公司短期勞務(wù)派遣合同書(2024版)

編號：__________公司短期勞務(wù)派遣合同書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

公司短期勞務(wù)派遣合同書(2024版)合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律法規(guī)1.4合同效力第二章：合同主體2.1派遣單位2.2接收單位2.3派遣人員第三章：派遣期限與任務(wù)3.1派遣期限3.2派遣任務(wù)3.3派遣地點第四章：派遣人員的工資待遇4.1基本工資4.2獎金與福利4.3社會保險4.4公積金第五章：派遣人員的管理與培訓(xùn)5.1派遣人員管理5.2培訓(xùn)與考核5.3獎懲制度第六章：派遣單位與接收單位的權(quán)利與義務(wù)6.1派遣單位的權(quán)利與義務(wù)6.2接收單位的權(quán)利與義務(wù)第七章：合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3經(jīng)濟補償?shù)诎苏拢哼`約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2接收單位違約責(zé)任8.3派遣人員違約責(zé)任第九章：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十章：合同的終止與解除10.1終止條件10.2解除條件10.3終止與解除的程序第十一章：保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任第十二章：知識產(chǎn)權(quán)12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2知識產(chǎn)權(quán)保護12.3侵權(quán)責(zé)任第十三章：合同的生效、修改與補充13.1生效條件13.2修改與補充13.3生效時間第十四章：其他約定14.1雙方約定的其他事項14.2附件14.3簽字蓋章合同編號_________第一章：總則1.1定義與解釋1.2適用范圍本合同適用于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向乙方派遣勞務(wù)人員，乙方接受并合理安排勞務(wù)人員從事相關(guān)工作的情況。1.3法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止均應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.4合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二章：合同主體2.1派遣單位甲方是一家依法設(shè)立并合法經(jīng)營的企業(yè)，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，按照本合同約定向乙方派遣勞務(wù)人員。2.2接收單位乙方是一家依法設(shè)立并合法經(jīng)營的企業(yè)，具備接收甲方派遣勞務(wù)人員的條件，按照本合同約定接收并合理安排勞務(wù)人員從事相關(guān)工作。2.3派遣人員勞務(wù)人員是甲方根據(jù)乙方需求派遣至乙方工作的人員，勞務(wù)人員應(yīng)具備履行本合同所需的知識、技能和經(jīng)驗。第三章：派遣期限與任務(wù)3.1派遣期限本合同的派遣期限為自勞務(wù)人員到達乙方工作地點之日起至甲方與乙方約定的結(jié)束日期止。3.2派遣任務(wù)勞務(wù)人員應(yīng)按照乙方的要求，履行乙方安排的工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.3派遣地點勞務(wù)人員應(yīng)到乙方指定的工作地點從事相關(guān)工作。第四章：派遣人員的工資待遇4.1基本工資勞務(wù)人員的月基本工資為人民幣____元整（大寫：________________元整），按月支付。4.2獎金與福利勞務(wù)人員按照乙方的規(guī)定享有獎金與福利，具體標準由乙方確定。4.3社會保險甲方應(yīng)依法為勞務(wù)人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4公積金甲方應(yīng)依法為勞務(wù)人員繳納住房公積金。第五章：派遣人員的管理與培訓(xùn)5.1派遣人員管理甲方負責(zé)對勞務(wù)人員進行日常管理，包括但不限于考勤、績效考核等。5.2培訓(xùn)與考核乙方負責(zé)對勞務(wù)人員進行必要的培訓(xùn)和考核，確保其能夠勝任工作。5.3獎懲制度乙方根據(jù)工作需要，制定獎懲制度，對勞務(wù)人員的違規(guī)行為進行處理。第六章：派遣單位與接收單位的權(quán)利與義務(wù)6.1派遣單位的權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利：1）根據(jù)乙方需求派遣合適的勞務(wù)人員；2）監(jiān)督勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)；3）要求乙方支付勞務(wù)人員工資和為勞務(wù)人員繳納社會保險等。甲方義務(wù)：1）確保勞務(wù)人員具備履行工作職責(zé)的能力；2）為勞務(wù)人員提供必要的培訓(xùn)；3）協(xié)助解決勞務(wù)人員在乙方的勞動爭議。6.2接收單位的權(quán)利與義務(wù)乙方權(quán)利：1）根據(jù)工作需要，合理安排勞務(wù)人員的工作崗位；2）要求甲方派遣符合工作需求的勞務(wù)人員；3）支付勞務(wù)人員的工資和為勞務(wù)人員繳納的社會保險等。乙方義務(wù)：1）為勞務(wù)人員提供安全的工作環(huán)境；2）提供勞務(wù)人員所需的勞動保護；3）按時支付勞務(wù)人員的工資和為勞務(wù)人員繳納社會保險等。第八章：違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任甲方未按照本合同約定派遣勞務(wù)人員，或者派遣的勞務(wù)人員不符合乙方需求的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2接收單位違約責(zé)任乙方未按照本合同約定支付勞務(wù)人員工資、加班費、獎金等，或者未為勞務(wù)人員提供安全的工作環(huán)境、勞動保護的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3派遣人員違約責(zé)任勞務(wù)人員未按照本合同約定履行工作職責(zé)，或者違反乙方規(guī)章制度的，乙方有權(quán)要求勞務(wù)人員改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九章：爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地有管轄權(quán)的中級人民法院申請仲裁。9.4法律途徑本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如遇法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，應(yīng)按其規(guī)定執(zhí)行。第十章：合同的終止與解除10.1終止條件本合同終止的條件如下：1）雙方協(xié)商一致解除本合同；2）合同期限屆滿；3）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他終止條件。10.2解除條件本合同解除的條件如下：1）雙方協(xié)商一致解除本合同；2）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行；3）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他解除條件。10.3終止與解除的程序本合同的終止與解除，應(yīng)依照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和雙方協(xié)商確定的程序進行。第十一章：保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，應(yīng)予以保密。