工資支付與考勤管理

工資支付與考勤管理合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間工資支付與考勤管理事項達成如下協(xié)議：一、工資支付1.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成。具體工資標準及構(gòu)成如下：（1）基本工資：每月人民幣__________元；（2）績效獎金：每月人民幣__________元；（3）加班工資：按國家有關規(guī)定計算。1.2乙方每月工資支付時間為次月__________日前，甲方以貨幣形式支付乙方工資。1.3乙方工資的發(fā)放，應依法扣除個人所得稅、社會保險費、公積金等法定扣款。二、考勤管理2.1乙方應遵守甲方的考勤制度，按照甲方規(guī)定的時間到崗上班，如有遲到、早退、請假等情形，按甲方規(guī)定處理。2.2乙方請假的類型、流程及審批權(quán)限按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。未經(jīng)甲方批準，乙方不得擅自缺勤。2.3乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，如有特殊情況需要調(diào)整，應提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可調(diào)整。2.4甲方應按照實際工作時間計算乙方的工作報酬，確保乙方合法權(quán)益。三、違反協(xié)議的處理3.1乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度對乙方進行處理，直至解除勞動合同。3.2甲方違反本協(xié)議規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方承擔因此給乙方造成的損失。四、合同的變更、解除和終止4.1本協(xié)議在履行過程中，如雙方同意對協(xié)議內(nèi)容進行變更，應簽訂書面變更協(xié)議。4.2乙方可提前解除本協(xié)議，但應提前__________天書面通知甲方。4.3甲方有權(quán)在乙方嚴重違反本協(xié)議或甲方的規(guī)章制度時，解除本協(xié)議。（1）協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因傷、病或特殊原因不能繼續(xù)工作，并經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)認定為完全喪失勞動能力；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（員工）身份證復印件3.工資支付明細表4.考勤記錄表5.請假申請單6.加班申請單7.勞動合同變更協(xié)議8.勞動能力鑒定報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的時間到崗上班，屬于遲到、早退行為。2.乙方未提前書面通知甲方擅自離職，屬于違反合同約定。3.甲方未按時支付乙方工資，屬于違約行為。4.甲方未按照實際工作時間計算乙方工資，屬于違約行為。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費和公積金，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.基本工資：勞動者按照勞動合同約定，在正常工作時間內(nèi)應當獲得的工資。3.績效獎金：根據(jù)勞動者工作績效考核結(jié)果給予的獎金。4.加班工資：勞動者按照法定工作時間以外延長工作時間或者休息日、法定節(jié)假日工作的工資。5.法定扣款：包括個人所得稅、社會保險費、公積金等依法應當扣除的費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方忘記打卡，導致考勤異常。解決辦法：乙方應確保按時打卡，如遇特殊情況，應及時向甲方報告并取得甲方諒解。2.問題：甲方延遲支付工資。解決辦法：甲方應按時支付工資，如延遲支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方因公出差，導致考勤記錄不準確。解決辦法：乙方應提前向甲方申請出差，并按照甲方規(guī)定提交相關出差證明材料。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費和公積金。解決辦法：甲方應按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費和公積金，否則乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的工資支付與考勤管理。2.適用于員工工資構(gòu)成復雜，