2024企業(yè)員工出差期間安全保障協(xié)議

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024企業(yè)員工出差期間安全保障協(xié)議本合同目錄一覽第一條出差期間的定義與范圍1.1出差期間的起始與結(jié)束時間1.2出差期間的行動范圍第二條安全保障責(zé)任2.1企業(yè)對員工出差期間安全保障的責(zé)任2.2員工對自身出差期間安全保障的責(zé)任第三條安全培訓(xùn)與指導(dǎo)3.1企業(yè)應(yīng)提供的出差前安全培訓(xùn)內(nèi)容3.2企業(yè)應(yīng)提供的出差期間安全指導(dǎo)第四條保險保障4.1企業(yè)應(yīng)購買的出差期間保險種類4.2保險理賠的程序與責(zé)任第五條應(yīng)急預(yù)案與處置5.1企業(yè)應(yīng)制定的出差期間應(yīng)急預(yù)案5.2應(yīng)急預(yù)案的演練與培訓(xùn)第六條通訊與信息共享6.1企業(yè)與員工之間的通訊方式與頻率6.2緊急情況下的信息共享機制第七條健康與衛(wèi)生防護7.1企業(yè)應(yīng)提供的出差期間健康防護措施7.2員工個人的衛(wèi)生防護要求第八條交通安全8.1企業(yè)對員工出差期間交通安全的規(guī)范8.2員工個人的交通安全要求第九條住宿與餐飲安全9.1企業(yè)對員工出差期間住宿與餐飲的安排要求9.2員工個人的住宿與餐飲安全要求第十條個人物品與文件保管10.1企業(yè)對員工出差期間個人物品與文件的管理要求10.2員工個人的物品與文件保管責(zé)任第十一條緊急情況下的求助與支援11.1企業(yè)對員工出差期間緊急情況下的求助與支援措施11.2員工個人的緊急情況應(yīng)對方法第十二條出差期間的紀(jì)律要求12.1企業(yè)對員工出差期間的紀(jì)律要求12.2員工個人的行為規(guī)范第十三條合同的生效、變更與解除13.1合同的生效條件13.2合同的變更程序13.3合同的解除條件第十四條違約責(zé)任與爭議解決14.1雙方違反合同約定的責(zé)任14.2合同爭議的解決方式第一部分：合同如下：第一條出差期間的定義與范圍1.1出差期間的起始與結(jié)束時間（1）本合同所述“出差期間”指員工因公出差，離開常駐工作地點，至目的地執(zhí)行工作任務(wù)的時間段。（2）出差期間的起始時間以企業(yè)批準(zhǔn)出差的正式通知或派工單上記載的時間為準(zhǔn)。（3）出差期間的結(jié)束時間以員工完成工作任務(wù)，并辦理完畢出差結(jié)束手續(xù)的時間為準(zhǔn)。1.2出差期間的行動范圍（1）員工出差期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，服從企業(yè)工作安排，執(zhí)行公務(wù)。第二條安全保障責(zé)任2.1企業(yè)對員工出差期間安全保障的責(zé)任（1）企業(yè)應(yīng)確保員工出差期間的人身安全，提供必要的安全防護措施。（2）企業(yè)應(yīng)定期對員工進行安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和自我保護能力。（3）企業(yè)應(yīng)購買相應(yīng)的出差期間保險，保障員工在出差期間的人身安全。2.2員工對自身出差期間安全保障的責(zé)任（1）員工應(yīng)遵守企業(yè)制定的安全規(guī)章制度，服從企業(yè)的安全管理工作。（2）員工應(yīng)按照企業(yè)的要求參加安全培訓(xùn)，提高自身的安全防護能力。（3）員工應(yīng)妥善保管個人證件、文件和貴重物品，防止遺失或被盜。第三條安全培訓(xùn)與指導(dǎo)3.1企業(yè)應(yīng)提供的出差前安全培訓(xùn)內(nèi)容（1）出差目的地的人文、地理、法律法規(guī)等信息。（2）出差期間的安全防護措施和急救知識。（3）緊急情況下的求助與支援方式。3.2企業(yè)應(yīng)提供的出差期間安全指導(dǎo)（1）企業(yè)應(yīng)定期與員工保持通訊聯(lián)系，了解員工出差期間的工作和生活情況。（2）企業(yè)應(yīng)指導(dǎo)員工合理選擇住宿和餐飲場所，確保出差期間的生活安全。（3）企業(yè)應(yīng)指導(dǎo)員工遵守交通規(guī)則，確保出差期間的交通安全。第四條保險保障4.1企業(yè)應(yīng)購買的出差期間保險種類（1）人身意外傷害保險。（2）醫(yī)療保險。（3）行李保險。