新版公司績效考核辦法模板

考評措施第一章總則第一條、為細化管理，依據(jù)企業(yè)實際情況，使規(guī)章制度更含有可操作性，特制訂本獎懲考評措施。第二條、獎勵分為通報獎勵、受委屈獎勵、現(xiàn)金嘉獎、獎勵考評分四中：處罰分扣款、待崗、解聘、開除處分四種。第二章獎勵第三條、有一線情形之一者給予通報表彰：1、檢舉違規(guī)或損害企業(yè)利益者；2、對損害企業(yè)權(quán)益行為或事件，立即處理得宜致使企業(yè)免受或少受損害者；3、對企業(yè)有重大或特殊貢獻，足為同仁表率者；4、做好人好事，受益者以送錦旗等形式表示感謝者；5、其它情況企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)研究認為應(yīng)該表彰者；6、受通報表彰，按實際情況由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)研究決定現(xiàn)金嘉獎金額；第四條、職員在正常工作過程中（必需有禮有節(jié)），因?qū)嵤┲贫仁艿杰囍骰蛩緳C毆打或辱罵而打不還手、罵不還口者，一旦為書面匯報企業(yè)（需有當(dāng)班班長、監(jiān)控、站長簽字），總經(jīng)理審批后發(fā)放200元委屈獎。第五條、對逃費車輛，處以2-5倍補票款（手工票）或補辦月票處理。對漏費車輛，依據(jù)實際情況補繳通行費，但必需出具手工票。1、各站在所轄路段攔截繞道逃漏費車收入、稽查隊堵截逃漏費車收入，按收入30%給予獎勵（以手工票為準(zhǔn)）。2、對站點周圍單位車輛補辦月票，同時滿足每個月10日以后補辦月票、補辦月票金額達成各類車型要求最高標(biāo)準(zhǔn)兩個條件，記為抓逃堵漏收入，獎勵百分比為10%。第六條、對拒絕補繳過路費或持假月票，可押車輛和行車執(zhí)照等相關(guān)證件處理，補票標(biāo)準(zhǔn)為月票標(biāo)準(zhǔn)兩倍。補收收入記為抓逃堵漏收入，獎勵百分比為10%。第七條、查獲一票（卡）多用、倒賣票或卡、車不符等情況收費員，按補收金額50%給予獎勵，并將相同數(shù)量分?jǐn)?shù)。第八條、收費員攔截沖卡車輛，按同類車型繳費額2-5倍補繳通行費。按追繳回補繳款金額30%獎勵收費員，并獎勵相同數(shù)量分?jǐn)?shù)（必需有站長、班長、監(jiān)控員簽字）。第九條、收費員查獲有意使用潮起電腦打印票（4小時內(nèi)有效），按應(yīng)收費額標(biāo)準(zhǔn)補收通行費，按補繳回通行費10%將收費員，并獎相同數(shù)量分?jǐn)?shù)。第十條、稽查隊對職員違規(guī)違紀(jì)內(nèi)查，每開除或解聘一人次1000元；每待崗一人次獎勵300元；其它內(nèi)查收入每十二個月按違紀(jì)人員扣款總額15%給予獎勵（待崗所扣款項不計入內(nèi)）。第十一條、收費員查驗上站打印票時間不符，要立即匯報站長，對有功人員按查證收費員違紀(jì)扣款50%給予獎勵。第十二條、各類文體活動獲一等獎15元，二等獎10元，三等獎5元。各獎項獎相同數(shù)量考評分。第十三條、日常學(xué)習(xí)考試成績90分以上者，每一超一分獎2元，并獎相同數(shù)量考評分?？荚嚥患案衩康鸵环挚?元，補考不及格每低一分扣2元，不及格同時扣相同數(shù)量考評分，補考90分以上不和獎勵。第三章懲罰第十四條、上崗人員必需著裝整齊（包含站領(lǐng)導(dǎo)），著裝不爭氣、佩帶不全有一人扣10元，班長負連帶責(zé)任扣3元。