人力派遣合同樣本 2024年

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

人力派遣合同樣本2024年通用版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工2.合同期限2.1起始日期2.2終止日期3.派遣員工職責(zé)3.1派遣員工的工作內(nèi)容3.2派遣員工的崗位職責(zé)4.勞動報(bào)酬4.1工資待遇4.2獎金及福利4.3社會保險(xiǎn)及公積金5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.合同的履行與解除6.1派遣單位的權(quán)利與義務(wù)6.2接收單位的權(quán)利與義務(wù)6.3派遣員工的權(quán)利與義務(wù)6.4合同解除的條件與程序7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同終止10.其他條款10.1通知與送達(dá)10.2法律適用10.3合同的解釋11.附件11.1派遣員工名單11.2崗位職責(zé)描述11.3培訓(xùn)計(jì)劃12.簽字頁12.1甲方（派遣單位）簽字12.2乙方（接收單位）簽字12.3派遣員工簽字13.合同續(xù)簽條款13.1續(xù)簽條件13.2續(xù)簽程序13.3續(xù)簽期限14.補(bǔ)充協(xié)議14.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂14.2補(bǔ)充協(xié)議的生效第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）：指按照中華人民共和國法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或其他組織，作為派遣員工的用人單位。1.2乙方（接收單位）：指與甲方簽訂本合同，接受甲方派遣員工從事工作的企業(yè)或其他組織。1.3派遣員工：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣從事工作的員工。第二條合同期限2.1起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2終止日期：本合同約定的派遣期限屆滿之日，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同并約定新的終止日期。第三條派遣員工職責(zé)3.1派遣員工的工作內(nèi)容：派遣員工應(yīng)按照乙方的要求，從事乙方指定的工作，并提供相應(yīng)的勞動。3.2派遣員工的崗位職責(zé)：派遣員工在乙方的工作崗位上，應(yīng)履行崗位職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。第四條勞動報(bào)酬4.1工資待遇：甲方應(yīng)按照本合同約定和國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付派遣員工的工資。4.2獎金及福利：甲方應(yīng)按照乙方的要求和國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障派遣員工享有相應(yīng)的獎金及福利。4.3社會保險(xiǎn)及公積金：甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間：派遣員工的工作時間應(yīng)符合乙方的要求，并按照乙方的作息制度執(zhí)行。5.2休息休假：派遣員工依法享有休息休假的權(quán)利，具體休假安排應(yīng)遵照乙方的規(guī)定。第六條合同的履行與解除6.1派遣單位的權(quán)利與義務(wù)：甲方應(yīng)按照本合同的約定，履行派遣員工的招聘、培訓(xùn)、管理、支付工資和繳納社會保險(xiǎn)等義務(wù)。6.2接收單位的權(quán)利與義務(wù)：乙方應(yīng)按照本合同的約定，為派遣員工提供工作條件，合理安排派遣員工的工作，并按時向甲方支付派遣員工的勞動報(bào)酬。6.3派遣員工的權(quán)利與義務(wù)：派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，并按照本合同的約定履行自己的義務(wù)。6.4合同解除的條件與程序：在合同期限內(nèi)，如因特殊情況需要解除合同的，應(yīng)提前三十天通知對方，并按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等非公開信息。8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。8.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可向乙方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成或調(diào)解書生效后不履行的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.4法律訴訟：如仲裁仍無法解決爭議，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更：合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同終止：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同的，本合同即行終止。第十一條附件11.1派遣員工名單：附件中應(yīng)詳細(xì)列明派遣員工的姓名、身份證號碼、工作崗位等信息。11.2崗位職責(zé)描述：附件中應(yīng)具體描述派遣員工在乙方的工作崗位及職責(zé)。11.3培訓(xùn)計(jì)劃：附件中應(yīng)明確派遣員工在合同期限內(nèi)應(yīng)接受的培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容。第十二條簽字頁12.1甲方（派遣單位）簽字：派遣單位的法定代表人或授權(quán)代表簽字。12.2乙方（接收單位）簽字：接收單位的法定代表人或授權(quán)代表簽字。12.3派遣員工簽字：派遣員工本人簽字。第十三條合同續(xù)簽條款13.1續(xù)簽條件：合同期限屆滿前，雙方均同意續(xù)簽的，可簽訂新的合同。13.2續(xù)簽程序：雙方應(yīng)在合同期限屆滿前一個月內(nèi)，協(xié)商一致并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。13.3續(xù)簽期限：續(xù)簽的合同期限由雙方協(xié)商確定。第十四條補(bǔ)充協(xié)議14.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂：雙方在合同履行過程中，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。14.2補(bǔ)充協(xié)議的生效：補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)要求：名單中應(yīng)包括派遣員工的姓名、身份證號碼、性別、出生日期、聯(lián)系電話、學(xué)歷、專業(yè)、派遣崗位等基本信息。附件的說明：此附件用于明確雙方在合同期限內(nèi)派遣員工的個人信息及工作內(nèi)容。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求：具體描述派遣員工在乙方的工作崗位及職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作成果等。附件的說明：此附件用于明確派遣員工在乙方的工作職責(zé)，以便雙方更好地履行合同義務(wù)。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：明確派遣員工在合同期限內(nèi)應(yīng)接受的培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)課程等。附件的說明：此附件用于規(guī)定派遣員工在合同期限內(nèi)的培訓(xùn)事宜，以提升派遣員工的工作能力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付派遣員工的工資、獎金及福利。2.甲方未依法為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。3.乙方未按照本合同約定支付甲方派遣員工的勞動報(bào)酬。4.乙方未為派遣員工提供合適的工作條件，影響派遣員工的工作。5.雙方未按照本合同約定履行各自的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。2.損失的計(jì)算方式為實(shí)際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、預(yù)期利益等。3.違約方在違約行為發(fā)生后應(yīng)及時采取補(bǔ)救措施，減輕損失。示例說明：假設(shè)甲方未按照合同約定支付派遣員工的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付工資，并按照合同約定支付違約金。如果因此導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方還需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方（派遣單位）：指按照中華人民共和國法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或其他組織，作為派遣員工的用人單位。2.乙方（接收單位）