shí)習(xí)開始之日起算，至實(shí)習(xí)結(jié)束之日止。8.3保密義務(wù)與責(zé)任：實(shí)習(xí)生應(yīng)對公司保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或利用，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決方式9.1爭議解決途徑：雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)人民法院。9.3爭議解決適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條其他約定10.1實(shí)習(xí)生違反合同的后果：實(shí)習(xí)生如違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2實(shí)習(xí)生權(quán)益保障：甲方應(yīng)依法保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)安全、休息時(shí)間、個(gè)人隱私等。10.3合同的修改與補(bǔ)充：本合同的任何修改或補(bǔ)充均須經(jīng)雙方書面同意，方為有效。第十一條附件11.1實(shí)習(xí)生簡歷：的簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、個(gè)人技能等。11.2實(shí)習(xí)生學(xué)歷證明：的學(xué)歷證書復(fù)印件。11.3實(shí)習(xí)生職業(yè)資格證明：的相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件。11.4實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的評價(jià)意見：實(shí)習(xí)期間，公司對的工作表現(xiàn)評價(jià)。第十二條簽訂日期12.1甲方（單位）名稱：科技有限公司12.2甲方（單位）蓋章：公司公章12.3乙方（實(shí)習(xí)生）簽名：簽名第十三條合同生效日期13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效時(shí)間：2024年5月30日第十四條合同份數(shù)14.1甲方（單位）保留份數(shù)：兩份14.2乙方（實(shí)習(xí)生）保留份數(shù)：一份14.3見證單位保留份數(shù)（如有）：一份第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實(shí)習(xí)生簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、個(gè)人技能等。附件說明：簡歷用于記錄實(shí)習(xí)生的基本背景信息，以便公司了解實(shí)習(xí)生的能力和經(jīng)驗(yàn)。附件2：實(shí)習(xí)生學(xué)歷證明詳細(xì)要求：提供實(shí)習(xí)生的學(xué)歷證書復(fù)印件，包括但不限于畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。附件說明：學(xué)歷證明用于驗(yàn)證實(shí)習(xí)生的教育背景，確保實(shí)習(xí)生具備實(shí)習(xí)崗位所需的基本學(xué)歷要求。附件3：實(shí)習(xí)生職業(yè)資格證明詳細(xì)要求：提供實(shí)習(xí)生的相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件，如英語等級證書、計(jì)算機(jī)等級證書等。附件說明：職業(yè)資格證明用于證明實(shí)習(xí)生具備實(shí)習(xí)崗位所需的特定技能或資格。附件4：實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的評價(jià)意見詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)期間，公司對實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，包括但不限于工作效率、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。附件說明：評價(jià)意見用于對實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，為公司對實(shí)習(xí)生的考核和評價(jià)提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.實(shí)習(xí)生提前解除合同：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間提前解除合同，未按照合同約定提前一個(gè)月書面通知甲方。2.實(shí)習(xí)生泄露公司保密信息：實(shí)習(xí)生向第三方泄露、復(fù)制或利用公司保密信息，違反保密協(xié)議。3.實(shí)習(xí)生未履行合同義務(wù)：實(shí)習(xí)生未按照合同約定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、擅自離崗等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.實(shí)習(xí)生提前解除合同：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照合同約定提前一個(gè)月書面通知甲方，否則視為違約。違約金金額雙方協(xié)商確定。2.實(shí)習(xí)生泄露公司保密信息：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)泄露公司保密信息的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司因泄露信息而造成的損失。3.實(shí)習(xí)生未履行合同義務(wù)：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)。如發(fā)生遲到、早退、擅自離崗等行為，甲方有權(quán)進(jìn)行警告或解除合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.實(shí)習(xí)生小王因個(gè)人原因決定提前解除合同，未提前一個(gè)月書面通知公司。根據(jù)合同約定，小王需支付違約金500元。2.實(shí)習(xí)生小李在實(shí)習(xí)期間泄露了公司的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)保密協(xié)議，小李需承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為10,000元。3.實(shí)習(xí)生小張經(jīng)常遲到、早退，未按照合同約定履行工作職責(zé)。公司對其進(jìn)行警告，并要求小張支付遲到、早退期間的工資扣除。說明三：法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生或畢業(yè)生，與實(shí)習(xí)單位簽訂實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同。2.甲方（單位）：指提供實(shí)習(xí)崗位并支付實(shí)習(xí)報(bào)酬的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。3.乙方（實(shí)習(xí)生）：指在實(shí)習(xí)期間提供勞動(dòng)力并接受甲方指導(dǎo)和管理的實(shí)習(xí)生。4.實(shí)習(xí)期限：指實(shí)習(xí)生在甲方單位實(shí)習(xí)的時(shí)間段，