2024年建筑行業(yè)勞動(dòng)合同正式模板

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年建筑行業(yè)勞動(dòng)合同正式模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂方1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)第四條：工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.2加班制度第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利待遇第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)安全7.2勞動(dòng)衛(wèi)生7.3勞動(dòng)防護(hù)用品第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條：競(jìng)業(yè)限制10.1限制范圍10.2限制期限10.3違約責(zé)任第十一條：合同解除和終止11.1解除合同的條件11.2終止合同的條件11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑l：爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4法律途徑第十三條：其他約定13.1雙方的其他事項(xiàng)約定13.2違反合同的后果第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂方1.1甲方（用人單位）：甲方全稱：（填寫(xiě)完整名稱）甲方地址：（填寫(xiě)詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)聯(lián)系電話）1.2乙方（勞動(dòng)者）：乙方姓名：（填寫(xiě)勞動(dòng)者姓名）乙方身份證號(hào)碼：（填寫(xiě)勞動(dòng)者身份證號(hào)碼）乙方住址：（填寫(xiě)勞動(dòng)者住址）第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限自（填寫(xiě)起始日期）至（填寫(xiě)終止日期）。2.2無(wú)固定期限：本合同自簽訂之日起生效，除非雙方另有約定或依法解除、終止。第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方擔(dān)任（填寫(xiě)崗位名稱）職務(wù)，負(fù)責(zé)（填寫(xiě)工作職責(zé)）。3.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)包括但不限于：（逐條列舉具體工作職責(zé)）。第四條：工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每周工作（填寫(xiě)周工作天數(shù)）天，每天工作（填寫(xiě)每天工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)。4.2加班制度：乙方加班需提前向甲方申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣（填寫(xiě)金額）。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作績(jī)效可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方為乙方依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方為乙方依法參加醫(yī)療保險(xiǎn)，繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方為乙方依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.4工傷保險(xiǎn)：甲方為乙方依法參加工傷保險(xiǎn)，繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.5生育保險(xiǎn)：甲方為乙方依法參加生育保險(xiǎn)，繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)提供乙方職業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個(gè)人特點(diǎn)和甲方需求為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂之日起生效，至合同終止后（填寫(xiě)年限）年。9.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條：競(jìng)業(yè)限制10.1限制范圍：乙方在合同終止后（填寫(xiě)年限）內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作。10.2限制期限：乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自雙方簽訂之日起生效，至合同終止后（填寫(xiě)年限）年。10.3違約責(zé)任：乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條：合同解除和終止11.1解除合同的條件：雙方協(xié)商一致、乙方嚴(yán)重違反合同約定、乙方因病或傷殘不能從事原工作等法定解除情形。11.2終止合同的條件：合同到期、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方自愿離職等法定終止情形。11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和雙方約定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。12.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向所在單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.3仲裁解決：如調(diào)解不成，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.4法律途徑：如仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1雙方的其他事項(xiàng)約定：（在此條款中，雙方可就其他事項(xiàng)進(jìn)行約定，如試用期、培訓(xùn)、保密等。）13.2違反合同的后果：雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的修改：合同履行過(guò)程中，如需修改，應(yīng)雙方協(xié)商一致并書(shū)面確認(rèn)。14.3合同的解除：在合同有效期內(nèi)，雙方均可提出解除合同，但需提前（填寫(xiě)提前通知天數(shù)）天書(shū)面通知對(duì)方。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同書(shū)附件二：保密協(xié)議附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件五：工資條附件六：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明附件七：加班記錄表附件八：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)表附件九：勞動(dòng)仲裁申訴書(shū)附件十：勞動(dòng)合同解除或終止證明附件一：勞動(dòng)合同書(shū)的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本勞動(dòng)合同書(shū)為雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)與發(fā)展、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制、合同解除和終止、爭(zhēng)議解決等條款。附件二：保密協(xié)議的詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議是乙方與甲方簽訂的，約定乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的詳細(xì)要求和說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是乙方與甲方簽訂的，約定乙方在合同終止后一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似工作的協(xié)議。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確限制范圍、限制期限和違約責(zé)任。附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃是甲方為乙方制定的，包括乙方職業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式和發(fā)展目標(biāo)。附件五：工資條的詳細(xì)要求和說(shuō)明：工資條是甲方支付給乙方的工資明細(xì)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等。工資條應(yīng)明確工資支付時(shí)間、支付方式和支付金額。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明的詳細(xì)要求和說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明是甲方為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的證明，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的繳納情況。社會(huì)保險(xiǎn)參保證明應(yīng)明確繳納比例和繳納金額。附件七：加班記錄表的詳細(xì)要求和說(shuō)明：加班記錄表是記錄乙方加班情況的表格，包括加班時(shí)間、加班原因和加班報(bào)酬等。加班記錄表應(yīng)明確加班的審批程序和加班工資的計(jì)算方式。附件八：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)表的詳細(xì)要求和說(shuō)明：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)表是乙方向所在單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解的表格。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)表應(yīng)明確爭(zhēng)議事項(xiàng)和申請(qǐng)人信息。附件九：勞動(dòng)仲裁申訴書(shū)的詳細(xì)要求和說(shuō)明：勞動(dòng)仲裁申訴書(shū)是乙方向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁的書(shū)面材料。勞動(dòng)仲裁申訴書(shū)應(yīng)明確仲裁請(qǐng)求和證據(jù)材料。附件十：勞動(dòng)合同解除或終止證明的詳細(xì)要求和說(shuō)明：勞動(dòng)合同解除或終止證明是甲方為乙方辦理合同解除或終止手續(xù)的證明。勞動(dòng)合同解除或終止證明應(yīng)明確解除或終止合同的原因、時(shí)間和雙方的責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。2.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。3.甲方未按照合同約定支付工資和福利待遇。4.甲方未提供約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。5.雙方未能協(xié)商一致解除或終止合同。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、恢復(fù)履行合同等。3.違約行為的認(rèn)定和責(zé)任的具體數(shù)額，由雙方協(xié)商確定或依法判定。示例說(shuō)明：如果乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，甲方可以要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同。如果甲方未按照合同約定支付工資和福利待遇，乙方可以要求甲方支付工資和福利待遇，并有權(quán)解除合同。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。5.無(wú)固定期限：指勞動(dòng)合同不約定具體期限，雙方約定工作任務(wù)完成或合同解除條件出現(xiàn)時(shí)終止