2024年企業(yè)專(zhuān)業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議樣本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)專(zhuān)業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議樣本本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條派遣范圍與崗位2.1派遣崗位2.2派遣期限2.3派遣人數(shù)第三條派遣員工的基本待遇3.1工資待遇3.2福利待遇3.3工作時(shí)間與休息休假第四條派遣員工的招聘與培訓(xùn)4.1招聘條件4.2招聘程序4.3培訓(xùn)與考核第五條派遣員工的管理與監(jiān)督5.1甲方管理5.2乙方管理5.3考核與評(píng)價(jià)第六條合同的變更與解除6.1合同變更6.2合同解除第七條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決方式第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條合同的生效、終止與解除9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式第十一條合同的履行與監(jiān)督11.1履行方式與時(shí)間11.2監(jiān)督與檢查第十二條合同的修改與補(bǔ)充12.1修改條件12.2補(bǔ)充內(nèi)容第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條合同的簽署與生效14.1簽署方式14.2生效條件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指依法成立，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，根據(jù)本協(xié)議約定向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)。1.2乙方（接收單位）是指依法成立，需要根據(jù)本協(xié)議約定接受甲方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)。1.3派遣員工是指根據(jù)本協(xié)議約定，由甲方派遣至乙方工作，按照乙方的規(guī)章制度進(jìn)行管理，并向甲方支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的人員。第二條派遣范圍與崗位2.1派遣崗位是指根據(jù)乙方需求，甲方派遣員工所從事的具體工作崗位。2.2派遣期限是指本協(xié)議的有效期，自雙方簽署之日起至雙方約定的終止日期止。2.3派遣人數(shù)是指根據(jù)乙方需求，甲方派遣至乙方的員工總數(shù)。第三條派遣員工的基本待遇3.1工資待遇是指甲方按照本協(xié)議約定，向派遣員工支付的工資及其它獎(jiǎng)金、津貼等。3.2福利待遇是指甲方按照本協(xié)議約定，為派遣員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。3.3工作時(shí)間與休息休假是指甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度，為派遣員工安排的工作時(shí)間及休息休假。第四條派遣員工的招聘與培訓(xùn)4.1招聘條件是指甲方在招聘派遣員工時(shí)，所設(shè)定的基本條件和要求。4.2招聘程序是指甲方按照本協(xié)議約定，進(jìn)行派遣員工招聘的具體程序和流程。4.3培訓(xùn)與考核是指甲方按照乙方的要求，對(duì)派遣員工進(jìn)行的培訓(xùn)和考核。第五條派遣員工的管理與監(jiān)督5.1甲方管理是指甲方按照本協(xié)議約定，對(duì)派遣員工進(jìn)行的管理和監(jiān)督。5.2乙方管理是指乙方按照本協(xié)議約定，對(duì)派遣員工進(jìn)行的管理和監(jiān)督。5.3考核與評(píng)價(jià)是指乙方對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行的考核和評(píng)價(jià)。第六條合同的變更與解除6.1合同變更是指雙方在合同履行過(guò)程中，因客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)合同的部分內(nèi)容進(jìn)行修改、補(bǔ)充或調(diào)整。6.2合同解除是指在合同履行過(guò)程中，因不可抗力、雙方協(xié)商一致或其他法定原因，導(dǎo)致合同提前終止的情形。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容是指雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等不宜公開(kāi)的信息。8.2保密期限是指雙方約定保守秘密的期限，自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或履行完畢之日止。8.3違約責(zé)任是指違反本協(xié)議保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。第九條合同的生效、終止與解除9.1合同生效條件是指本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件是指本協(xié)議履行完畢、雙方協(xié)商一致解除或因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行等原因?qū)е潞贤K止。9.3合同解除條件是指在合同履行過(guò)程中，因一方嚴(yán)重違約或雙方協(xié)商一致，雙方可以解除合同。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用是指本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式是指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同的履行與監(jiān)督11.1履行方式與時(shí)間是指雙方按照本協(xié)議約定的方式、時(shí)間、地點(diǎn)履行合同義務(wù)。11.2監(jiān)督與檢查是指雙方按照本協(xié)議約定，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。第十二條合同的修改與補(bǔ)充12.1修改條件是指本協(xié)議在履行過(guò)程中，如因客觀情況發(fā)生變化，雙方均同意對(duì)合同進(jìn)行修改。12.2補(bǔ)充內(nèi)容是指雙方在合同履行過(guò)程中，就未盡事宜達(dá)成一致意見(jiàn)的補(bǔ)充協(xié)議。第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，包括但不限于合同的優(yōu)先權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、違約責(zé)任等。第十四條合同的簽署與生效14.1簽署方式是指本協(xié)議采用書(shū)面形式，由雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。14.2生效條件是指本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出甲方派遣至乙方工作的所有員工的姓名、身份證號(hào)碼、崗位等信息。附件二：派遣員工工資明細(xì)表詳細(xì)列出甲方支付給派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等費(fèi)用明細(xì)。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明證明甲方為派遣員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)情況。附件四：住房公積金繳納證明證明甲方為派遣員工繳納的住房公積金情況。附件五：培訓(xùn)記錄表記錄甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行的培訓(xùn)情況。附件六：考核評(píng)價(jià)表記錄乙方對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行的考核評(píng)價(jià)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定提供派遣員工。2.甲方未按照約定支付派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等費(fèi)用。3.甲方未按照約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。4.乙方未按照約定支付甲方勞務(wù)派遣費(fèi)用。5.乙方未按照約定提供的工作條件、管理、監(jiān)督等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。示例說(shuō)明：如甲方未按照約定提供派遣員工，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付因此遭受的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.派遣單位：指依法成立，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，根據(jù)協(xié)議約定向接收單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)。2.接收單位：指依法成立，需要根據(jù)協(xié)議約定接受派遣單位提供的勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)。3.派遣員工：指根據(jù)協(xié)議約定，由派遣單位派遣至接收單位工作，按