6月1日至8月31日可不系腰帶。換裝要求為：春裝5月1日至6月30日，夏裝7月1日至9月15日，秋裝9月16日至10月31日，冬裝11月1日至第二年4月30日。第十五條、亭內(nèi)收費員和亭外執(zhí)勤人員由班長負責(zé)安排。亭外執(zhí)勤要求時間：5月1日至9月30日早6：30~晚9：00；10月1日至第二年4月30日早7：00~晚7：00。要求時間內(nèi)亭外無人執(zhí)勤，扣應(yīng)執(zhí)勤人員20元，班長負連帶責(zé)任扣6元。第十六條、夜班車流量少情況下，由班長安排輪番售票、執(zhí)勤和輪番休息人員（必需有安排統(tǒng)計）。吳官屯站收費執(zhí)勤人數(shù)不少于6人，其它三站收費執(zhí)勤人員不少于3人。1、輪番休息人員可坐在椅子上趴在桌上睡覺，躺下睡覺扣30元，班長連帶責(zé)任扣10元，班長躺下睡覺扣60元。2、售票人員、執(zhí)勤人員和監(jiān)控人員必需保持良好精神狀態(tài)，不得犯困，不然視為睡覺，給予待崗處理。3、售票或執(zhí)勤人員睡覺受到待崗處理而且無班長安排統(tǒng)計，扣班長100元。4、因為班長責(zé)任造成全班人員睡覺免去班長職務(wù)。5、監(jiān)控人員對售票人員睡覺應(yīng)給予提醒阻止并有統(tǒng)計，售票人員睡覺受四處理，且監(jiān)控人員無提醒睡覺統(tǒng)計扣監(jiān)控員150元。第十七條、不按要求堅守崗位，造成脫崗扣30元，班長連帶責(zé)任扣10元，遲到、早退扣10元，班長連帶扣10元，班長脫崗扣60元。第十八條、在崗?fù)すぷ髦校粤闶?、看小說、雜志、干私活、玩游戲機、戲耍打鬧、酒后上崗、吸煙等影響收費工作有一人扣10元，班長連帶責(zé)任扣3元。監(jiān)控員上班吃零食扣30元。第十九條、村民和無關(guān)人員在崗?fù)?nèi)外，工作場所周圍逗留、閑聊、玩耍和攔截搭乘她人、行人不走人行橫道，摩托車步走專用道，扣班長10元。第二十條、接收索要司助人員物品，扣50元。第二十一條、收費員必需做到：打不還手、罵不還口。刁難、謾罵司乘人員者扣100元，班長連帶責(zé)任扣30元；不管何種理由發(fā)生打架事件，當(dāng)事人一律解聘，打假造成經(jīng)濟損失及任何后果，當(dāng)事人自負，企業(yè)概不負責(zé)。第二十二條、崗?fù)?nèi)外、工作場所、宿舍臟、亂、差扣責(zé)任人10元。第二十三條、對損壞監(jiān)控設(shè)施、丟失附件，視情節(jié)扣50-300元，并酌情賠償損失。第二十四條、常住收費、票證、監(jiān)控人員私款在站長同意下寄放票證室，個人用款票證必需有統(tǒng)計，且優(yōu)異和統(tǒng)計相符，不然按貪污論處。第二十五條、收費員、票證員、監(jiān)控員上班攜帶現(xiàn)金超出10元，填制職員超標(biāo)攜帶現(xiàn)金記錄表后寄存在票證室。第二十六條、職員下班回家必需乘坐企業(yè)接送車（特殊情況需經(jīng)站長同意），不準(zhǔn)乘坐其它交通工具。不然，第一次發(fā)覺扣款200元，班長負連帶責(zé)任扣60元，第二次發(fā)覺開除。第二十七條、宿舍、崗?fù)?、工區(qū)查處私藏舊票或現(xiàn)金（床鋪下、衣服內(nèi)除外），無法落實到具體人時，扣本宿舍、本亭、本班人二倍金額，班長負有連帶責(zé)任，按查出現(xiàn)金或舊票面額30%扣班長工資。第二十八條、年底評定為不稱職班長，免去班長職務(wù)。