2024年無固定期限勞動合同范本（三篇）

第6頁共6頁2024年無固定期限勞動合同范本合同編號：_____甲方（用人單位）全稱：_____法定代表人：_____，單位地址：委托代理人：_____，本市（縣、區(qū)）辦公地址：乙方（勞動者）姓名：居民身份證號碼：戶籍所在地：?。ㄗ灾螀^(qū)、市）市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）本市（縣、區(qū)）住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。一、合同期限第一條本合同期限為（從下列a、b中選擇）：a.有固定期限的勞動合同。合同期自____年____月____日起，至____年____月____日止;b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：第二條試用期約定為（從下列a、b中選擇）：a.無試用期;b.試用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。二、勞動崗位和工作內(nèi)容第三條甲方安排乙方從事工種（崗位）。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。三、勞動報酬第四條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為（從下列a、b、c中選擇;無論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）：a.按月工資標(biāo)準(zhǔn)計算勞動報酬，每月工資為￥元（人民幣大寫：）;b.按工日工資標(biāo)準(zhǔn)（1工日=8工時）、根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥元（人民幣大寫：）;c.根據(jù)乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：第五條甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間（工作量）等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應(yīng)在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認(rèn)。第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元（人民幣大寫：）的標(biāo)準(zhǔn)計算誤工費，列入當(dāng)月工資支付給乙方。第七條工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為（從下列a、b中選擇;無論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）：a、每月日前結(jié)算付清上月工資;b.每月日前支付￥元（人民幣大寫：），余款按如下約定結(jié)算支付：第八條工資發(fā)放方式為（從下列a、b中選擇）：a.銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進行;b.現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。四、工作時間第九條工作時間為（從下列a、b中選擇）：a.人實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。b.甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動部門備案。甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。五、社會保險和福利待遇第十條甲方依法參加工傷社會保險，按規(guī)定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：六、勞動保護第十一條甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。第十二條甲方應(yīng)對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（jcj146______）。第十四條乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進行檢舉和控告。七、勞動紀(jì)律第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。八、本合同的解除、變更、終止第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。第十七條有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的;3.乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;4.乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的;5.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十八條有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3.甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;4.甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。第十九條有下列情況之一的，勞動合同終止：1.固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;2.以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。第二十條本合同解除或終止之日起____日內(nèi)，甲方要與乙方進行工資結(jié)算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。九、違約責(zé)任第二十一條違約責(zé)任規(guī)定如下：1.甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應(yīng)按每天￥元（人民幣大寫：）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金（自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起算）。2.任何一方違反本合同給對方造成損失的，應(yīng)予賠償。3.其他：十、雙方約定的其它事項第二十二條雙方約定：十一、勞動爭議處理第二十三條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日向人民法院提起訴訟。十二、其它事項第二十四條本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報勞動部門備案。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____甲方法定代表人（委托代理人）：（蓋章）____年____月____日____年____月____日2024年無固定期限勞動合同范本（2）無固定期限勞動合同甲方（雇主）：____________________聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：____________________聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方需要雇傭乙方從事某項工作，雙方本著平等自愿、互利互惠的原則，達成以下協(xié)議：第一條合同目的1.1甲方同意雇傭乙方從事以下工作：（具體工作內(nèi)容）1.2合同期限為無固定期限。第二條工作地點和工作時間2.1工作地點：____________________（乙方需按照工作需要在相關(guān)地點工作）2.2工作時間：____________________（乙方工作時間需根據(jù)工作需要靈活安排）第三條薪酬及福利待遇3.1乙方的薪酬為：____________________（具體金額或按照約定的計算方式）3.2乙方享受的福利待遇為：____________________（具體福利待遇）第四條勞動保護和權(quán)益4.1甲方應(yīng)對乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的勞動安全和健康。4.2乙方享有勞動合同法規(guī)定的休假、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期及福利待遇。4.3乙方享有工資支付、工作時間、工作休息等方面的權(quán)益。第五條終止合同5.1在下列情況下，合同可單方終止：(1)乙方提前30日書面通知甲方并經(jīng)雙方協(xié)商一致；(2)乙方達到法定退休年齡；(3)乙方患有嚴(yán)重疾病或殘疾，無法履行工作職責(zé)；(4)雙方協(xié)商一致終止。5.2在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：(1)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，致使甲方受損；(2)在試用期內(nèi)，乙方未能完成工作任務(wù)或表現(xiàn)不佳；(3)乙方涉嫌違法犯罪，被司法機關(guān)采取強制措施；(4)受到甲方經(jīng)濟困難等不可抗力因素影響，甲方提前通知乙方解除勞動合同。第六條保密義務(wù)6.1乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間和解除后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方不得在解除勞動關(guān)系后，從事可能對甲方利益構(gòu)成威脅的競爭行為。第七條糾紛解決7.1本合同有效期內(nèi)如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，提交相關(guān)法律部門解決。第八條適用法律和補充協(xié)議8.1本合同適用中華人民共和國勞動法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。8.2本合同的補充協(xié)議，應(yīng)當(dāng)采用書面形式并經(jīng)雙方簽字，具有與本合同相同的法律效力。第九條合同生效9.1本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動合同。甲方（雇主）：乙方（勞動者）：簽字：簽字：日期：日期：2024年無固定期限勞動合同范本（3）無固定期限勞動合同甲方（雇主）：_________________（以下簡稱“甲方”）地址：____________________法定代表人：_________________乙方（勞動者）：_________________（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：____________________鑒于甲乙兩方本著平等自愿、互利互惠的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合同，以結(jié)合雙方的合法權(quán)益：一、合同期限本勞動合同為無固定期限合同，從_____年_____月_____日起生效，雙方約定不限定勞動期限。二、工作內(nèi)容及工作地點1.乙方應(yīng)在甲方工作單位從事以下崗位的工作：___________________。2.乙方的工作地點為：_____________________。三、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣_____元/月，實際工資按乙方的試用期表現(xiàn)、工作技能、表現(xiàn)及甲方財務(wù)狀況等因素綜合決定。2.乙方的工資將于每月的_____日發(fā)放，以銀行轉(zhuǎn)賬方式進行支付。四、勞動時間和休假1.乙方的工作時間為每周___小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.乙方享有法定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。五、勞動保險和社會保險甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，參加乙方的社會保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和住房公積金等保險，提供相應(yīng)的保險待遇。六、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德和國家法律法規(guī)，遵守甲方的工作紀(jì)律和管理制度。2.乙方不得利用職務(wù)便利謀取私利、貪污受賄、挪用公款、玩忽職守等違法行為，如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除勞動合同1.乙方如需解除本合同，應(yīng)提前_____個月書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后可以解除合同。2.甲方如需解除本合同，應(yīng)提前_____個月書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。八、保密責(zé)任1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得將相關(guān)商業(yè)秘密泄露給第三方，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方應(yīng)遵守甲方對商業(yè)秘密的保密制度和規(guī)定，不得利用商業(yè)秘密進行不當(dāng)操作。九、爭議解決本合同在履行過程中如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會