幼兒園人力資源2024年度勞動(dòng)合同模板

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

幼兒園人力資源2024年度勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽1.合同主體及合同標(biāo)的1.1甲方（幼兒園）名稱及地址1.2乙方（員工）姓名及地址1.3合同標(biāo)的：乙方在2024年度內(nèi)為甲方提供人力資源服務(wù)2.合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位及職責(zé)3.2乙方的日常工作時(shí)間和休息休假制度4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)4.2乙方享受的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇4.3甲方支付乙方工資的期限和方式5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的種類和標(biāo)準(zhǔn)5.2乙方享受的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.3乙方享受的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日加班工資等6.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件6.2甲方保障乙方的人身安全和健康7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件和程序7.2合同解除的條件和程序7.3合同終止的條件和程序8.違約責(zé)任8.1甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件或未支付勞動(dòng)報(bào)酬的違約責(zé)任8.2乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的違約責(zé)任8.3其他違約行為及相應(yīng)的違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟10.合同的生效、修改和解除10.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效10.2本合同的修改和解除必須經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致并書(shū)面確認(rèn)11.其他約定11.1雙方對(duì)合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力12.法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律13.合同附件13.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件的相關(guān)資料14.簽字蓋章14.1甲方（幼兒園）蓋章14.2乙方（員工）簽字第一部分：合同如下：1.合同主體及合同標(biāo)的1.1甲方（幼兒園）名稱及地址：甲方全稱為“市區(qū)幼兒園”，地址為“市區(qū)街道號(hào)”。1.2乙方（員工）姓名及地址：乙方姓名為“”，地址為“市區(qū)街道號(hào)”。1.3合同標(biāo)的：乙方在2024年度內(nèi)為甲方提供人力資源服務(wù)，包括教育教學(xué)、行政管理、后勤服務(wù)等工作。2.合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位及職責(zé)：乙方擔(dān)任“職位”，主要職責(zé)包括“教育教學(xué)工作”、“行政管理”、“后勤服務(wù)”等工作。3.2乙方的日常工作時(shí)間和休息休假制度：乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)。按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定放假，享有帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣“元”。4.2乙方享受的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇：乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定，可享受年終獎(jiǎng)金、優(yōu)秀教師獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇。4.3甲方支付乙方工資的期限和方式：甲方每月“號(hào)”前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的種類和標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享受的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇：乙方按照國(guó)家和地方規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.3乙方享受的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日加班工資等：乙方享有國(guó)家法定帶薪年假，節(jié)假日加班工資按照甲方規(guī)定支付。6.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件：甲方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的生命安全和身體健康。6.2甲方保障乙方的人身安全和健康：甲方加強(qiáng)勞動(dòng)安全管理，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保乙方的人身安全和健康。7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件和程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。7.2合同解除的條件和程序：合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。7.3合同終止的條件和程序：合同終止的情形包括：合同到期、雙方協(xié)商一致、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定等。合同終止前，雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)終止事宜。8.違約責(zé)任8.1甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件或未支付勞動(dòng)報(bào)酬的違約責(zé)任：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件或未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付工資的20%。8.2乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的違約責(zé)任：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為一個(gè)月工資的20%。8.3其他違約行為及相應(yīng)的違約責(zé)任：除上述違約行為外，雙方的其他違約行為應(yīng)根據(jù)違約性質(zhì)和損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.合同的生效、修改和解除10.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2本合同的修改和解除必須經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致并書(shū)面確認(rèn)。11.其他約定11.1雙方對(duì)合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.合同附件13.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件的相關(guān)資料14.簽字蓋章14.1甲方（幼兒園）蓋章14.2乙方（員工）簽字第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷附件2：甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件的相關(guān)資料附件1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷：乙方在簽署勞動(dòng)合同前，需提供完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。簡(jiǎn)歷需真實(shí)、準(zhǔn)確，如有虛假信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。附件2甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件的相關(guān)資料：甲方需提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件的詳細(xì)資料，包括工作環(huán)境、安全設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品等。資料應(yīng)包含設(shè)施的型號(hào)、規(guī)格、安全使用說(shuō)明等，以確保乙方在工作中的人身安全和健康。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件或未支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力。3.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：違約金為未支付工資的20%或一個(gè)月工資的20%，具體金額根據(jù)違約行為的性質(zhì)和損失程度確定。2.損失賠償：因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，則甲方應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資的20%。若乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力，則乙方應(yīng)支付違約金，違約金為一個(gè)月工資的20%。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方約定勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指“市區(qū)幼兒園”。3.乙方：指簽署合同的員工。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。6