農(nóng)民工勞動(dòng)合同書(2024版)

農(nóng)民工勞動(dòng)合同書(2024版)合同編號(hào)：__________農(nóng)民工勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同類型和期限1.本勞動(dòng)合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方同意從事__________工作。3.乙方同意按照甲方制定的工作時(shí)間、休息休假制度和工作任務(wù)履行勞動(dòng)合同。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每日工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為每月__________元，每月__日支付工資。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。3.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)逐年調(diào)整。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)待遇。3.乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)病防治法的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)，防止職業(yè)病危害。3.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，提前__________日書面通知對(duì)方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方依照本合同第二十二條第二款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.乙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方（勞動(dòng)者）的身份證復(fù)印件

3.甲方制定的工作時(shí)間、休息休假制度的相關(guān)規(guī)定

4.乙方的工作崗位說明

5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明

6.勞動(dòng)合同書簽字頁二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，視為違約。

3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，視為違約。

4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，視為違約。

5.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，視為違約。

6.雙方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：指依法成立，擁有勞動(dòng)者，并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等。

3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.問題：甲方未提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4.問題：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.農(nóng)民工與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.明確農(nóng)民工的工作崗位和工作內(nèi)容。