第二十九條、一個季度內(nèi)，本站未完成任務(wù)，連續(xù)兩個月收費排名在本站倒數(shù)第一班組，免去班長職務(wù)；連續(xù)兩個季度未完成任務(wù)指標(biāo)站且收費排名倒數(shù)第一班組，免去改組班長職務(wù)。第三十條、本班組查出貪污職員1人次，扣班長30天工資。如班長能夠主動配合稽查隊工作，提供稽查隊難以發(fā)覺證據(jù)，對稽查隊確定職員貪污行為有很大幫助，扣班長半個月工資。年內(nèi)本班發(fā)覺3人次貪污，班長解聘。第三十一條、連續(xù)兩個季度未完成指標(biāo)站，站長降為副站長；年內(nèi)三個季度未完成任務(wù)指標(biāo)站，免去站長職務(wù)（不可抗力原因除外）。新站長產(chǎn)生靠競爭上崗。第三十二條、不按要求推行交接班統(tǒng)計責(zé)任人，每次扣10元。責(zé)任人為收費員，班長負連帶責(zé)任扣3元。第三十三條、亭內(nèi)收費員不以自己卡號輸入微機扣30元。第三十四條、輸錯班次或不按要求下班各扣30元。第三十五條、因違規(guī)操作，造成打出白票或無日期電腦票，且未立即糾正，被她人發(fā)覺，視為貪污行為，給予解聘。第三十六條、在打印票據(jù)時，如計算機出現(xiàn)故障，可到其它車道打印票據(jù)。發(fā)生票據(jù)丟失（電腦故障除外），每丟失一張票扣款70元，班長連帶扣責(zé)任扣20元。第三十七條、打印過程中，發(fā)覺輸錯數(shù)據(jù)，通知監(jiān)控后，能夠重新操作一次，給予修正，但只限本車次給予修正，本車未修正扣70元。本人未發(fā)覺被她人發(fā)覺扣150元。第三十八條、統(tǒng)一車前小后大二次操作處罰要求：1、沒有通知監(jiān)控人員而被監(jiān)控人員發(fā)覺，監(jiān)控員做好統(tǒng)計，下班時監(jiān)控員通知監(jiān)控中心技術(shù)人員查閱數(shù)據(jù)庫。（1）、數(shù)據(jù)庫查出操作正常，對當(dāng)事人扣款30元。（2）、數(shù)據(jù)庫查出不正確，結(jié)算出現(xiàn)正差且差額和前小后大差額相吻合，對當(dāng)事人扣款30元，結(jié)算沒有出現(xiàn)正差或出現(xiàn)正差而差額和前小后大差額不吻合，按貪污論處，監(jiān)控員獎勵200元，獎勵200分。2、被查看錄像人員或其它人員發(fā)覺，經(jīng)監(jiān)控中心技術(shù)人員核實后①對收費員考評同第一條內(nèi)容；②對錄像查看人員或其它發(fā)覺問題有功人員獎勵金額為收費員扣款二分之一，最高200元；③對監(jiān)控員扣款為收費員扣款二分之一，最高200元。3、收費員通知了監(jiān)控，監(jiān)控員做好統(tǒng)計通知監(jiān)控中心，技術(shù)人員查閱數(shù)據(jù)庫后。①操作正確地對當(dāng)事人免去處罰；②在數(shù)據(jù)庫中查出前小后大，對收費員考評同第一條第（2）款內(nèi)容。第三十九條、驗票車輛不撕附卷，扣20元。第四十條、打印或驗票后票據(jù)交付司機，司機不要票，立即撕毀，錯票、廢票必需加蓋作廢章，不然口責(zé)任人50元。第四十一條、收費員明知一卡多用或卡、車不符，仍給予放行待崗。第四十二條、收費員下班后交款時必需三人（班長、收費員、票證員）簽字，監(jiān)控員見到簽字后交款單且簽字后，方可許可票證員調(diào)用數(shù)據(jù)。第四十三條、收費員交款時，因粗心申報錯誤（多個收費員申報總數(shù)和計算機統(tǒng)計收入相吻合）視情節(jié)扣20-50元，班長連帶責(zé)任扣15元。