企業(yè)倫理與商業(yè)道德準則制度

企業(yè)倫理與商業(yè)道德準則制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的目的是規(guī)范企業(yè)內(nèi)部員工的行為準則，促進企業(yè)良好的倫理和商業(yè)道德。本制度依據(jù)國家相關法律法規(guī)和企業(yè)的實際情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)全部員工以及與企業(yè)有業(yè)務往來的外部機構和個人。第三條基本原則誠信原則：員工應當遵守誠實守信、公正的原則，保持真實、準確和完整的信息披露。公平原則：員工應當公平對待全部合作伙伴和競爭對手，不得從事不正當競爭行為。敬重原則：員工應當敬重他人的權益和隱私，不得鄙視、侵害他人的人身或資產(chǎn)權益。廉潔原則：員工應當反對和避開貪污、受賄、賄賂、挪用公款等不道品性為，維護企業(yè)的廉潔形象。合法原則：員工應當遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，不得從事違法犯罪行為。第二章企業(yè)倫理準則第四條精神文明員工應當敬重和遵守社會公德，維護良好的企業(yè)精神文明。員工應當樂觀推動企業(yè)文化建設，提倡正能量的傳播和共享。第五條職業(yè)操守員工應當遵守職業(yè)操守，保持高尚的職業(yè)道德。員工應當認真履行職責，恪守崗位紀律，不得私自泄露企業(yè)機密。第六條誠信行事員工應當誠實守信，恪守合同和承諾。員工應當保護企業(yè)利益，不從事違反道德的行為，如虛報利潤、偷稅漏稅等。第七條人才培養(yǎng)員工應當關懷和支持團隊成員的發(fā)展，共同提升整體素養(yǎng)。員工應當共享本身的經(jīng)驗和知識，促進企業(yè)人才培養(yǎng)和傳承。第三章商業(yè)道德準則第八條公平競爭員工應當遵守公平競爭原則，不得參加不正當競爭行為。員工應當樂觀維護市場秩序，不得掌控價格、壟斷市場等。第九條保護消費者權益員工應當敬重和保護消費者的合法權益，供應誠信、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務。員工應當遵守產(chǎn)品質(zhì)量、食品安全等相關法律法規(guī)，維護消費者的人身和資產(chǎn)安全。第十條社會責任員工應當樂觀履行企業(yè)的社會責任，推動社會和諧發(fā)展。員工應當關注環(huán)境保護，節(jié)省資源，降低能源消耗和排放。第十一條反腐倡廉員工應當反對腐敗現(xiàn)象，不得賄賂、受賄或其他形式參加腐敗活動。員工應當舉報腐敗行為，維護國家和企業(yè)的利益。第四章違反規(guī)定的處理第十二條違紀違法行為對于違反本制度規(guī)定的員工，企業(yè)將依據(jù)情節(jié)輕重進行懲戒，包含但不限于口頭警告、書面警告、經(jīng)濟懲罰、停職、開除等。第十三條案件調(diào)查處理對于涉嫌違紀違法行為的員工，企業(yè)將成立調(diào)查小組進行調(diào)查，確保調(diào)查工作的客觀、公正。調(diào)查小組將依據(jù)調(diào)查結果，向企業(yè)負責人提出處理建議，并得到最終處理決議。第十四條法律責任對于涉及違法行為的員工，企業(yè)將依法采取相應的法律手段，追究其法律責任。第五章附則第十五條相關宣傳和教育企業(yè)將組織相關培訓和宣傳活動，提高員工對本制度的認得和遵守意識。企業(yè)將制作宣傳資料，加強員工對企業(yè)倫理和商業(yè)道德的緊要性的理解。第十六條通知和解釋權本制度的解釋權歸企業(yè)負責人全部。本制