4.2保險理賠的程序與責(zé)任（1）員工在出差期間發(fā)生保險事故，應(yīng)立即向企業(yè)報告，并按照企業(yè)的指示采取相應(yīng)措施。（2）企業(yè)應(yīng)在收到員工報告后，及時向保險公司報案，并協(xié)助保險公司進行理賠。（3）員工應(yīng)如實提供保險理賠所需的證明材料，配合企業(yè)完成理賠程序。第五條應(yīng)急預(yù)案與處置5.1企業(yè)應(yīng)制定的出差期間應(yīng)急預(yù)案（1）突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。（2）交通安全應(yīng)急預(yù)案。（3）健康安全事故應(yīng)急預(yù)案。5.2應(yīng)急預(yù)案的演練與培訓(xùn)（1）企業(yè)應(yīng)定期組織應(yīng)急預(yù)案的演練，提高員工的應(yīng)急處理能力。（2）企業(yè)應(yīng)定期對員工進行應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)，確保員工了解應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和操作流程。第六條通訊與信息共享6.1企業(yè)與員工之間的通訊方式與頻率（1）企業(yè)應(yīng)與員工保持手機、電子郵件等通訊方式的暢通，確保信息傳遞及時有效。（2）員工應(yīng)定期向企業(yè)匯報出差期間的工作進展和遇到的問題。6.2緊急情況下的信息共享機制（1）員工在出差期間遇到緊急情況，應(yīng)立即向企業(yè)報告，并按照企業(yè)的指示采取相應(yīng)措施。（2）企業(yè)應(yīng)在收到員工報告后，及時了解情況，并提供必要的協(xié)助和支持。第八條交通安全8.1企業(yè)對員工出差期間交通安全的規(guī)范（1）員工出差期間應(yīng)遵守交通法規(guī)，確保行車安全。（2）員工出差期間應(yīng)避免疲勞駕駛、酒駕、毒駕等違法行為。（3）員工出差期間應(yīng)定期檢查車輛狀況，確保車輛安全性能良好。8.2員工個人的交通安全要求（1）員工出差期間應(yīng)正確使用安全帶，提高行車安全。（2）員工出差期間應(yīng)遵守交通信號燈，遵循交通標(biāo)志和道路標(biāo)線的指示。（3）員工出差期間在行車過程中應(yīng)保持專注，不得使用手機等電子設(shè)備分心駕駛。第九條住宿與餐飲安全9.1企業(yè)對員工出差期間住宿與餐飲的安排要求（2）企業(yè)應(yīng)要求員工在出差期間注意飲食衛(wèi)生，避免食物中毒等健康問題。（3）企業(yè)應(yīng)提醒員工避免食用可能導(dǎo)致過敏或不適的食物。9.2員工個人的住宿與餐飲安全要求（1）員工出差期間應(yīng)確保住宿房間的安全，檢查門窗是否牢固關(guān)閉。（2）員工出差期間應(yīng)保護個人隱私，不得隨意透露個人信息。第十條健康與衛(wèi)生防護10.1企業(yè)對員工出差期間健康防護措施（1）企業(yè)應(yīng)提供必要的健康防護用品，如口罩、消毒液等。（3）企業(yè)應(yīng)提醒員工注意休息，避免過度勞累，保持身心健康。10.2員工個人的衛(wèi)生防護要求（1）員工出差期間應(yīng)定期清潔住宿環(huán)境和辦公區(qū)域，保持清潔衛(wèi)生。（2）員工出差期間應(yīng)避免接觸傳染病患者，如發(fā)現(xiàn)疫情應(yīng)及時報告企業(yè)并采取隔離措施。（3）員工出差期間應(yīng)積極參加體育鍛煉，增強自身免疫力。第十一條緊急情況下的求助與支援11.1企業(yè)對員工出差期間緊急情況下的求助與支援措施（1）企業(yè)應(yīng)設(shè)立緊急聯(lián)系方式，確保員工在緊急情況下能夠及時與企業(yè)取得聯(lián)系。（2）企業(yè)應(yīng)建立應(yīng)急支援機制，為員工提供必要的法律援助、醫(yī)療支援等。（3）企業(yè)應(yīng)定期與員工溝通，了解員工在出差期間可能面臨的風(fēng)險和困難，并提供相應(yīng)的預(yù)防和解決方案。11.2員工個人的緊急情況應(yīng)對方法（1）員工出差期間應(yīng)隨身攜帶緊急聯(lián)系人的聯(lián)系方式，以便在緊急情況下及時告知情況。（2）員工出差期間應(yīng)了解并保存當(dāng)?shù)鼐o急服務(wù)電話，如警察、醫(yī)院等。（3）員工出差期間在遇到緊急情況時，應(yīng)保持冷靜，遵循企業(yè)提供的應(yīng)急預(yù)案和指導(dǎo)，妥善處理緊急情況。