2024年未成年演藝人員聘用協(xié)議范本

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年未成年演藝人員聘用協(xié)議范本本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.聘用內容2.1聘用崗位2.2聘用期限2.3工作職責3.合同報酬3.1薪酬待遇3.2獎金與提成3.3社會保險與福利4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.培訓與職業(yè)發(fā)展5.1培訓機會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.保密與知識產權6.1保密義務6.2知識產權歸屬7.合同終止與解除7.1合同終止條件7.2解除合同的條件與后果8.違約責任8.1聘用方的違約責任8.2被聘用方的違約責任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3法律途徑10.合同的生效、修改與解除10.1合同生效條件10.2合同修改10.3合同解除11.其他約定11.1演藝活動安排11.2肖像權使用11.3隱私保護12.法律法規(guī)12.1適用法律法規(guī)12.2合同與國家法律法規(guī)的沖突13.合同的簽署與份數(shù)13.1簽署程序13.2合同份數(shù)及保管14.附則14.1合同的補充與修訂14.2合同的終止條件與后續(xù)事宜第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方信息1.1.1名稱：_____________1.1.2地址：_____________1.1.3聯(lián)系人：_____________1.1.4聯(lián)系電話：_____________1.2被聘用方信息1.2.1姓名：_____________1.2.2性別：_____________1.2.3出生日期：_____________1.2.4身份證號碼：_____________1.2.5監(jiān)護人姓名：_____________1.2.6監(jiān)護人聯(lián)系方式：_____________第二條聘用內容2.1聘用崗位2.1.1崗位名稱：_____________2.1.2崗位職責：_____________2.2聘用期限2.2.1合同起始日期：_____________2.2.2合同終止日期：_____________2.3工作職責2.3.1演藝活動：_____________2.3.2培訓與學習：_____________2.3.3其他工作：_____________第三條合同報酬3.1薪酬待遇3.1.1基本工資：_____________3.1.2績效獎金：_____________3.1.3提成方式：_____________3.2獎金與提成3.2.1獎金條件：_____________3.2.2提成計算：_____________3.3社會保險與福利3.3.1社會保險：_____________3.3.2福利待遇：_____________第四條工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1正常工作時間：_____________4.1.2加班規(guī)定：_____________4.2休息休假4.2.1休假類型：_____________4.2.2休假安排：_____________第五條培訓與職業(yè)發(fā)展5.1培訓機會5.1.1培訓內容：_____________5.1.2培訓時間：_____________5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2.1發(fā)展規(guī)劃：_____________5.2.2晉升機制：_____________第六條保密與知識產權6.1保密義務6.1.1保密事項：_____________6.1.2保密期限：_____________6.2知識產權歸屬6.2.1知識產權歸屬：_____________6.2.2知識產權使用：_____________第八條違約責任8.1聘用方的違約責任8.1.1未按約定提供工作條件：_____________8.1.2未按時支付薪酬：_____________8.1.3違反合同其他條款：_____________8.2被聘用方的違約責任8.2.1未按約定履行崗位職責：_____________8.2.2違反合同其他條款：_____________第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1爭議解決方式：_____________9.1.2協(xié)商期限：_____________9.2調解解決9.2.1調解機構：_____________9.2.2調解期限：_____________9.3法律途徑9.3.1訴訟管轄：_____________9.3.2法律適用：_____________第十條合同的生效、修改與解除10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章：_____________10.1.2政府部門備案：_____________10.2合同修改10.2.1修改程序：_____________10.2.2修改內容：_____________10.3合同解除10.3.1解除條件：_____________10.3.2解除程序：_____________第十一條其他約定11.1演藝活動安排11.1.1活動計劃：_____________11.1.2活動變動：_____________11.2肖像權使用11.2.1肖像權使用范圍：_____________11.2.2肖像權使用收益分配：_____________11.3隱私保護11.3.1隱私保護內容：_____________11.3.2隱私保護措施：_____________第十二條法律法規(guī)12.1適用法律法規(guī)12.1.1法律法規(guī)名稱：_____________12.1.2法律法規(guī)條款：_____________12.2合同與國家法律法規(guī)的沖突12.2.1沖突解決方式：_____________第十三條合同的簽署與份數(shù)13.1簽署程序13.1.1簽署流程：_____________13.1.2簽署日期：_____________13.2合同份數(shù)及保管13.2.1合同份數(shù)：_____________13.2.2合同保管方：_____________第十四條附則14.1合同的補充與修訂14.1.1補充內容：_____________14.1.2修訂程序：_____________14.2合同的終止條件與后續(xù)事宜14.2.1終止條件：_____________14.2.2后續(xù)事宜處理：_____________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用方信息表詳細要求和說明：本附件應包含聘用方的全稱、注冊地址、聯(lián)系方式等信息，并需加蓋聘用方公章。2.附件二：被聘用方信息表詳細要求和說明：本附件應包含被聘用方的姓名、性別、出生日期、身份證號碼等信息，并需監(jiān)護人簽字確認。3.附件三：薪酬待遇明細表詳細要求和說明：本附件應詳細列明被聘用方的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金、提成計算等。4.附件四：工作職責說明書詳細要求和說明：本附件應具體描述被聘用方的崗位職責和工作內容。5.附件五：培訓計劃表詳細要求和說明：本附件應包含培訓的時間、內容、地點等信息。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件應明確雙方在保密方面的義務和保密事項的具體內容。7.附件七：知識產權歸屬確認書詳細要求和說明：本附件應明確被聘用方的創(chuàng)作成果、發(fā)明創(chuàng)造等知識產權的歸屬問題。8.附件八：合同解除或終止協(xié)議詳細要求和說明：本附件應在合同解除或終止時，明確雙方的權利和義務。9.附件九：違約行為記錄表詳細要求和說明：本附件用于記錄雙方在合同履行過程中的違約行為。10.附件十：爭議解決確認書詳細要求和說明：本附件應明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.聘用方未按約定提供工作條件或未按時支付薪酬責任認定：聘用方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若聘用方未能提供合同約定的工作條件，或延遲支付薪酬超過一個月，將被視為違約。2.被聘用方未按約定履行崗位職責或違反合同其他條款責任認定：被聘用方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若被聘用方未經允許缺勤、遲到、早退，或違反合同中約定的其他條款，將被視為違約。3.雙方未履行保密義務責任認定：雙方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若雙方泄露了合同中的保密信息，將被視為違約。4.雙方在知識產權歸屬問題上有爭議責任認定：根據(jù)附件七的確認書，雙方應按照約定承擔相應的責任。示例說明：若聘用方未經被聘用方同意，使用被聘用方的創(chuàng)作成果進行商業(yè)活動，將被視為違約。說明三：法律名詞及解釋：1.未成年人：指未滿十八周歲的公民。2.違約金：指違約