2024年度企業(yè)人力資源外包服務(wù)合同范本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)人力資源外包服務(wù)合同范本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3甲方、乙方統(tǒng)稱為“雙方”1.4甲方、乙方單獨(dú)稱為“一方”第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方為甲方提供的人力資源外包服務(wù)包括但不限于：2.1.1招聘與配置2.1.2培訓(xùn)與發(fā)展2.1.3薪酬福利管理2.1.4勞動(dòng)關(guān)系管理2.1.5人力資源信息系統(tǒng)支持第三條服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度。3.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約一年。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1乙方根據(jù)甲方提供的服務(wù)需求，制定詳細(xì)的費(fèi)用預(yù)算，并提交甲方審批。4.2甲方應(yīng)在合同簽訂后的七個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。4.3乙方提供服務(wù)期間，如因政策變動(dòng)、市場(chǎng)行情等原因?qū)е路?wù)費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，雙方可協(xié)商調(diào)整。第五條服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)5.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的人力資源外包服務(wù)。5.2乙方應(yīng)確保服務(wù)過程中的數(shù)據(jù)安全和保密性。5.3乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告服務(wù)進(jìn)度和成果。第六條違約責(zé)任6.1如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。6.2違約金的具體金額雙方可在本合同中約定。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同的變更和終止8.1雙方如需變更或終止本合同，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.2本合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)服務(wù)的交接工作。第九條保密條款9.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。9.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第十條法律適用和爭(zhēng)議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2如發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條附加條款12.1雙方可根據(jù)本合同的履行情況，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂附加條款。12.2附加條款與本合同具有同等法律效力。第十三條合同解除13.1在合同有效期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除合同。13.2如一方違反本合同嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)單方面解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第十四條雙方的權(quán)利和義務(wù)14.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，支付服務(wù)費(fèi)用。14.2乙方應(yīng)按照本合同的約定，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源外包服務(wù)。14.3雙方應(yīng)共同努力，維護(hù)本合同的履行，確保雙方利益的實(shí)現(xiàn)。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱：×××有限公司甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.2乙方名稱：×××人力資源服務(wù)有限公司乙方地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.3甲方、乙方統(tǒng)稱為“雙方”1.4甲方、乙方單獨(dú)稱為“一方”第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方為甲方提供的人力資源外包服務(wù)包括但不限于：2.1.1招聘與配置乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘各類員工，包括校園招聘、社會(huì)招聘等，并協(xié)助甲方進(jìn)行員工配置。具體服務(wù)內(nèi)容包括：（1）制定招聘計(jì)劃，根據(jù)甲方需求制定招聘策略，進(jìn)行人才市場(chǎng)調(diào)查分析；（2）發(fā)布招聘信息，組織招聘活動(dòng)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選評(píng)估；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行背景調(diào)查和體檢，辦理入職手續(xù)；（4）提供人才推薦報(bào)告，對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行跟蹤反饋。2.1.2培訓(xùn)與發(fā)展乙方為甲方員工提供各類培訓(xùn)和發(fā)展服務(wù)，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。具體服務(wù)內(nèi)容包括：（1）根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃和課程體系；（2）設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，安排培訓(xùn)師資，提供培訓(xùn)場(chǎng)地和相關(guān)設(shè)施；（3）組織培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和跟蹤反饋；（4）為甲方提供培訓(xùn)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方建立培訓(xùn)體系。2.1.3薪酬福利管理乙方協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，建立和完善薪酬福利體系。具體服務(wù)內(nèi)容包括：（1）調(diào)查分析行業(yè)薪酬水平，為甲方提供薪酬策略建議；（2）制定薪酬福利方案，協(xié)助甲方實(shí)施薪酬福利管理；（3）協(xié)助甲方辦理員工薪酬福利的計(jì)算、支付和稅務(wù)處理；（4）為甲方提供薪酬福利相關(guān)的咨詢服務(wù)。2.1.4勞動(dòng)關(guān)系管理乙方協(xié)助甲方處理員工勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜，保障甲方的合法權(quán)益。具體服務(wù)內(nèi)容包括：（1）協(xié)助甲方制定和完善勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)文件；（2）協(xié)助甲方辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)；（3）協(xié)助甲方處理員工投訴、勞動(dòng)爭(zhēng)議等事宜；（4）為甲方提供勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)的咨詢服務(wù)。2.1.5人力資源信息系統(tǒng)支持乙方為甲方提供人力資源信息系統(tǒng)支持服務(wù)，協(xié)助甲方提高人力資源管理效率。具體服務(wù)內(nèi)容包括：（1）為甲方提供人力資源信息系統(tǒng)選型建議和技術(shù)支持；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行系統(tǒng)實(shí)施和培訓(xùn)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行；（3）為甲方提供系統(tǒng)維護(hù)和技術(shù)支持服務(wù)；（4）為甲方提供人力資源管理相關(guān)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告。第三條服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度。3.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約一年。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1乙方根據(jù)甲方提供的服務(wù)需求，制定詳細(xì)的費(fèi)用預(yù)算，并提交甲方審批。