兼職人力資源合同范本

兼職人力資源合同范本第一篇范文：合同編號：[合同編號]合同名稱：兼職人力資源合同甲方（用人單位）：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]乙方（兼職人員）：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]鑒于甲方為合法經(jīng)營單位，乙方具備相關(guān)兼職資質(zhì)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方兼職甲方人力資源部門工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為兼職人力資源工作人員，應履行甲方人力資源部門規(guī)定的崗位職責，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成人力資源部門安排的各項工作任務。第二條工作時間和地點2.1乙方每周需在甲方辦公地點提供兼職工作，具體工作時間如下：[具體工作時間]2.2乙方應在甲方指定的地點開展兼職工作，如需遠程工作，應保證通訊設(shè)備暢通，及時響應甲方的工作要求。第三條薪酬待遇3.1乙方兼職期間的薪酬標準為：[薪酬標準]，按實際工作時間計算。3.2乙方加班工資、獎金及其他福利按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條合同期限4.1本合同期限為：[合同期限]，自[起始日期]至[終止日期]。4.2如雙方同意續(xù)約，應提前[提前通知時間]書面通知對方。第五條保密條款5.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應對甲方的人事檔案、薪酬福利等商業(yè)秘密予以保密。5.2未經(jīng)甲方許可，乙方不得以任何形式泄露甲方相關(guān)信息。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.2如合同到期或雙方協(xié)商一致，本合同可提前終止。第七條爭議解決7.1對于本合同的履行發(fā)生的任何爭議，雙方應首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：[甲方全稱]乙方（兼職人員）：[乙方全稱]授權(quán)代表（簽字）：____________授權(quán)代表（簽字）：____________簽訂日期：[簽訂日期]1.乙方兼職資質(zhì)證明2.甲方人力資源部門崗位職責描述3.甲方相關(guān)規(guī)章制度第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：[合同編號]合同名稱：兼職人力資源合同甲方（用人單位）：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]乙方（兼職人員）：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]第三方（服務提供商）：[第三方全稱]地址：[第三方地址]聯(lián)系方式：[第三方聯(lián)系方式]鑒于甲方為合法經(jīng)營單位，乙方具備相關(guān)兼職資質(zhì)，甲方為了更好地履行人力資源管理職責，引入第三方服務提供商協(xié)助乙方完成兼職工作，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方兼職甲方人力資源部門工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責1.1第三方作為服務提供商，應協(xié)助乙方完成人力資源部門的兼職工作，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等工作。1.2第三方應按照甲方的要求，提供專業(yè)的人力資源服務，確保乙方的兼職工作順利進行。第二條甲方權(quán)益保障2.1甲方有權(quán)對第三方提供的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評估，確保第三方按照約定履行合同義務。2.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，以確保甲方人力資源管理的高效運行。2.3甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，確保甲方的利益不受損失。第三條乙方權(quán)益限制3.1乙方應按照甲方的要求履行兼職工作，不得利用兼職崗位從事與甲方業(yè)務無關(guān)的活動。3.2乙方在兼職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和人事檔案等敏感信息。3.3乙方在兼職期間，不得接受其他與甲方業(yè)務競爭的單位的兼職邀請，以確保甲方的利益不受損害。第四條薪酬待遇4.1乙方兼職期間的薪酬標準為：[薪酬標準]，按實際工作時間計算。4.2乙方的加班工資、獎金及其他福利按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)調(diào)整薪酬待遇。第五條合同期限5.1本合同期限為：[合同期限]，自[起始日期]至[終止日期]。5.2如雙方同意續(xù)約，應提前[提前通知時間]書面通知對方。第六條保密條款6.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應對甲方的人事檔案、薪酬福利等商業(yè)秘密予以保密。6.2未經(jīng)甲方許可，乙方不得以任何形式泄露甲方相關(guān)信息。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.2如合同到期或雙方協(xié)商一致，本合同可提前終止。第八條爭議解決8.1對于本合同的履行發(fā)生的任何爭議，雙方應首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：[甲方全稱]乙方（兼職人員）：[乙方全稱]第三方（服務提供商）：[第三方全稱]授權(quán)代表（簽字）：____________授權(quán)代表（簽字）：____________授權(quán)代表（簽字）：____________簽訂日期：[簽訂日期]1.乙方兼職資質(zhì)證明2.甲方人力資源部門崗位職責描述3.甲方相關(guān)規(guī)章制度4.第三方服務提供商的服務協(xié)議第三方介入的意義和目的在于協(xié)助甲方更好地履行人力資源管理職責，提高工作效率，同時為乙方提供更多的工作機會和職業(yè)發(fā)展空間。第三方作為服務提供商，承擔著協(xié)助乙方完成人力資源部門兼職工作的責任，同時也為甲方提供了更多的選擇和靈活性。甲方為主導的目的和意義在于確保甲方的利益得到充分保障，通過引入第三方主體，甲方可以更好地控制和管理人力資源部門的工作，同時也可以對乙方的工作進行監(jiān)督和評估。此外，甲方為主導還有利于保護甲方的商業(yè)秘密和人事檔案等敏感信息，確保甲方的利益不受損失。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導合同編號：[合同編號]合同名稱：兼職人力資源合同甲方（用人單位）：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]乙方（兼職人員）：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]第三方（服務提供商）：[第三方全稱]地址：[第三方地址]聯(lián)系方式：[第三方聯(lián)系方式]鑒于甲方為合法經(jīng)營單位，乙方具備相關(guān)兼職資質(zhì)，甲方為了更好地履行人力資源管理職責，引入第三方服務提供商協(xié)助乙方完成兼職工作，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方兼職甲方人力資源部門工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責1.1第三方作為服務提供商，應協(xié)助乙方完成人力資源部門的兼職工作，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等工作。1.2第三方應按照甲方的要求，提供專業(yè)的人力資源服務，確保乙方的兼職工作順利進行。第二條乙方權(quán)益保障2.1乙方有權(quán)要求第三方提供符合約定的工作條件和環(huán)境。2.2乙方有權(quán)獲得與甲方簽訂的合同中約定的薪酬待遇。2.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓和指導。第三條甲方權(quán)益限制3.1甲方不得擅自調(diào)整乙方的兼職工作崗位和工作內(nèi)容。3.2甲方不得降低乙方的薪酬待遇，除非雙方協(xié)商一致。3.3甲方不得泄露乙方的個人信息和商業(yè)秘密。第四條薪酬待遇4.1乙方兼職期間的薪酬標準為：[薪酬標準]，按實際工作時間計算。4.2乙方的加班工資、獎金及其他福利按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)調(diào)整薪酬待遇。第五條合同期限5.1本合同期限為：[合同期限]，自[起始日期]至[終止日期]。5.2如雙方同意續(xù)約，應提前[提前通知時間]書面通知對方。第六條保密條款6.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應對甲方的人事檔案、薪酬福利等商業(yè)秘密予以保密。6.2未經(jīng)乙方許可，乙方不得以任何形式泄露甲方相關(guān)信息。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，如甲方嚴重違反乙方權(quán)益保障的條款，乙方有權(quán)立即解除本合同。7.2如合同到期或雙方協(xié)商一致，本合同可提前終止。第八條爭議解決8.1對于本合同的履行發(fā)生的任何爭議，雙方應首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.2本合同一式三份，甲乙雙