美發(fā)店員工合同范本

美發(fā)店員工合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫具體的合同編號]甲方（用人單位）：[填寫美發(fā)店的名稱]地址：[填寫美發(fā)店的地址]聯(lián)系電話：[填寫美發(fā)店的聯(lián)系電話]聯(lián)系人：[填寫美發(fā)店的主要負(fù)責(zé)人或人力資源部門負(fù)責(zé)人姓名]乙方（員工）：[填寫員工的姓名]身份證號碼：[填寫員工的身份證號碼]聯(lián)系電話：[填寫員工的聯(lián)系電話]住址：[填寫員工的住址]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自[填寫合同開始日期]起至[填寫合同結(jié)束日期]止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前30日內(nèi)協(xié)商一致并簽署新的勞動合同。二、工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任[填寫乙方的工作崗位]，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。三、工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。四、勞動報酬1.乙方的月工資為[填寫乙方月工資數(shù)額]，工資支付方式為[填寫工資支付方式，如每月5日之前發(fā)放上月工資]。2.乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。六、保密條款1.乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、解除和終止合同1.在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前30日書面通知對方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。3.甲方如依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓，本合同自動終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.《美發(fā)店員工手冊》2.《美發(fā)店規(guī)章制度》3.《美發(fā)店員工福利政策》本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：[填寫合同簽訂日期]注：以上合同范本僅供參考，具體條款請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整，并在簽訂合同時征求法律專業(yè)人士的意見。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫美發(fā)店的名稱]地址：[填寫美發(fā)店的地址]聯(lián)系電話：[填寫美發(fā)店的聯(lián)系電話]聯(lián)系人：[填寫美發(fā)店的主要負(fù)責(zé)人或人力資源部門負(fù)責(zé)人姓名]乙方（員工）：[填寫員工的姓名]身份證號碼：[填寫員工的身份證號碼]聯(lián)系電話：[填寫員工的聯(lián)系電話]住址：[填寫員工的住址]丙方（第三方主體）：[填寫第三方主體的名稱]地址：[填寫第三方主體的地址]聯(lián)系電話：[填寫第三方主體的聯(lián)系電話]聯(lián)系人：[填寫第三方主體的聯(lián)系人姓名]基于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方作為美發(fā)店的用人單位，乙方作為美發(fā)店的員工，丙方作為提供專業(yè)技術(shù)支持的第三方主體，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以明確各方的權(quán)利義務(wù)。一、第三方主體丙方的責(zé)任與義務(wù)1.丙方應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方具備完成工作任務(wù)所需的技能和知識。2.丙方應(yīng)對乙方的工作成果進(jìn)行評估，并向甲方提供評估報告和建議。3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行管理，包括但不限于考勤、工作進(jìn)度跟蹤等。4.丙方應(yīng)對乙方的個人信息保密，不得泄露給任何無關(guān)第三方。二、第三方主體丙方的權(quán)利1.丙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的培訓(xùn)計劃和內(nèi)容。2.丙方有權(quán)對乙方的專業(yè)技術(shù)水平進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)提供技術(shù)支持。3.丙方在提供技術(shù)服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反甲方規(guī)章制度的行為，有權(quán)及時制止并報告甲方。三、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)獲得甲方提供的工資、福利等待遇。2.乙方有權(quán)按照甲方和丙方提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)，完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、保密協(xié)議等。4.乙方應(yīng)接受丙方的技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，并按照丙方的要求完成各項培訓(xùn)任務(wù)。四、乙方的違約及限制條款1.如乙方違反甲方和丙方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰。2.如乙方泄露甲方或丙方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方在合同期限內(nèi)，不得以任何方式損害甲方和丙方的利益。五、甲方的主導(dǎo)權(quán)益1.甲方有權(quán)根據(jù)實際經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，決定是否給予乙方晉升和加薪的機(jī)會。3.甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)，解除與乙方的勞動合同，但需提前30日書面通知乙方。4.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的工作評估報告，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否繼續(xù)與丙方合作。