4.2甲方應(yīng)在合同簽訂后的七個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。4.3乙方提供服務(wù)期間，如因政策變動(dòng)、市場(chǎng)行情等原因?qū)е路?wù)費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，雙方可協(xié)商調(diào)整。第五條服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)5.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的人力資源外包服務(wù)。5.2乙方應(yīng)確保服務(wù)過程中的數(shù)據(jù)安全和保密性。5.3乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告服務(wù)進(jìn)度和成果。第六條違約責(zé)任6.1如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。6.2違約金的具體金額雙方可在本合同中約定。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同的變更和終止8.1雙方如需變更或終止本合同，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.2本合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)服務(wù)的交接工作。第九條保密條款9.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。9.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第十條法律適用和爭(zhēng)議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2如發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條附加條款12.1雙方可根據(jù)本合同的履行情況，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂附加條款。12.2附加條款與本合同具有同等法律效力。第十三條合同解除13.1在合同有效期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除合同。13.2如一方違反本合同嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)單方面解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第十四條雙方的權(quán)利和義務(wù)14.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，支付服務(wù)費(fèi)用。14.2乙方應(yīng)按照本合同的約定，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源外包服務(wù)。14.3雙方應(yīng)共同努力，維護(hù)本合同的履行，確保雙方利益的實(shí)現(xiàn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：招聘與配置服務(wù)方案附件二：培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)方案附件三：薪酬福利管理服務(wù)方案附件四：勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)方案附件五：人力資源信息系統(tǒng)支持服務(wù)方案附件六：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表附件七：保密協(xié)議附件八：勞動(dòng)合同附件九：績(jī)效考核制度附件十：?jiǎn)T工手冊(cè)附件一：招聘與配置服務(wù)方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方為甲方提供的招聘與配置服務(wù)的內(nèi)容、流程、時(shí)間安排以及相關(guān)人員的職責(zé)和權(quán)利。包括招聘需求的收集和分析、招聘渠道的選擇和利用、簡(jiǎn)歷篩選和面試安排、候選人評(píng)估和推薦、入職手續(xù)的協(xié)助等。附件二：培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述了乙方為甲方員工提供的各類培訓(xùn)和發(fā)展服務(wù)的內(nèi)容、目標(biāo)、方式、時(shí)間安排以及評(píng)估和反饋機(jī)制。包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能提升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。附件三：薪酬福利管理服務(wù)方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)闡述了乙方協(xié)助甲方制定的薪酬福利政策、薪酬福利方案以及相關(guān)的計(jì)算、支付和稅務(wù)處理流程。包括薪酬市場(chǎng)調(diào)查分析、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利項(xiàng)目設(shè)置等。附件四：勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方協(xié)助甲方處理員工勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜的內(nèi)容、流程和標(biāo)準(zhǔn)。包括勞動(dòng)合同的簽訂和管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防和處理、員工投訴的處理等。附件五：人力資源信息系統(tǒng)支持服務(wù)方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述了乙方為甲方提供的人力資源信息系統(tǒng)支持服務(wù)的范圍、內(nèi)容和技術(shù)要求。包括系統(tǒng)選型和技術(shù)支持、系統(tǒng)實(shí)施和培訓(xùn)、系統(tǒng)維護(hù)和升級(jí)等。附件六：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了乙方為甲方提供各項(xiàng)服務(wù)所需支付的費(fèi)用，包括服務(wù)項(xiàng)目、費(fèi)用金額、支付方式和支付時(shí)間等。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)、保密期限和保密范圍等。附件八：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲方與乙方員工之間的勞動(dòng)合同范本，明確了雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。附件九：績(jī)效考核制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述了甲方對(duì)乙方員工進(jìn)行的績(jī)效考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、流程和結(jié)果應(yīng)用等。附件十：?jiǎn)T工手冊(cè)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為乙方員工的行為規(guī)范和福利待遇的指南，包括員工行為準(zhǔn)則、福利項(xiàng)目、請(qǐng)假制度等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。2.甲方未按約定提供必要的合作和支持。3.乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)或服務(wù)未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。5.雙方未按約定履行合同的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)支付違約金，違約金金額為應(yīng)付款項(xiàng)的10%。2.甲方未按約定提供必要的合作和支持的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并有權(quán)要求甲方支付因此造成的一切損失。3.乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)或服務(wù)未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，乙方應(yīng)承擔(dān)重新提供服務(wù)或賠償甲方損失的責(zé)任。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.雙方未按約定履行合同的其他義務(wù)的，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：1.若甲方在合同簽訂后的七個(gè)工作日內(nèi)未支付服務(wù)費(fèi)用，則構(gòu)成違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.若甲方未提供必要的合作和支持，導(dǎo)致乙方無(wú)法按約定時(shí)間提供服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義