2024年廣西事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)聘用合同范本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年廣西事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂日期1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（聘用人員）1.3簽訂日期2.合同期限2.1聘用期限2.2試用期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金4.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施6.2甲方應(yīng)提供的職業(yè)危害防護(hù)措施7.培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2乙方的培訓(xùn)義務(wù)8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密事項(xiàng)8.1乙方對(duì)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)8.2保密協(xié)議的內(nèi)容9.合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件和程序9.2合同解除的條件和程序9.3合同終止的條件和程序10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償10.1甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1雙方協(xié)商解決12.2申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁12.3提起訴訟13.其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改程序14.3合同的解除條件第一部分：合同如下：1.合同主體及簽訂日期1.1甲方（聘用單位）：廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位，地址：市區(qū)路號(hào)，單位性質(zhì)：事業(yè)單位，法定代表人：，聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：。1.2乙方（聘用人員）：姓名：，性別：，出生日期：年月日，身份證號(hào)碼：，聯(lián)系方式：，通訊地址：。1.3簽訂日期：雙方在本合同上簽字或者蓋章之日起生效。2.合同期限2.1聘用期限：自簽訂合同之日起至年月日止。2.2試用期：自聘用之日起計(jì)算，試用期為個(gè)月。3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：崗位。3.2乙方的崗位職責(zé)：乙方應(yīng)當(dāng)履行崗位的崗位職責(zé)，包括但不限于、、等工作。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方每月基本工資為元。4.2績(jī)效工資：乙方每月績(jī)效工資根據(jù)工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)確定。4.3獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金制度，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付福利待遇。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間不超過小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休息休假權(quán)利，具體休假按照甲方規(guī)定執(zhí)行。6.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)提供的職業(yè)危害防護(hù)措施：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密事項(xiàng)8.1乙方對(duì)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。8.2保密協(xié)議的內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露、披露或者利用。9.合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件和程序：合同變更應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。9.2合同解除的條件和程序：合同解除應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。9.3合同終止的條件和程序：合同終止的情形包括合同到期、乙方退休、乙方死亡等。合同終止前，乙方應(yīng)當(dāng)完成交接工作，并將甲方交代的任務(wù)完成。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償10.1甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同到期或者合同解除、終止的情況下，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。10.2乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任：乙方在履行合同過程中，因故意或者過失給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬等，或者違反合同約定解除、終止合同的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。11.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)、違反合同約定解除、終止合同的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。12.爭(zhēng)議解決12.1雙方協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。12.2申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：如果雙方協(xié)商不成，乙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。12.3提起訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，約定其他需要的事項(xiàng)，包括但不限于培訓(xùn)、進(jìn)修、調(diào)動(dòng)等。14.合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的修改程序：合同的修改應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。修改協(xié)議經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。14.3合同的解除條件：合同解除的條件和程序按照合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方單位簡(jiǎn)介詳細(xì)描述甲方單位的性質(zhì)、宗旨、組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍等信息。附件二：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)列出乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。附件三：崗位說明書詳細(xì)描述乙方崗位的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、工作要求等信息。附件四：勞動(dòng)保護(hù)措施清單列出甲方為乙方提供的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品等相關(guān)內(nèi)容。附件五：職業(yè)危害防護(hù)措施清單列出甲方為乙方提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品、職業(yè)健康檢查等相關(guān)內(nèi)容。附件六：薪酬福利制度詳細(xì)描述乙方的工資待遇、績(jī)效考核、獎(jiǎng)金發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等信息。附件七：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展路徑、晉升機(jī)制等相關(guān)內(nèi)容。附件八：保密協(xié)議詳細(xì)描述乙方的保密義務(wù)、保密期限、保密范圍等信息。附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議詳細(xì)描述乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)范圍、侵權(quán)責(zé)任等信息。附件十：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)描述雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的協(xié)商、仲裁、訴訟等解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬等。2.甲方違反合同約定解除、終止合同。3.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)。4.乙方違反合同約定解除、終止合同。5.乙方泄露、披露或者利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約責(zé)任：支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任：支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。示例說明：如果甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責(zé)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失，如誤工費(fèi)、經(jīng)濟(jì)損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以提供公益服務(wù)為主要目的，不以營(yíng)利為目的的組織。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.聘用合同：指事業(yè)單位與聘用人員之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者聘用合同中約定的，用于考核勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同或者聘用合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生