2024年廣西事業(yè)單位標準聘用合同范本

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年廣西事業(yè)單位標準聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂日期1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（聘用人員）1.3簽訂日期2.合同期限2.1聘用期限2.2試用期3.工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金4.4社會保險和福利待遇5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應提供的勞動保護措施6.2甲方應提供的職業(yè)危害防護措施7.培訓和繼續(xù)教育7.1甲方提供的培訓機會7.2乙方的培訓義務8.知識產權和保密事項8.1乙方對甲方知識產權的保護8.2保密協(xié)議的內容9.合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件和程序9.2合同解除的條件和程序9.3合同終止的條件和程序10.經(jīng)濟補償和賠償10.1甲方應支付的經(jīng)濟補償10.2乙方應承擔的賠償責任11.違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任12.爭議解決12.1雙方協(xié)商解決12.2申請勞動爭議仲裁12.3提起訴訟13.其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項14.合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改程序14.3合同的解除條件第一部分：合同如下：1.合同主體及簽訂日期1.1甲方（聘用單位）：廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位，地址：市區(qū)路號，單位性質：事業(yè)單位，法定代表人：，聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：。1.2乙方（聘用人員）：姓名：，性別：，出生日期：年月日，身份證號碼：，聯(lián)系方式：，通訊地址：。1.3簽訂日期：雙方在本合同上簽字或者蓋章之日起生效。2.合同期限2.1聘用期限：自簽訂合同之日起至年月日止。2.2試用期：自聘用之日起計算，試用期為個月。3.工作內容3.1乙方的工作崗位：崗位。3.2乙方的崗位職責：乙方應當履行崗位的崗位職責，包括但不限于、、等工作。4.勞動報酬4.1基本工資：乙方每月基本工資為元。4.2績效工資：乙方每月績效工資根據(jù)工作業(yè)績和表現(xiàn)確定。4.3獎金：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的獎金制度，有權獲得相應的獎金。4.4社會保險和福利待遇：甲方應當按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并支付福利待遇。5.工作時間和休息休假5.1工作時間：乙方每周工作時間不超過小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休息休假權利，具體休假按照甲方規(guī)定執(zhí)行。6.勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應提供的勞動保護措施：甲方應當為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。6.2甲方應提供的職業(yè)危害防護措施：甲方應當為乙方提供必要的職業(yè)病防護設施和防護用品，對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。8.知識產權和保密事項8.1乙方對甲方知識產權的保護：乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得以任何方式侵犯甲方的知識產權，包括但不限于專利權、著作權、商標權等。8.2保密協(xié)議的內容：乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務，不得向任何第三方泄露、披露或者利用。9.合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件和程序：合同變更應當由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議經(jīng)甲方批準后生效。9.2合同解除的條件和程序：合同解除應當由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議經(jīng)甲方批準后生效。9.3合同終止的條件和程序：合同終止的情形包括合同到期、乙方退休、乙方死亡等。合同終止前，乙方應當完成交接工作，并將甲方交代的任務完成。10.經(jīng)濟補償和賠償10.1甲方應支付的經(jīng)濟補償：合同到期或者合同解除、終止的情況下，甲方應當按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定支付經(jīng)濟補償給乙方。10.2乙方應承擔的賠償責任：乙方在履行合同過程中，因故意或者過失給甲方造成損失的，乙方應當承擔相應的賠償責任。11.違約責任11.1甲方違約責任：甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動保護、勞動報酬等，或者違反合同約定解除、終止合同的，甲方應當承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。11.2乙方違約責任：乙方未按照合同約定履行崗位職責、違反合同約定解除、終止合同的，乙方應當承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。12.爭議解決12.1雙方協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決。12.2申請勞動爭議仲裁：如果雙方協(xié)商不成，乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。12.3提起訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項：雙方可以根據(jù)實際情況，約定其他需要的事項，包括但不限于培訓、進修、調動等。14.合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的修改程序：合同的修改應當由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。修改協(xié)議經(jīng)甲方批準后生效。14.3合同的解除條件：合同解除的條件和程序按照合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方單位簡介詳細描述甲方單位的性質、宗旨、組織結構、業(yè)務范圍等信息。附件二：乙方個人簡歷詳細列出乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關資料。附件三：崗位說明書詳細描述乙方崗位的工作內容、崗位職責、工作要求等信息。附件四：勞動保護措施清單列出甲方為乙方提供的工作場所、勞動保護設施、個人防護用品等相關內容。附件五：職業(yè)危害防護措施清單列出甲方為乙方提供的職業(yè)病防護設施、防護用品、職業(yè)健康檢查等相關內容。附件六：薪酬福利制度詳細描述乙方的工資待遇、績效考核、獎金發(fā)放、社會保險和福利待遇等信息。附件七：培訓和發(fā)展計劃列出甲方為乙方提供的培訓機會、職業(yè)發(fā)展路徑、晉升機制等相關內容。附件八：保密協(xié)議詳細描述乙方的保密義務、保密期限、保密范圍等信息。附件九：知識產權保護協(xié)議詳細描述乙方的知識產權保護義務、知識產權范圍、侵權責任等信息。附件十：爭議解決方式詳細描述雙方在發(fā)生爭議時的協(xié)商、仲裁、訴訟等解決方式。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動保護、勞動報酬等。2.甲方違反合同約定解除、終止合同。3.乙方未按照合同約定履行崗位職責。4.乙方違反合同約定解除、終止合同。5.乙方泄露、披露或者利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息。違約責任認定：1.甲方違約責任：支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任：支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。示例說明：如果甲方未按照合同約定提供勞動條件，導致乙方無法正常履行工作職責，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失，如誤工費、經(jīng)濟損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設立，以提供公益服務為主要目的，不以營利為目的的組織。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.聘用合同：指事業(yè)單位與聘用人員之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同或者聘用合同中約定的，用于考核勞動者是否符合崗位要求的期限。5.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同或者聘用合同所取得的工資、獎金、津貼、補貼等收入。6.社會保險：指國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生