國際貿(mào)易專員定向書

國際貿(mào)易專員定向書合同編號：__________甲方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于：1.甲方為從事國際貿(mào)易的企業(yè)，乙方為具有豐富國際貿(mào)易經(jīng)驗的專業(yè)人士；2.甲方愿意聘請乙方擔任國際貿(mào)易專員，負責甲方在國際貿(mào)易領(lǐng)域的相關(guān)工作；3.乙方愿意接受甲方的聘請，并為甲方提供專業(yè)的國際貿(mào)易服務。雙方為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條乙方的職責1.1乙方擔任甲方的國際貿(mào)易專員，負責甲方在國際貿(mào)易領(lǐng)域的相關(guān)工作；1.2乙方應根據(jù)甲方的要求，制定并實施國際貿(mào)易策略，拓展國際市場，提高甲方產(chǎn)品的國際競爭力；1.3乙方應協(xié)助甲方完成國際貿(mào)易合同的談判、簽訂及履行工作；1.4乙方應定期向甲方匯報國際貿(mào)易工作的進展情況，并提出改進意見和建議；1.5乙方應遵守甲方的內(nèi)部管理規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密。第二條乙方的權(quán)利2.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方的授權(quán)，代表甲方處理國際貿(mào)易事務；2.2乙方有權(quán)獲得甲方支付的薪酬和福利待遇；2.3乙方有權(quán)在業(yè)務范圍內(nèi)，使用甲方的資源和信息。第三條甲方的義務3.1甲方應向乙方提供必要的工作條件和資源支持；3.2甲方應按照約定的時間和方式，支付給乙方薪酬和福利待遇；3.3甲方應保證乙方的業(yè)務開展不受不合理的干擾和限制；3.4甲方應尊重乙方的專業(yè)意見和建議，并在決策過程中給予充分考慮。第四條乙方的義務4.1乙方應全力以赴，忠實履行國際貿(mào)易專員職責，為甲方創(chuàng)造價值；4.2乙方應遵守法律法規(guī)和甲方的內(nèi)部管理規(guī)定，不得利用職務之便謀取私利；4.3乙方應妥善保管甲方的商業(yè)秘密，并在合同終止后繼續(xù)承擔保密義務。第五條合同期限5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年；5.2合同期滿前，雙方如需延長合同期限，應提前______天協(xié)商一致并簽訂書面extensionagreement。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任；6.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的一切損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽字（或蓋章）日期為______年______月______日。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________一、附件列表：1.國際貿(mào)易專員定向書2.甲方公司章程3.乙方個人簡歷4.國際貿(mào)易策略報告5.國際貿(mào)易合同范本6.保密協(xié)議7.薪酬和福利待遇方案8.業(yè)務開展授權(quán)書二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間和工作要求完成工作任務，視為違約。2.乙方未遵守甲方的內(nèi)部管理規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.甲方未按照約定時間和方式支付乙方薪酬和福利待遇，視為違約。4.甲方未提供乙方必要的工作條件和資源支持，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.國際貿(mào)易專員：指專門負責國際貿(mào)易業(yè)務的職位，負責拓展國際市場、談判、簽訂及履行國際貿(mào)易合同等工作。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務，導致合同無法履行或者造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作進度不符合預期：解決辦法：乙方應加強與甲方的溝通，調(diào)整工作計劃，確保工作進度與甲方要求相符。2.信息資源不足：解決辦法：乙方應向甲方提出資源需求，甲方根據(jù)實際情況提供必要的信息資源支持。3.薪酬福利待遇爭議：解決辦法：雙方應按照合同約定和法律規(guī)定，公平合理地解決薪酬福利待遇爭議。五、所有應用場景：1.甲方為拓展國際市場，聘請乙方為國際貿(mào)易專員。2.乙方利用自身專業(yè)知識和經(jīng)驗，為