六、第三方介入的意義和目的第三方主體丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理和技術(shù)支持，提升乙方的專業(yè)技能，從而提高美發(fā)店的整體運營效率和服務(wù)質(zhì)量。通過第三方的參與，甲方可以更專注于主營業(yè)務(wù)的發(fā)展，同時降低人力資源管理的風(fēng)險和成本。七、合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)提前解除合同，但需提前30日書面通知丙方和乙方。2.如丙方未能按照約定提供技術(shù)支持或管理服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。3.合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)重新簽訂合同。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.《美發(fā)店員工手冊》2.《美發(fā)店規(guī)章制度》3.《美發(fā)店員工福利政策》本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[填寫合同簽訂日期]注：本合同范本以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，充分保障甲方的權(quán)利和利益，同時對乙方的違約行為進(jìn)行了明確限制。第三方主體丙方的介入，旨在提供專業(yè)技術(shù)支持和人力資源管理，助力甲方提升業(yè)務(wù)運營效率。通過本合同的制定，甲方能夠更好地實現(xiàn)對員工的規(guī)范化管理，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（委托方）：[填寫美發(fā)店的名稱]地址：[填寫美發(fā)店的地址]聯(lián)系電話：[填寫美發(fā)店的聯(lián)系電話]聯(lián)系人：[填寫美發(fā)店的主要負(fù)責(zé)人或人力資源部門負(fù)責(zé)人姓名]乙方（受托方）：[填寫受托方的姓名]身份證號碼：[填寫受托方的身份證號碼]聯(lián)系電話：[填寫受托方的聯(lián)系電話]住址：[填寫受托方的住址]丙方（第三方主體）：[填寫第三方主體的名稱]地址：[填寫第三方主體的地址]聯(lián)系電話：[填寫第三方主體的聯(lián)系電話]聯(lián)系人：[填寫第三方主體的聯(lián)系人姓名]鑒于甲方作為美發(fā)店的委托方，乙方作為受托方的個人，丙方作為提供專業(yè)技術(shù)支持和人力資源管理的第三方主體，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以明確各方的權(quán)利義務(wù)。一、第三方主體丙方的責(zé)任與義務(wù)1.丙方應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方具備完成工作任務(wù)所需的技能和知識。2.丙方應(yīng)對乙方的工作成果進(jìn)行評估，并向甲方提供評估報告和建議。3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行管理，包括但不限于考勤、工作進(jìn)度跟蹤等。4.丙方應(yīng)對乙方的個人信息保密，不得泄露給任何無關(guān)第三方。二、第三方主體丙方的權(quán)利1.丙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的培訓(xùn)計劃和內(nèi)容。2.丙方有權(quán)對乙方的專業(yè)技術(shù)水平進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)提供技術(shù)支持。3.丙方在提供技術(shù)服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反甲方規(guī)章制度的行為，有權(quán)及時制止并報告甲方。三、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)獲得甲方提供的工資、福利等待遇。2.乙方有權(quán)按照甲方和丙方提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)，完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、保密協(xié)議等。4.乙方應(yīng)接受丙方的技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，并按照丙方的要求完成各項培訓(xùn)任務(wù)。四、乙方的違約及限制條款1.如乙方違反甲方和丙方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰。2.如乙方泄露甲方或丙方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方在合同期限內(nèi)，不得以任何方式損害甲方和丙方的利益。五、甲方的主導(dǎo)權(quán)益1.甲方有權(quán)根據(jù)實際經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，決定是否給予乙方晉升和加薪的機(jī)會。3.甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)，解除與乙方的勞動合同，但需提前30日書面通知乙方。4.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的工作評估報告，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否繼續(xù)與丙方合作。六、第三方介入的意義和目的第三方主體丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理和技術(shù)支持，提升乙方的專業(yè)技能，從而提高美發(fā)店的整體運營效率和服務(wù)質(zhì)量。通過第三方的參與，甲方可以更專注于主營業(yè)務(wù)的發(fā)展，同時降低人力資源管理的風(fēng)險和成本。七、合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，乙方有權(quán)提前解除合同，但需提前30日書面通知丙方和甲方。2.如丙方未能按照約定提供技術(shù)支持或管理服務(wù)，乙方有權(quán)解除合同。3.合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)重新簽訂合同。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。1.《美發(fā)店員工手冊》2.《美發(fā)店規(guī)章制度》3.《美發(fā)店員工福利政策》本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。甲