關(guān)于全面深化改革 推進高質(zhì)量發(fā)展交流研討發(fā)言材料2篇范文

關(guān)于全面深化改革推進高質(zhì)量發(fā)展交流研討發(fā)言材料2篇范文高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)，關(guān)系我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)全局。黨的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》，明確提出“必須以新發(fā)展理念引領(lǐng)改革，立足新發(fā)展階段，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，完善推動高質(zhì)量發(fā)展激勵約束機制，塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢”，為健全推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展體制機制提供了清晰路徑和精準落點。當今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，外部環(huán)境錯綜復(fù)雜，不確定性不穩(wěn)定性因素日益增加。黨和國家事業(yè)越發(fā)展，對領(lǐng)導(dǎo)干部的能力要求就越高。加強干部隊伍能力建設(shè)，既是使命型政黨建設(shè)的題中應(yīng)有之義，也是應(yīng)對當前復(fù)雜形勢、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，同時也是年輕干部成長的必然要求。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記站在黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人的戰(zhàn)略高度，多次就加強干部能力建設(shè)做出了一系列戰(zhàn)略部署，提出了一系列具體要求。習(xí)近平總書記關(guān)于干部要增強“八項本領(lǐng)”、提高“七種能力”的重要指示，為新時代加強干部隊伍建設(shè)提供了根本遵循，為年輕干部練就干事本領(lǐng)指明了方向。今天的，置身于偉大時代，肩負著人民重托。就發(fā)展實際和當前全縣干部能力素質(zhì)的情況來看，對我們各方面能力都提出了更高的要求，特別是在科學(xué)決策、系統(tǒng)思維、改革攻堅、應(yīng)急處突、群眾工作和抓落實這幾種能力上，迫切需要大家加快提升。一是要在調(diào)查研究中提高科學(xué)決策能力?！安恢\萬世者，不足謀一時。”時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。科學(xué)決策是書寫合格答卷的第一筆，科學(xué)決策是找準解決問題的“金鑰匙”。但在實際工作中，有些領(lǐng)導(dǎo)干部“找不到鑰匙、打不開門”的情況仍然存在，都是因為沒有聯(lián)系工作實際，導(dǎo)致決策不接地氣而“失準”“失靈”。比如，縣委原來的縣委書記嚴重脫離一個國家級貧困縣的實際，盲目地修建X這一形象工程，形成極大的政府債務(wù)風(fēng)險，教訓(xùn)非常深刻。作為一個干部，無論你權(quán)力大小，你都會面臨做決策的時刻，一個結(jié)合實際的決策，它可以澤及后世，一個脫離實際的錯誤抉擇，則貽害無窮。在工作中，首先要堅持實事求是和一切從實際出發(fā)的思想方法和工作方法，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在河北省正定縣當縣委書記時“一輛自行車”的精神，經(jīng)常騎著一輛自行車下鄉(xiāng)，深入基層調(diào)查研究，進村入戶，走訪座談，虛心請教。把調(diào)查研究作為基本功，踐行腳板底下出思路的理念，用好蹲點調(diào)研、解剖麻雀等方式，深入研究分析本縣的基礎(chǔ)條件、資源稟賦、比較優(yōu)勢，搞清楚自己的發(fā)展定位、發(fā)展?jié)摿Αl(fā)展后勁，推動高質(zhì)量發(fā)展。其次要學(xué)會按照決策程序辦事，在發(fā)現(xiàn)問題時要虛心聽取群眾意見；在確定目標時要有戰(zhàn)略眼光，既要站得高、看得遠，又要腳踏實地、量力而行；在選擇方案時要多方比對，充分發(fā)揚民主。最后要不斷加強對各領(lǐng)域知識的學(xué)習(xí)，提高綜合能力；要不斷了解當前形勢，不僅要了解縣情，還要了解外情，把事情的真相和全貌調(diào)查清楚，把問題的本質(zhì)和規(guī)律把握準確，把解決問題的思路和對策研究透徹。二是要在謀劃全局中提升系統(tǒng)思維能力?！安恢\全局者，不足謀一域?！