公司用工合同條款(2024年修訂版)

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

公司用工合同條款(2024年修訂版)本合同目錄一覽1.合同主體及用工性質(zhì)1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3用工性質(zhì)2.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金與福利4.3工資支付時(shí)間與方式5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)條件7.勞動(dòng)合同的變更、解除與終止7.1變更7.2解除7.3終止8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2賠償責(zé)任9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.勞動(dòng)合同的履行、違約與爭議解決10.1履行義務(wù)10.2違約責(zé)任10.3爭議解決11.合同的生效、修改與解除11.1生效條件11.2修改11.3解除12.附則12.1合同期限12.2合同的副本12.3法律的適用13.其他約定13.1雙方的其他約定14.簽署14.1甲方（用人單位）14.2乙方（勞動(dòng)者）第一部分：合同如下：第一條合同主體及用工性質(zhì)1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3用工性質(zhì)本合同期限內(nèi)，乙方的用工性質(zhì)為：_______（全職/兼職）。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按照公司規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：_______。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間（1）正常工作時(shí)間：_______。（2）休息日：每周休息日為_______天。（3）法定節(jié)假日：按照國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。3.2休息休假乙方享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。具體休假待遇和規(guī)定詳見甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等組成。具體工資結(jié)構(gòu)如下：（1）基本工資：_______元/月。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所在崗位確定的工資標(biāo)準(zhǔn)。（3）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)和公司業(yè)績發(fā)放。4.2獎(jiǎng)金與福利（1）五險(xiǎn)一金：甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。（2）帶薪培訓(xùn)：甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，支持乙方個(gè)人發(fā)展。（3）其他福利：包括但不限于免費(fèi)體檢、節(jié)日禮品、員工活動(dòng)等。4.3工資支付時(shí)間與方式乙方工資按月支付，每月_______日前支付上一個(gè)月的工資。甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2福利待遇（1）帶薪年休假：根據(jù)國家法律規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。（2）病假、事假等相關(guān)待遇：按照甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。（3）婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等：按照國家法律規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。（4）其他福利待遇：包括但不限于節(jié)日禮品、員工活動(dòng)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。6.2勞動(dòng)條件（1）合法的工作場所和必要的勞動(dòng)工具。（2）符合國家規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假制度。（3）保障乙方的人身安全和健康。（4）其他符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在本合同解除或終止的情況下，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和辦法如下：（1）甲方依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）甲方因違反本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并支付乙方違約金。（3）乙方依法解除勞動(dòng)合同的，如符合國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度的規(guī)定，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2賠償責(zé)任甲方違反本合同的規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償范圍和標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于未支付工資部分的賠償金。（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）甲方違反本合同的其他約定，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向第三方泄露、復(fù)制或利用保密信息。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，屬于甲方所有。乙方應(yīng)簽署相關(guān)文件，確認(rèn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第十條勞動(dòng)合同的履行、違約與爭議解決10.1履行義務(wù)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任如下：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)、違反公司規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.3爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、修改與解除11.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同的生效，不代表甲方對(duì)乙方過去的任何權(quán)利和義務(wù)的認(rèn)可。11.2修改甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行修改。修改后的合同文本經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.3解除（1）雙方協(xié)商一致解除。（2）乙方因離職原因解除。（3）甲方因合法原因解除。（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。第十二條附則12.1合同期限本合同自簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______之日起至_______日止。12.2合同的副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方同意，本合同的正本具有同等法律效力。12.3法律的適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用_______法律。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定甲乙雙方在本合同外另有約定的，應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2通知甲乙雙方應(yīng)通過書面形式互相通知與本合同有關(guān)的事宜。通知可采用郵件、快遞、掛號(hào)信等方式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。第十四條簽署14.1甲方（用人單位）名稱：_______住所：_______法定代表人：_______14.2乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______簽名：_______簽訂日期：_______第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方的公司規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律、績效考核等方面的規(guī)定。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度。2.附件二：乙方職位說明書詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等相關(guān)信息。乙方應(yīng)根據(jù)職位說明書的要求履行工作職責(zé)。3.附件三：工資結(jié)構(gòu)說明詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照附件三的規(guī)定支付乙方工資。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇說明詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例以及乙方享有的福利待遇。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利待遇。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方的保密義務(wù)，包括保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)的終止條件等。乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，確保保密信息的保密。6.附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等。乙方應(yīng)簽署知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，確認(rèn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果甲方未能按時(shí)支付乙方的工資，或者提供的工作條件不符合本合同約定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)、違反公司規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果乙方未能按時(shí)提供勞動(dòng)，或者違反了甲方的公司規(guī)章制度，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方違反本合同的其他約定，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如果甲方違反了本合同的其他約定，導(dǎo)致乙方經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，違反了保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方未按照本合同約定履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果乙方未簽署知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，或者未按照協(xié)議約定將工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等，作為勞動(dòng)者的雇主。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人，為用人單位提供勞動(dòng)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。4.賠償責(zé)任：指違反合同約定的一方，因過錯(cuò)給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)