2024旅行社用工合同

2024旅行社用工合同合同目錄第一章：合同當(dāng)事人1.1甲方（旅行社）基本信息1.2乙方（員工）基本信息1.3合同性質(zhì)及期限第二章：工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容2.2崗位安排2.3工作地點(diǎn)第三章：工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息日安排3.3法定節(jié)假日與年假第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2薪資支付時(shí)間4.3加班工資第五章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2公積金5.3其他福利第六章：勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度6.1勞動(dòng)紀(jì)律6.2規(guī)章制度6.3違規(guī)處理第七章：合同變更、解除與終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止第八章：違約責(zé)任8.1違約責(zé)任條款8.2違約賠償方式第九章：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十章：附則10.1合同生效條件10.2合同未盡事宜10.3合同的解釋權(quán)第十一章：簽字欄11.1甲方代表簽字11.2乙方簽字11.3簽訂日期11.4簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)：________第一章：合同當(dāng)事人1.1甲方（旅行社）基本信息單位名稱：______法定代表人：______地址：______聯(lián)系電話：______1.2乙方（員工）基本信息姓名：______性別：______身份證號(hào)碼：______戶籍所在地：______聯(lián)系電話：______1.3合同性質(zhì)及期限合同類型：固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止第二章：工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事______工作。2.2崗位安排初始崗位為______，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方工作能力調(diào)整乙方工作崗位。2.3工作地點(diǎn)主要工作地點(diǎn)為______，因工作需要，乙方可能被安排到其他地點(diǎn)工作。第三章：工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制/不定時(shí)工作制。3.2休息日安排乙方每周至少休息一日，具體休息日由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。3.3法定節(jié)假日與年假乙方依法享有法定節(jié)假日休假權(quán)利，年假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪資結(jié)構(gòu)乙方薪資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成。4.2薪資支付時(shí)間甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。4.3加班工資乙方加班應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定獲得加班工資，計(jì)算方式為______。4.3.1工作日加班工作日加班工資不低于乙方正常工資的150%。4.3.2休息日加班休息日加班首先安排補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的，支付不低于正常工資200%的加班工資。4.3.3法定節(jié)假日加班法定節(jié)假日加班支付不低于正常工資300%的加班工資。第五章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。5.2公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。5.3其他福利乙方可享受甲方提供的其他福利，包括但不限于______。（本合同前半部分正文結(jié)束，以下無正文）第六章：勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度6.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和工作時(shí)間規(guī)定。6.2規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊(cè)、工作流程等。6.3違規(guī)處理乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行處理，直至解除勞動(dòng)合同。6.3.1違規(guī)處理程序甲方處理違規(guī)行為應(yīng)遵循公平、公正的原則，并給予乙方申辯的機(jī)會(huì)。6.3.2違規(guī)后果乙方因違反規(guī)定給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七章：合同變更、解除與終止7.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。7.2合同解除雙方可協(xié)商一致解除合同，或在一方嚴(yán)重違約時(shí)，另一方有權(quán)解除合同。7.3合同終止合同在期滿、工作任務(wù)完成或雙方約定的其他情形出現(xiàn)時(shí)自然終止。7.3.1解除合同的條件乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同。7.3.2終止合同的程序合同終止應(yīng)提前______日以書面形式通知對(duì)方，并說明終止原因。第八章：違約責(zé)任8.1違約責(zé)任條款雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約賠償方式違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，向守約方支付違約金或賠償損失。8.3違約金的計(jì)算違約金的計(jì)算方式為______。8.3.1甲方違約責(zé)任如甲方未按時(shí)支付工資或提供勞動(dòng)條件，應(yīng)支付違約金。8.3.2乙方違約責(zé)任如乙方違反合同約定提前解除合同，應(yīng)支付違約金。第九章：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)首先通過協(xié)商解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，可提交至______仲裁委員會(huì)仲裁，或向______人民法院提起訴訟。9.2.1仲裁條款雙方同意選擇仲裁作為解決爭(zhēng)議的首選方式。9.2.2訴訟條款如仲裁未能解決爭(zhēng)議，雙方可向人民法院提起訴訟。第十章：附則10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、誠(chéng)信的原則協(xié)商解決。10.3合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。10.3.1合同解釋的優(yōu)先順序?qū)贤瑮l款的理解發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮合同的整體內(nèi)容和目的。10.3.2合同解釋的協(xié)商