第十二條出差期間的紀(jì)律要求12.1企業(yè)對員工出差期間的紀(jì)律要求（1）員工出差期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)活動。（2）員工出差期間應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，不得違反企業(yè)紀(jì)律。（3）員工出差期間應(yīng)保持職業(yè)素養(yǎng)，不得損害企業(yè)形象。12.2員工個人的行為規(guī)范（2）員工出差期間應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利。（3）員工出差期間應(yīng)尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，與當(dāng)?shù)厝吮３钟押藐P(guān)系。第十三條合同的生效、變更與解除13.1合同的生效條件（1）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。（2）本合同的生效不得違反國家法律法規(guī)。13.2合同的變更程序（1）合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認。（2）合同的變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，且不得違反國家法律法規(guī)。13.3合同的解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相履行相應(yīng)的義務(wù)。第十四條違約責(zé)任與爭議解決14.1雙方違反合同約定的責(zé)任（1）雙方應(yīng)嚴格履行合同約定，違反合同的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任的方式和程度。14.2合同爭議的解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。（第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：出差期間安全培訓(xùn)資料詳細說明：本附件包含企業(yè)提供的出差前安全培訓(xùn)內(nèi)容，包括出差目的地的人文、地理、法律法規(guī)等信息，出差期間的安全防護措施和急救知識，緊急情況下的求助與支援方式等。附件二：出差期間應(yīng)急預(yù)案詳細說明：本附件包含企業(yè)制定的出差期間應(yīng)急預(yù)案，包括突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、交通安全應(yīng)急預(yù)案、健康安全事故應(yīng)急預(yù)案等。附件三：保險單據(jù)詳細說明：本附件包含企業(yè)為員工購買的出差期間保險的單據(jù)，包括保險種類、保險理賠程序與責(zé)任等。附件四：員工出差期間工作與生活安排詳細說明：本附件包含員工出差期間的工作任務(wù)、工作地點、住宿與餐飲安排等信息。附件五：員工出差期間個人行為規(guī)范詳細說明：本附件包含員工在出差期間應(yīng)遵守的行為規(guī)范，包括遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德、尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.員工未按照企業(yè)規(guī)定參加安全培訓(xùn)。2.員工在出差期間未遵守企業(yè)提供的安全指導(dǎo)。3.員工未按照企業(yè)要求定期向企業(yè)匯報工作進展和遇到的問題。4.員工在出差期間發(fā)生保險事故未及時向企業(yè)報告。5.員工未妥善保管個人證件、文件和貴重物品。責(zé)任認定：1.員工違反上述違約行為之一的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償企業(yè)因此造成的損失。2.員工違反法律法規(guī)或職業(yè)道德的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并可能導(dǎo)致合同的解除。示例說明：如員工未參加安全培訓(xùn)，導(dǎo)致在出差期間發(fā)生安全事故，員工應(yīng)承擔(dān)因未參加培訓(xùn)導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.出差期間：指員工因公出差，離開