11.2保密期限保密期限自本合同終止或解除之日起計算，期限為____年。11.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二章：知識產(chǎn)權(quán)12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)造方所有。12.2知識產(chǎn)權(quán)保護雙方應(yīng)共同努力，保護對方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)。12.3侵權(quán)責(zé)任侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)的，侵權(quán)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。第十三章：合同的生效、修改與補充13.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2修改與補充本合同的修改與補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3生效時間修改與補充的部分，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章：其他約定14.1雙方約定的其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行約定。14.2附件本合同的附件，為本合同不可分割的一部分。14.3簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。合同編號：_________甲方（派遣單位）：_________乙方（接收單位）：_________簽訂日期：_________簽字：_________（蓋章）_________簽字：_________（蓋章）_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方指定工作內(nèi)容甲方應(yīng)在本合同簽訂后，明確派遣勞務(wù)人員的工作內(nèi)容和要求，包括但不限于工作崗位、工作職責(zé)、工作標準等。如甲方需要變更工作內(nèi)容，應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意后方可執(zhí)行。2.甲方的工作條件保障甲方應(yīng)確保勞務(wù)人員在工作中享有合法的工作條件，包括安全的工作環(huán)境、必要的勞動保護設(shè)施和工具等。如因甲方原因?qū)е聞趧?wù)人員在工作中受到傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方對勞務(wù)人員的培訓(xùn)和管理甲方應(yīng)對勞務(wù)人員進行必要的培訓(xùn)和管理，確保其能夠勝任工作并遵守乙方的規(guī)章制度。如勞務(wù)人員在工作中出現(xiàn)問題，甲方應(yīng)協(xié)助乙方進行解決。4.甲方對勞務(wù)人員的調(diào)換如勞務(wù)人員在乙方的表現(xiàn)不符合工作要求，甲方應(yīng)在接到乙方的通知后，及時調(diào)換相應(yīng)的勞務(wù)人員。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方的工作安排乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，合理安排勞務(wù)人員的工作崗位和工作任務(wù)。如乙方需要變更勞務(wù)人員的工作崗位或工作任務(wù)，應(yīng)提前通知甲方，并經(jīng)甲方同意后方可執(zhí)行。2.乙方的工資支付乙方應(yīng)按照本合同約定的工資標準和支付時間，按時支付勞務(wù)人員的工資。如乙方未按時支付工資，應(yīng)支付相應(yīng)的滯納金。3.乙方的社會保險和福利待遇乙方應(yīng)按照本合同約定，為勞務(wù)人員繳納社會保險，并提供相應(yīng)的福利待遇。如乙方未按照約定繳納社會保險或提供福利待遇，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。4.乙方的規(guī)章制度乙方應(yīng)制定合理有效的規(guī)章制度，對勞務(wù)人員進行管理和考核。如勞務(wù)人員在工作中違反乙方的規(guī)章制度，乙方應(yīng)按照規(guī)章制度進行處理。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的角色和責(zé)任第三方中介作為甲方和乙方的介紹人和協(xié)助人，應(yīng)負責(zé)協(xié)助甲方和乙方完成勞務(wù)派遣的相關(guān)事宜。如因第三方中介的原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方中介的費用第三方中介應(yīng)按照約定向甲方和乙方收取相應(yīng)的費用。如第三方中介未按照約定收取費用，甲方和乙方有權(quán)拒絕支付。3.第三方中介的信息保密第三方中介應(yīng)對在合同履行過程中知悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。如第三方中介泄露相關(guān)信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.派遣人員簡歷及相關(guān)資質(zhì)證明2.甲方資質(zhì)證明和勞務(wù)派遣許可證3.乙方營業(yè)執(zhí)照副本和稅務(wù)登記證4.第三方中介的資質(zhì)證明和授權(quán)書5.工作職責(zé)描述書6.工資標準與支付證明7.社會保險繳納證明8.公積金繳納證明9.勞動保護設(shè)施和安全措施說明10.培訓(xùn)記錄和考核結(jié)果11.獎懲制度說明12.保密協(xié)議13.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明14.合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定派遣符合要求的勞務(wù)人員，或派遣人員不符合乙方需求的，視為違約。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或管理不善，導(dǎo)致派遣人員不能勝任工作的，視為違約。3.甲方未按照約定支付勞務(wù)人員工資、加班費、獎金等的，視為違約。4.乙方未按照約定提供工作條件、支付工資、繳納社會保險和公積金的，視為違約。5.乙方未按照約定提供培訓(xùn)和考核，導(dǎo)致派遣人員出現(xiàn)問題，視為違約。6.第三方中介未按照約定協(xié)助甲方和乙方完成相關(guān)事宜，或泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密等，視為違約。三、法律名詞及解釋：2.違約金：指當(dāng)一方未履行合同義務(wù)時，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。3.滯納金：指當(dāng)一方未按約定時間支付費用時，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜挠馄谫r償金。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。5.知識產(chǎn)權(quán)：指雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的專利、商標、著作權(quán)等權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務(wù)人員不符合乙方需求：乙方應(yīng)及時通知甲方，并提供具體要求，甲方應(yīng)盡快調(diào)換符合要求的勞務(wù)人員。2.工資支付不及時：乙方應(yīng)按時支付工資，如出現(xiàn)延遲，應(yīng)支付滯納金，并盡快解決支付問題。3.勞務(wù)人員在工作中出現(xiàn)問題：甲方應(yīng)協(xié)助乙方進行解決，提供必要的培訓(xùn)和管理，確保勞務(wù)人員能夠勝