第四十四條、申報收入小于統(tǒng)計收入，按所少金額125%從工資中扣除。參與工作三個月以內(nèi)收費員，每人每個月出現(xiàn)以上情況5次以上，超出次數(shù)每次扣10元；參與工作三個月以上收費員，每人每個月出現(xiàn)上述情況二次以上，超出次數(shù)每次扣10元。每個監(jiān)控員監(jiān)控全部收費員每個月累計5次以上，超出次數(shù)，每次扣監(jiān)控員10元。第四十五條、申報收入大于計算機統(tǒng)計現(xiàn)金收入，對有原因要寫明造成差異具體時間，以備查看錄像對證。對不清楚造成差異要寫原因不明。1、年內(nèi)原因不明差錯次數(shù)要求為：云西、高山站2次，馬站3次，吳官屯4次；工作不滿十二個月收費員在此基礎(chǔ)上增加1次；2、年內(nèi)原因不明差錯次數(shù)在要求次數(shù)以上收費員，按多出金額100%從工資中扣除，監(jiān)控人員連帶責(zé)任，按多出金額50%從工資中扣除；3、收費員原因不明次數(shù)在要求以上，給予待崗；4、每個監(jiān)控員監(jiān)控全部收費員年內(nèi)累計原因不明差錯次數(shù)10次以上給予待崗。第四十六條、監(jiān)控人員發(fā)覺追尾溜掉小車或沖卡車輛，通知收費員，做好提醒統(tǒng)計，并寫明情況貼到錄像帶上備查。按溜掉小車或沖卡車收費額二倍扣收費職員資，按收費員扣款30%獎勵監(jiān)控員。第四十七條、凡被站長、稽查隊、看錄像待人員發(fā)覺溜掉小車或沖卡車輛，而監(jiān)控員沒發(fā)覺、沒登記，按應(yīng)收費額2倍扣收費職員資，按收費員扣工資二倍扣監(jiān)控員，對發(fā)覺問題當(dāng)事人按監(jiān)控員扣款15%給予獎勵。第四十八條、稽查隊到崗?fù)せ榍妩c現(xiàn)金時，收費員必需下班換人，換卡號。現(xiàn)金清點完成，統(tǒng)計換人時間，收費員、班長簽字。調(diào)用數(shù)據(jù)必需隊長簽字。發(fā)覺申報收入和計算機統(tǒng)計現(xiàn)金收入不符，按不符金額記為稽查內(nèi)查收入。第四十九條、未取得監(jiān)控員同意，對車輛實施集體交費不足、私放、謊報一類車（假軍、假警、假證件），視情節(jié)扣200-300元，班長連帶責(zé)任扣60-100元。私放二類以上（含二類）車開除。第五十條、發(fā)覺司乘人員強行推桿不予阻止，扣50元，班長連帶責(zé)任扣15元。第五十一條、收費員被監(jiān)控人員提醒并有統(tǒng)計，沒有造成經(jīng)濟損失，當(dāng)班被提醒2次以上，每次扣5元，全月被提醒8次以上扣100元。第五十二條、在各站票證室押錢通行本站車輛，憑手工票據(jù)過站車輛，一經(jīng)查實，給予補辦月票處理，標(biāo)準(zhǔn)為月票金額兩倍。按所押錢金額或手工票據(jù)面額50%扣站長工資，發(fā)覺兩次站長解聘。第五十三條、車輛碰、掛、撞壞崗?fù)ぴO(shè)施站長違規(guī)處理，視情節(jié)對站優(yōu)點罰，收費人員私自處理肇事車輛解聘，收費人員未暫押肇事車輛或有效證件，全班人員酌情賠償經(jīng)濟損失。第五十四條、收費員上班時間，票據(jù)打印機應(yīng)擺放在監(jiān)視范圍內(nèi)，若收費員有意把打印機移出監(jiān)視范圍，扣收費員50元；班長連帶責(zé)任扣15元。第五十五條、引發(fā)糾紛，造成投訴扣30-100元。第五十六條、收費工作中利用服務(wù)忌語扣20元。