绷?xí)近平總書記在不同場合提出各級領(lǐng)導(dǎo)干部要善于運用系統(tǒng)科學(xué)、系統(tǒng)思維、系統(tǒng)方法研究解決問題。思路決定出路，思維決定作為。當前，一些領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)跟不上、宏觀形勢把不準、上級政策吃不透，有的甚至“打小算盤、算小賬”，只為“蠅頭小利”“一己私利”，沒有在大局下審視思考和謀劃部署工作。干事創(chuàng)業(yè)不考慮全局的人，是做不好一個局部地方的事情的。這就要求我們必須立足全局，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，把原則性與靈活性有機結(jié)合起來，抓住整體，抓住要害，才能不失原則地采取靈活有效的方法處置具體事務(wù)。增強系統(tǒng)思維，既不能左顧右盼延誤時機，又要通盤考慮謀劃長遠。特別是在當前面臨諸多挑戰(zhàn)的形勢下，不管是我們的年輕干部，還是部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要負責(zé)同志，都要善于運用系統(tǒng)思維來深入研究分析發(fā)展態(tài)勢，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，吃透上情、摸清下情，緊緊圍繞國家戰(zhàn)略和全省、全州戰(zhàn)略來思考和謀劃的工作。三是要在干事創(chuàng)業(yè)中提升改革攻堅能力?！疤煜轮拢蜓瓌t無一事可為；奮然為之，亦未必難。”我們正處在前所未有的變革時代，干著前無古人的偉大事業(yè)，新形勢需要新?lián)?、呼喚新作為，我們必須以全面深化改革添動力、求突破。要跳出工作看工作，大膽沖破不合時宜的觀念束縛，大膽改變不接地氣的“經(jīng)驗主義”，善于結(jié)合本地本部門工作的階段性特征，創(chuàng)新工作載體、豐富思路舉措，準確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變，變“事事找慣例”為“大膽創(chuàng)新例”，變“路徑依賴”為“模式創(chuàng)新”，變“跟跑”為“領(lǐng)跑”，變“劣勢”為“優(yōu)勢”，變“不可能”為“可能”，磨礪好改革攻堅的“硬本領(lǐng)”。要注重總結(jié)創(chuàng)新，改革創(chuàng)新不是擺花架子，目的在于推動工作深入開展，提高工作效率、改進工作思路、創(chuàng)出工作特色，從而推動工作再上新臺階、再上新水平。近年來我們之所以實現(xiàn)快速發(fā)展，就是因為在總結(jié)創(chuàng)新上做得好。我們在創(chuàng)新的X一系列成功經(jīng)驗和模式，哪一項不是在不斷地總結(jié)提煉中形成的？你們都是年輕干部，要善于在危機中育先機、于變局中開新局，以“咬定青山不放松”的韌勁、“不破樓蘭終不還”的拼勁，擔負起黨和人民賦予的時代重任。四是要在風(fēng)險挑戰(zhàn)中提升應(yīng)急處突能力。應(yīng)急處突既是新時代年輕干部能力的“試金石”，更是能力建設(shè)的“終身課”。習(xí)近平總書記強調(diào)，預(yù)判風(fēng)險是防范風(fēng)險的前提，把握風(fēng)險走向是謀求戰(zhàn)略主動的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部在特定的環(huán)境中，面對新情況、新問題要有合理的判斷，找到正確的方向，采取正確的辦法。二萬五千里長征就是一個典型的例子，1934年10月，由于博古、李德等人“左傾”冒險主義的錯誤領(lǐng)導(dǎo)，中央革命根據(jù)地第五次反“圍剿”戰(zhàn)爭遭到失敗，紅軍第一方面軍主力開始長征，同時留下部分紅軍就地堅持游擊戰(zhàn)爭。8月，中共中央和中央軍委為了給中央紅軍戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移探索道路，命令紅六軍團撤離湘贛蘇區(qū)，到湘中發(fā)展游擊戰(zhàn)爭。10月，紅六軍團與紅三軍會合，并創(chuàng)建了湘鄂川蘇區(qū)。1934年10月上旬，中央紅軍主力各軍團分別集結(jié)陸續(xù)出發(fā)，中共中央和紅軍總部及直屬縱隊離開江西瑞金。10月21日，中央紅軍從贛縣王母渡至信豐縣新田間突破國民黨軍第一道封鎖線，沿粵贛邊、湘粵邊、湘桂邊西行，至11月15日突破了國民黨軍第二、三道封鎖線；然而李德等領(lǐng)導(dǎo)人一味退卻，消極避戰(zhàn)，使紅軍繼續(xù)處于不利地位。中央軍委決定從興安、全州之間搶渡湘江，經(jīng)浴血奮戰(zhàn)，于12月1日渡過湘江（即第四道封鎖線）。12月中旬，抵達湘黔邊時，毛澤東主力軍隊放棄原定進入湘西與第二、六軍團會合的計劃；28日，中共中央政治局在黎平開會，接受了毛澤東的主張，決定向以遵義為中心的川黔邊地區(qū)前進，使紅軍避免了覆亡的危險。