雇傭保安合同范本2024年

雇傭保安合同范本2024年合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同定義1.3合同適用范圍第二章：雇傭條款2.1雇傭期限2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5試用期第三章：薪酬與福利3.1基本薪酬3.2獎(jiǎng)金與津貼3.3福利待遇3.4工資發(fā)放方式第四章：保安權(quán)利與義務(wù)4.1保安權(quán)利4.2保安義務(wù)4.3保密義務(wù)4.4競(jìng)業(yè)禁止第五章：公司權(quán)利與義務(wù)5.1公司權(quán)利5.2公司義務(wù)5.3培訓(xùn)與發(fā)展第六章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2安全生產(chǎn)6.3工作環(huán)境第七章：合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除條件7.3提前通知第八章：違約責(zé)任8.1違約認(rèn)定8.2違約賠償8.3爭(zhēng)議解決第九章：附則9.1合同生效9.2合同解釋9.3合同文本第十章：簽署條款10.1簽字欄10.2簽訂時(shí)間10.3簽訂地點(diǎn)雇傭保安合同范本2024年合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同定義1.3合同適用范圍第二章：雇傭條款2.1雇傭期限2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5試用期第三章：薪酬與福利3.1基本薪酬3.2獎(jiǎng)金與津貼3.3福利待遇3.4工資發(fā)放方式第四章：保安權(quán)利與義務(wù)4.1保安權(quán)利4.2保安義務(wù)4.3保密義務(wù)4.4競(jìng)業(yè)禁止第五章：公司權(quán)利與義務(wù)5.1公司權(quán)利5.2公司義務(wù)5.3培訓(xùn)與發(fā)展正文第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確雇主與保安之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的合作與發(fā)展。1.2合同定義1.2.1"雇主"指______公司，注冊(cè)地址為______。1.2.2"保安"指______，身份證號(hào)為______。1.2.3"合同"指本雇傭保安協(xié)議及其附屬文件。1.3合同適用范圍本合同適用于雇主與保安之間的所有雇傭關(guān)系，包括但不限于工作職責(zé)、薪酬福利、勞動(dòng)保護(hù)等。第二章：雇傭條款2.1雇傭期限2.1.1本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日終止。2.1.2合同期滿前______個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。2.2工作職責(zé)2.2.1保安的工作崗位為______。2.2.2保安的主要工作職責(zé)包括但不限于：巡邏和檢查公司財(cái)產(chǎn)維護(hù)公司內(nèi)部秩序處理突發(fā)事件記錄和報(bào)告安全隱患2.3工作地點(diǎn)2.3.1保安的工作地點(diǎn)為______。2.3.2根據(jù)工作需要，雇主有權(quán)調(diào)整保安的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前______天通知保安。2.4工作時(shí)間2.4.1保安的工作時(shí)間為每周______天，每天______小時(shí)。2.4.2保安有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和年休假。2.5試用期2.5.1試用期為______個(gè)月，自合同生效日起計(jì)算。2.5.2試用期內(nèi)，雇主有權(quán)根據(jù)保安的表現(xiàn)決定是否正式錄用。第三章：薪酬與福利3.1基本薪酬3.1.1保安的基本薪酬為每月人民幣_(tái)_____元（大寫：______）。3.1.2基本薪酬將于每月______日發(fā)放。3.2獎(jiǎng)金與津貼3.2.1保安有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)獲得獎(jiǎng)金。3.2.2保安有權(quán)享受以下津貼：交通津貼：每月人民幣_(tái)_____元餐飲津貼：每月人民幣_(tái)_____元通訊津貼：每月人民幣_(tái)_____元3.3福利待遇3.3.1保安有權(quán)享受公司提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)商業(yè)保險(xiǎn)健康體檢帶薪年假3.4工資發(fā)放方式3.4.1工資將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至保安指定的銀行賬戶，賬戶信息如下：開戶行：______戶名：______賬號(hào)：______第四章：保安權(quán)利與義務(wù)4.1保安權(quán)利4.1.1保安有權(quán)在工作時(shí)間內(nèi)獲得合理的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。4.1.2保安有權(quán)參加公司組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)。4.1.3保安有權(quán)對(duì)公司的管理和決策提出建議和意見。4.2保安義務(wù)4.2.1保安應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程。4.2.2保安應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。4.2.3保安應(yīng)維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益，不得從事有損公司利益的行為。4.3保密義務(wù)4.3.1保安在職期間及離職后，應(yīng)對(duì)在工作中接觸到的公司機(jī)密信息保密。4.3.2機(jī)密信息包括但不限于：商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)資料等。4.4競(jìng)業(yè)禁止4.4.1保安在職期間及離職后______年內(nèi)，不得從事與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。4.4.2違反競(jìng)業(yè)禁止條款的，保安應(yīng)向公司支付違約金，金額為人民幣_(tái)_____元。第五章：公司權(quán)利與義務(wù)5.1公司權(quán)利5.1.1公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整保安的工作崗位和職責(zé)。5.1.2公司有權(quán)對(duì)保安的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)估。5.1.3公司有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果決定保安的晉升、降職或解聘。5.2公司義務(wù)5.2.1公司應(yīng)為保安提供安全、健康的工作環(huán)境。5.2.2公司應(yīng)按時(shí)支付保安的薪酬和福利。5.2.3公司應(yīng)為保安提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.3培訓(xùn)與發(fā)展5.3.1公司應(yīng)定期組織保安參加專業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力。5.3.2公司應(yīng)為保安提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。第六章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.1.1公司應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，為保安提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)備。6.1.2公司應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高保安的安全意識(shí)和技能。6.1.3公司應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，確保工作場(chǎng)所的安全。6.2安全生產(chǎn)6.2.1保安應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。6.2.2保安在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即報(bào)告公司并采取相應(yīng)的防范措施。6.2.3公司應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。6.3工作環(huán)境6.3.1公司應(yīng)為保安提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，包括但不限于：辦公室設(shè)施通風(fēng)和照明衛(wèi)生設(shè)施6.3.2公司應(yīng)定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行維護(hù)和改進(jìn)，確保其符合健康和安全要求。第七章：合同變更與解除7.1合同變更7.1.1本合同的任何變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.1.2合同變更應(yīng)在變更事項(xiàng)發(fā)生前______天通知對(duì)方。7.2合同解除條件7.2.1保安有下列情形之一的，公司有權(quán)解除合同：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失被依法追究刑事責(zé)任7.2.2公司有下列情形之一的，保安有權(quán)解除合同：未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)7.3提前通知7.3.1任何一方解除合同，須提前______天以書面形式通知對(duì)方。7.3.2未提前通知的，應(yīng)支付對(duì)方相當(dāng)于______個(gè)月工資的賠償金。第八章：違約責(zé)任8.1違約認(rèn)定8.1.1任何一方違反本合同條款，均視為違約。8.1.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。8.2違約賠償8.2.1違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2.2違約賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失確定，但最高不超過合同總金額的______%。8.3爭(zhēng)議解決8.3.1因本合同引起的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.3.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章：附則9.1合同生效9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.1.2本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。9.2合同解釋9.2.1本合同的解釋權(quán)歸屬公司人力資源部。9.2.2如本合同條款與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。9.3合同文本9.3.1本合同的任何修改、補(bǔ)充或變更，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。9.3.2本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。