第五十七條、監(jiān)控人員填寫《提醒統(tǒng)計》，必需內(nèi)同明確，字跡清楚，若有漏項，扣當(dāng)事人30元；在《提醒統(tǒng)計》上亂涂亂寫，沒有按要求填寫，扣當(dāng)事人10元。第五十八條、監(jiān)控錄像天天堅持二十四小時，不按規(guī)程操作錄像機扣50元，查看錄像帶發(fā)覺問題并經(jīng)查證落實，按相關(guān)條款處理當(dāng)事人。第五十九條、不向監(jiān)控主任請假自行換班者，扣當(dāng)事人30元。監(jiān)控員錄像帶未錄上像，視情節(jié)扣30-100元。第六十條、報表打印由票證員負責(zé)，數(shù)據(jù)傳送由監(jiān)控員幫助完成。各站向吳官屯申報收入錯誤扣當(dāng)事人30元。第六十一條、發(fā)覺系統(tǒng)有不正?；虿幻靼浊闆r，沒有立即通知監(jiān)控中心維護員，視情節(jié)扣當(dāng)事人30-300元。第六十二條、對無故亂接、撥配電箱電源，沒有通知監(jiān)控中心，視情節(jié)扣當(dāng)事人50-300元。第六十三條、監(jiān)控員電話聊天時情節(jié)扣50-300元。第六十四條、收費員謾罵監(jiān)控員，扣收費員100元。第六十五條、對收費員損壞公共設(shè)備而監(jiān)控人員沒有立即通知監(jiān)控中心，視情節(jié)扣監(jiān)控員50-300元。第六十六條、除企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)控中心工作人員、稽查隊員及站長、副站長許可進入監(jiān)控室外，無關(guān)人員進入監(jiān)控室扣監(jiān)控員20元；無關(guān)人員進入監(jiān)控室扣監(jiān)控員20元；無關(guān)人員進入收費崗?fù)た郯嚅L20元。第六十七條、監(jiān)控人員和收費員考評分，按所要分至加倍扣款，并通報批評，班長連帶責(zé)任按所要分值30%扣款。第六十八條、監(jiān)控人員有漏監(jiān)（指收費員有私藏現(xiàn)金等貪污舞弊行為），第一次漏監(jiān)，視情況扣監(jiān)控人員200元-300元，第二次漏監(jiān)，給予解聘。第六十九條、監(jiān)控人員漏監(jiān)（除私藏現(xiàn)金等貪污舞弊行為外其它行為）被察看錄像帶人員或其它人稽查發(fā)覺，按收費員扣款50%扣監(jiān)控員。第七十條、字符疊加器死機1小時之內(nèi)，視情況口當(dāng)事人30-100元，1小時以上給予待崗。第七十一條、丟失返修月票卡當(dāng)事人賠償30元。第七十二條、監(jiān)控人員發(fā)覺收費員違規(guī)行為，收費員得四處理，按收費員扣款50%獎勵監(jiān)控員，并獎相同數(shù)量分?jǐn)?shù)，當(dāng)月未發(fā)覺收費員有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，扣基礎(chǔ)工資10%。監(jiān)控員連續(xù)兩個月未發(fā)覺任何為違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象被其它人發(fā)覺并處理，給予解聘。第七十三條、監(jiān)控員，班長、收費員查出貪污票款職員或舉報查證落實，享受稽查獎勵待遇。