如果當時不接受毛澤東的主張，不對形勢做出正確的判斷，那后果不堪設(shè)想。所以說，我們要增強風(fēng)險意識，“未雨綢繆”“防范于未然”，以“草搖葉響知鹿過、松風(fēng)一起知虎來、一葉易色而知天下秋”的見微知著能力，做好隨時應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)的準備。要增強化解能力，把握大局，直面各種疑難雜癥，不斷增強臨機應(yīng)變、協(xié)調(diào)各方的本領(lǐng)，提高應(yīng)急處突的見識和膽識。要增強戰(zhàn)略定力、斗爭毅力，沉著冷靜、從容不迫，抓住要害、找準原因、果斷決策，整合各方力量、科學(xué)排兵布陣，防止貽誤戰(zhàn)機。五是要在為民服務(wù)中提升群眾工作能力。江山就是人民，人民就是江山。共產(chǎn)黨就是為人民服務(wù)的，就是給老百姓辦事的，當官不為民做主，不如回家賣紅薯。但現(xiàn)在有的干部擺官架子，把自己當成封建時代高高在上的官王爺，有的簡單照抄照搬，照著上級領(lǐng)導(dǎo)的話，張嘴就是空話套話官話，與群眾說話說不一塊，這怎么了解群眾疾苦，做好群眾工作呢？大家一定要時刻把人民放在心中最高位置，把為民造福作為最大政績，要堅持從群眾中來、到群眾中去，努力當好人民的勤務(wù)員、群眾的貼心人，要結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實事”實踐活動，把群眾呼聲作為“第一信號”，把群眾需求作為“第一選擇”，把群眾利益作為“第一考慮”，把群眾滿意作為“第一標準”，認真落實黨中央各項惠民政策。要切實放下架子，撲下身子，甩開膀子，把難辦的事情辦成，把能辦的事情辦好，把該辦的事情辦實，帶領(lǐng)群眾艱苦奮斗、勤勞致富，在各項民生工作中取得實實在在的成果。要在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，練好“談心談話”的基本功，用群眾喜聞樂見、易于接受的方法開展工作，讓人民群眾、老百姓自己做到履職敬業(yè)、追夢筑夢、奮斗圓夢。六是要在攻堅克難中提升抓落實能力?？照?wù)`國，實干興邦。從一張白紙到滿意答卷，靠的是抓落實；從一項項惠民政策到一件件群眾看得見、摸得著的民生實事，需要的是抓落實。落實，是我們黨一以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，“落實”二字重千斤，關(guān)系到能否更好地滿足人民對美好生活的向往和追求，能否讓黨和國家確定的目標任務(wù)順利實現(xiàn)?？梢哉f，我們黨的歷史就是一部善謀劃、抓落實的創(chuàng)業(yè)史。進入新發(fā)展階段，面對國內(nèi)外發(fā)展環(huán)境深刻變化帶來的新機遇新挑戰(zhàn)，要狠抓落實、善抓落實。要補足干部工作韌勁不夠的短板，像“釘釘子”那樣一錘接著一錘敲，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，鍥而不舍推進制度落實。要發(fā)揚斗爭精神，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶領(lǐng)大家一起定好盤子、理清路子、開對方子，面對執(zhí)行中的“中梗阻”“硬骨頭”，不要有畏難情緒，敢于較真碰硬，敢于攻堅克難，銳意進取、奮發(fā)有為。幫扶的兩個項目在短短一年時間全部建成移交，投入使用，這里面有萬達集團強大的執(zhí)行力的因素，也有干部不怕苦不怕累、敢打硬仗的因素，在兩個項目上，創(chuàng)造了縣征地工作奇跡，年3月僅30天征收土地畝，拆遷戶，遷墳座，遷苗萬株。在征完地的天內(nèi)，全部完成場平和通水、通電、通路，一年內(nèi)建成兩個項目并投入使用。實現(xiàn)了歷史性征地最快速度、零上訪、零群體性事件。要提升抓落實的本領(lǐng)，從理論學(xué)習(xí)中吸收營養(yǎng)，從群眾身上汲取智慧，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經(jīng)驗，練就一身敢抓落實善抓落實的真本領(lǐng)，鍛造一副敢擔事能成事的寬肩膀。每個干部不僅要成為“行家里手”，還要成為“多面手”，如果不加強學(xué)習(xí)，不注重積累和總結(jié)，工作推動起來將舉步維艱。你們都是優(yōu)秀的年輕干部，不可能在現(xiàn)在的工作崗位上干到退休，將來還將在更寬、更廣的崗位平臺上施展才華，如果不加強業(yè)務(wù)鉆研，將永遠是工作的“門外漢”，找不到工作的著力點。部部長在社會工作高質(zhì)量發(fā)展座談會上的交流發(fā)言提綱黨的二十屆三中全會提出進一步全面深化改革的總目標是繼續(xù)完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。