2024年國(guó)際勞務(wù)合同電子版（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年國(guó)際勞務(wù)合同電子版此雇用合同由以下簡(jiǎn)稱雇主)和(以下簡(jiǎn)稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。_____.義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事工作，并履行以下職責(zé)。B.期限：本合同有效期為(年、月)，從____年____月____日起至____年____月____日止。C.工作日和工時(shí)：雇員每周工作從星期至星期，每天從點(diǎn)至點(diǎn)，一周共小時(shí)。D.報(bào)酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：1.每(小時(shí))美元;2.每加班(小時(shí))美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。3.其他報(bào)酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計(jì)算辦法如下：E.扣除款：每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之(_____)稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：F.主要工作地：雇員主要工作地為。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。G.差旅費(fèi)：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。H.保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括_____地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。I.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：J.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：1.(作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主提供住宿，每月收費(fèi)美元。(同上)雇主提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)2.每日餐，每月收費(fèi)元。3.(同上)雇員自理伙食。4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。5.(同上)津貼：_____6.(同上)其他：_____K.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)L.終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：1.無(wú)故：由一方當(dāng)事人提前天以書面通知另一方當(dāng)事人;或2.因故：在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提前天以書面通知另一方當(dāng)事人。(_____)因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購(gòu)買他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。(B)下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：_____.雇員次無(wú)故曠工和(或)次無(wú)故上班遲到;b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù);c.在地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪;d雇員放棄工作職責(zé);e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;g.無(wú)故拖延支付雇員的工資;h.違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定;i.其他規(guī)定：M.爭(zhēng)議的解決：怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主;2.如管理員不能立即解決問(wèn)題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫成書面材料，同時(shí)寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議，雇員可上書工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人。在怨情或爭(zhēng)議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。N.匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。O.不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。合同雙方特此簽名。____日期：_____雇主：_____(打印的名字、稱號(hào)和簽名)____日期：_____雇主：_____(打印的名字和簽名)(注：下面是合同上所附的公證書，供公證時(shí)填寫)馬里亞納群島(美國(guó)托管)公證書茲證明和于____年____月____日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查，此行為是他(她)(他們)按合同精神自愿簽訂的。公證員：_____(簽名)____日期：_____經(jīng)批準(zhǔn)工長(zhǎng)：_____(簽名)2024年國(guó)際勞務(wù)合同電子版（二）本勞務(wù)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由下列雇主和雇員（以下分別稱為“雙方”）就履行合同下的工作和相關(guān)事項(xiàng)而達(dá)成：第一條：合同雙方雇主姓名/名稱：_______________（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）地址：_______________________聯(lián)系方式：___________________雇員姓名/名稱：_______________（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）國(guó)籍：_______________________護(hù)照號(hào)碼：___________________地址：_______________________聯(lián)系方式：___________________第二條：合同目的和職責(zé)1.雇主聘請(qǐng)雇員從事以下職務(wù)：_______________（以下簡(jiǎn)稱“工作”）。2.雇員應(yīng)按照雇主的要求和合理命令，如實(shí)、積極、認(rèn)真地履行工作職責(zé)。第三條：合同期限1.本合同的有效期從簽署之日起生效，至_______________（以下簡(jiǎn)稱“合同期限”）結(jié)束。2.如果雙方同意繼續(xù)合作，可以協(xié)商續(xù)簽合同或制定新合同。第四條：薪酬和福利1.雇主將根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和能力，支付合理的薪酬。2.雇主將依法為雇員支付社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和其他相關(guān)福利。第五條：勞動(dòng)時(shí)間和假期1.雇員的每周工作時(shí)間為________小時(shí)，每月工作時(shí)間為________小時(shí)（不超過(guò)法定工時(shí)）。2.雇員享有法定的休息日和年假，具體休假安排由雇主和雇員協(xié)商一致。第六條：工作地點(diǎn)和工作條件1.雇員的工作地點(diǎn)為_______________。如有需要，雇員可能需要在雇主委派的其他地方工作。2.雇員必須遵守雇主的工作規(guī)定和要求，保護(hù)雇主的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.雇員必須遵守所在國(guó)家/地區(qū)的法律法規(guī)和勞動(dòng)合同要求。第七條：解雇和合同終止1.如果雇主發(fā)現(xiàn)雇員嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同條款，雇主有權(quán)解雇雇員。2.如果雇員在合同期限內(nèi)提出解雇，雇員應(yīng)提前________天書面通知雇主。3.雙方同意，在合同期滿后自動(dòng)解除本合同，雙方不再有任何義務(wù)和責(zé)任。第八條：保密條款1.雇員應(yīng)對(duì)雇主的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密，不得泄露給任何未經(jīng)雇主授權(quán)的第三方。2.雇員離職后，仍需遵守保密義務(wù)，保護(hù)雇主的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九條：法律適用和爭(zhēng)議解決1.本合同受到所在國(guó)家/地區(qū)的法律法規(guī)約束。2.如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，爭(zhēng)議將提交所在國(guó)家/地區(qū)的相關(guān)法院處理。第十條：其他約定1.本合同中未提及的事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商并達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。雇主簽名：_______________雇員簽名：______