第七十四條、假做真罰要求：1、“假做真罰”是指收費員在企業(yè)稽查隊，監(jiān)控中心、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)等相關(guān)人員同意下進行假貪污，目標(biāo)是對監(jiān)控員實施考查，看其能否發(fā)覺問題。2、監(jiān)控人員發(fā)覺假貪污，按查獲真貪污給獎勵（即獎勵200元，200分），發(fā)覺時必需立即匯報站長或票證員，并做好統(tǒng)計方可有效。3、監(jiān)控人員若沒有發(fā)覺假貪污，給予待崗。4、被考查監(jiān)控員，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)抽簽決定。5、知道假貪污行動稽查和收費員，必需保守秘密，不得泄露給監(jiān)控員，若違反將給當(dāng)事人解除協(xié)議處分。第七十五條、監(jiān)控人員不管何種原因空崗、脫崗超出15分鐘，每次扣50元。第七十六條、收費站號要求1、各站收費員和監(jiān)控員要認真查看本站收費站號情況。若在其它站查出收費站號不符，將對收費員、監(jiān)控員給解除協(xié)議處罰。2、各站驗票口收費員要仔細查閱上站打印票收費站號（收費站號無重號）立即間，對不符合要求，要立即匯報站領(lǐng)導(dǎo)，對有功人員接收費額50%給予獎勵。對有偏護此違規(guī)行為收費員，給解除協(xié)議處罰。3、企業(yè)查看錄像人員對所查看錄像帶，要做好具體統(tǒng)計，查出有違規(guī)行為，依據(jù)相關(guān)要求給獎勵。對錄像帶存在問題沒有發(fā)覺，而被其它人員舉報出問題，且情況屬實，將給50元以上直至解除協(xié)議處罰。第七十七條、軍車經(jīng)過收費站時，收費員將軍車牌號告訴監(jiān)控員，并在鏡頭下展示相關(guān)證件，監(jiān)控員對軍車所經(jīng)過車道時間、車牌號、車類、繳費額進行具體登記，未將軍車信息告訴監(jiān)控員扣收費員30元，收費員告訴監(jiān)控人員軍車信息，而監(jiān)控員未作統(tǒng)計扣監(jiān)控員30元。軍車在未開通車道放行或把無償軍車以月票車，驗票車放行，每車次扣50元，監(jiān)控員未阻止此種行為，給予待崗。軍車月票卡刷卡時屏幕顯示有一個英文字母和“四個”數(shù)字組成，放大號、車牌號、IC卡車牌號有一個項不符，暫扣車輛通知站優(yōu)點理。第七十八條、為確保計算機統(tǒng)計數(shù)據(jù)保密性，要求只有票證員才能夠開啟TOD工作站，并對TOD工作站加設(shè)密碼。票證人員必需定時修改密碼，開啟TOD工作站鍵入密碼時，周圍不得有些人，使用完TOD工作站后必需關(guān)機，未關(guān)機扣50元，造成嚴(yán)重后果給予待崗，泄漏TOD工作站密碼給予解聘。第七十九條、在MOD、TOD工作站上安裝軟件播放CD，扣當(dāng)事人100元，造成嚴(yán)重后果給予待崗。第八十條、票證人員要對計算機現(xiàn)金收入嚴(yán)格保密。整年許可票證員錄入申報收入數(shù)舉錯次數(shù)要求：吳官屯站5次，馬站4次，高山3次，云西3次。在要求次數(shù)內(nèi)每出現(xiàn)一次扣票證員30元，超出要求次數(shù)給予待崗。第八十一條、稽查隊人員必需接收企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)（總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門正經(jīng)理、各站正站長二人以上）不定時稽查。