組建黨委社會工作部門，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出的重大決策部署，對加強黨對社會工作的全面領(lǐng)導(dǎo)、走好新時代黨的群眾路線、進一步構(gòu)建社會治理新格局具有重要而深遠的意義。市委社會工作部組建以來，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于社會工作的重要論述，圍繞社會工作“是什么、干什么、怎么干”三個命題，謀思路、定舉措、促發(fā)展，以“開局就要奔跑、起步就要躍進、亮相就要標桿”的奮進姿態(tài)，繪就x社會工作新篇章。一、聚焦政治引領(lǐng)，首任首責(zé)“領(lǐng)航定向”。市委社會工作部牢牢把握黨委社會工作部門是政治機關(guān)，最根本的屬性是政治屬性的職能定位，把準使命坐標。以學(xué)習(xí)起步。建立健全“四個以學(xué)”的長效機制，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務(wù)，制定學(xué)習(xí)貫徹《習(xí)近平關(guān)于基層治理論述摘編》和習(xí)近平總書記重要指示批示精神閉環(huán)落實機制，將中央、省委、市委最新精神作為部務(wù)會“第一議題”，做到政治上對標、思想上同心、行動上緊隨。以調(diào)研開路。在全市開展社會工作系統(tǒng)“三進三解大調(diào)研”活動，深入基層治理一線、“兩企三新”一線、志愿服務(wù)一線，廣泛聽取社情民意。市（區(qū)、縣）委社會工作部部長選定“網(wǎng)格員納入社區(qū)工作者隊伍一體管理研究”等8個重點課題，積極探索新時代社會工作高質(zhì)量發(fā)展新路徑。以改革破題。全面梳理x社會工作領(lǐng)域重點亮點，謀劃“1310”工作體系，即圍繞全市社會工作高質(zhì)量發(fā)展，推進“融合立新”強團結(jié)、“治理拓新”強效能、“能力革新”強隊伍三大行動，抓實新興領(lǐng)域黨組織“雙覆蓋”集中攻堅等10個實干爭先重點項目，切實以“改革的一落子”，實現(xiàn)“發(fā)展的滿盤活”。二、聚焦治理提效，夯實基礎(chǔ)“強基固本”。市委社會工作部堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，統(tǒng)籌推進黨建引領(lǐng)基層治理和基層政權(quán)建設(shè)，提高治理效能。規(guī)范網(wǎng)格管理。強化黨建引領(lǐng)，制定發(fā)布《關(guān)于進一步深化黨建統(tǒng)領(lǐng)網(wǎng)格智治加強網(wǎng)格團隊規(guī)范建設(shè)的通知》，開展網(wǎng)格治理規(guī)范化建設(shè)行動，推動網(wǎng)格治理服務(wù)由個人轉(zhuǎn)向團隊，網(wǎng)格工作事項由“大而全”轉(zhuǎn)向“精而準”。攻堅治理短板。探索破解村居融合型社區(qū)治理體制不暢、自治能力不強、物業(yè)管理水平不高等難題，開展融合型社區(qū)治理攻堅行動，以“組織融合、人心融合、治理融合、發(fā)展融合”為基本要求，推動實現(xiàn)村（社區(qū)）黨組織核心作用發(fā)揮好、網(wǎng)格管理好、物業(yè)服務(wù)好、自治能力好、居住環(huán)境好。推進基層減負。著力破解基層治理“小馬拉大車”突出問題，開展基層組織掛牌專項整治行動，與28個市級部門“一事一議”協(xié)商解決室內(nèi)功能指引牌多、負面證明事項多等問題，制發(fā)村（社區(qū)）工作事項、機制牌子等五張“正面清單”。三、聚焦服務(wù)提優(yōu)，精準對接“多點發(fā)力”。市委社會工作部緊盯群眾急難愁盼，聽民聲、察民情、聚民智、解民憂，統(tǒng)籌發(fā)揮社會工作服務(wù)作用，提高服務(wù)品質(zhì)。壓實信訪責(zé)任。深化“聞風(fēng)而動、接訴即辦”工作機制，從“信、訪、網(wǎng)、電”等渠道主動了解、及時發(fā)現(xiàn)社會工作領(lǐng)域的社情民意和問題癥結(jié)。打造“信連心”辦信工作品牌，落實“四心四解”接訪工作法，引導(dǎo)群眾從“我要投訴舉報”向“我要建議”轉(zhuǎn)變，把人民群眾的“金點子”轉(zhuǎn)化為推動工作的“金鑰匙”。落實惠企紓困。開展送政策解難題、送服務(wù)促發(fā)展、送溫暖強信心“三送”活動，召開全市客貨運行業(yè)從業(yè)群體座談會，打通市縣鄉(xiāng)三級新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體關(guān)愛專項資金，選派58名退出縣處級領(lǐng)導(dǎo)崗位干部“一對一”全脫產(chǎn)駐企服務(wù)。舉辦“聽‘新’聲·新生代企業(yè)家懇談會”，暢通以黨組織為重要渠道的企業(yè)需求收集反饋機制，不斷擴大黨在新興領(lǐng)域的號召力凝聚力影響力，把思想引領(lǐng)與凝聚服務(wù)結(jié)合起來，引領(lǐng)正