第八十二條、各站每個月被稽查隊查出貪污人數(shù)超出直接上崗人數(shù)10%，隊長進行扣款處理，每超一人扣站長10%工資，最多不超出工資50%。第八十三條、站長親自查出貪污職員或站長舉報、稽查隊查證落實，站長享受稽查獎勵待遇，查出人數(shù)不和站長工資掛鉤。第八十四條、違規(guī)行為政局確鑿，而違紀(jì)者拒絕簽字，仍按相關(guān)要求給予處理。第八十五條、有以下情形之一給予待崗，待崗時間30天，待崗期間發(fā)230元生活費，年內(nèi)第二次待崗不發(fā)工資。待崗期滿經(jīng)監(jiān)控中心或其它部門考試合格后或兩次補考合格后方可上崗。1、收費員明知一卡多用或卡、車不符仍給予放行；2、收費員年內(nèi)原因不明次數(shù)超出要求次數(shù)，每個監(jiān)控員監(jiān)控全部收費員年內(nèi)累計原因不明差錯次數(shù)10次以上；3、票證員、監(jiān)控員在申報結(jié)算之前，收費員若有差異則讓其寫出出現(xiàn)差錯原因，假如在申報結(jié)算以后寫出原因，包含到全部簽字人員給予待崗；4、售票員、執(zhí)勤職員作期間睡覺；5、監(jiān)控人員對收費人員（在稽查隊、監(jiān)控中心、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同意下）假貪污沒有發(fā)覺；6、票證人員使用完TOD工作站未關(guān)機造成嚴(yán)重后果；7、在MOD、TOD工作站安裝軟件造成嚴(yán)重后果；8、票證人員申報收入數(shù)據(jù)犯錯次數(shù)超出要求；9、監(jiān)控人員不知意在為開通車道放行無償軍車，或無償軍車以月票車驗票放行；10、字符疊加器死機1小時以上；11、年內(nèi)考評份達300分者；第八十六條、出現(xiàn)下列情形之一，給予解聘：1、不能勝任所負擔(dān)工作，且不服從調(diào)整新崗位者；2、因患病廠家請假不能繼續(xù)工作者（按勞動法相關(guān)要求實施）；3、個人申請辭職，解除協(xié)議者；4、上班期間回宿舍睡覺者；5、上崗人員（含監(jiān)控人員）帶傳呼、手機者；6、亭內(nèi)存放舊票者；7、不管何種理由發(fā)生打架事件當(dāng)事人；8、受到待崗處理，兩次補者全部不及格，或十二個月內(nèi)受到三次待崗處理者；9、泄露TOD工作站密碼（監(jiān)控技術(shù)人員除外），全部知道密碼者；10、沒有阻止非維修人員對系統(tǒng)服務(wù)器進行維修操作者；11、站長又暗示職員貪污，隱瞞職員貪污者；12、監(jiān)控人員漏監(jiān)（指收費員私藏現(xiàn)金等貪污舞弊行為）兩次者；13、監(jiān)控人員連續(xù)兩個月未發(fā)覺任何違紀(jì)、違規(guī)現(xiàn)象，而被稽查或其它人員發(fā)覺并處理；14、按考評措施年內(nèi)扣分達600分者；15、年內(nèi)本班發(fā)覺3人次貪污，班長解聘；16、驗票人員發(fā)覺上站站號不符合要求而給予偏護；17、不服從班長管理收費員，班長整理好材料后請示站長調(diào)人，站長調(diào)查情況屬實后，安排到其它班組工作；對各班組不愿意要收費員，退回企業(yè)（必需有站長書面材料）；對各站全部不愿意要收費員，給予解聘。18、知道假貪污秘密，泄露給監(jiān)控員。19、因違規(guī)操作，造成打印出白票或無日期且未立即糾正，被她人發(fā)覺。第八十七條、出現(xiàn)下列情形之一，給予開除并酌情賠償經(jīng)濟損失。1、玩忽職守，使我企業(yè)利益受到損失者