員工勞動(dòng)合同修訂協(xié)議（2024年版）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

員工勞動(dòng)合同修訂協(xié)議（2024年版）本合同目錄一覽1.合同主體與合同類型1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同性質(zhì)與修訂背景2.合同期限2.1修訂前合同期限2.2修訂后合同期限2.3試用期3.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3福利待遇6.保險(xiǎn)福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2補(bǔ)充保險(xiǎn)6.3福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)培訓(xùn)8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.勞動(dòng)合同的解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除12.其他約定12.1試用期考核12.2競業(yè)限制12.3雙方約定的其他事項(xiàng)13.附件13.1附件一：勞動(dòng)合同修訂對(duì)比表13.2附件二：其他相關(guān)文件14.簽字蓋章14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（員工）簽字蓋章14.3見證人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體與合同類型1.1甲方（用人單位）甲方是指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。1.2乙方（員工）乙方是指與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。1.3合同性質(zhì)與修訂背景本合同為修訂后的員工勞動(dòng)合同，修訂背景為適應(yīng)國家法律法規(guī)的調(diào)整以及甲方經(jīng)營發(fā)展的需要。第二條合同期限2.1修訂前合同期限修訂前合同期限為自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2修訂后合同期限修訂后合同期限為自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3試用期乙方自簽訂合同之日起，享有__個(gè)月的試用期。試用期滿后，雙方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。第三條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方在甲方的安排下，從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）完成甲方分配的任務(wù)，達(dá)到甲方的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排；（3）積極參與甲方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升自身能力。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____（具體地址）。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過__小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過__小時(shí)。具體工作時(shí)間安排如下：（1）上午：__時(shí)至__時(shí)；（2）下午：__時(shí)至__時(shí)。4.2休息休假制度乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排如下：（1）春節(jié)：__天；（2）國慶節(jié)：__天；（3）元旦：__天；（4）其他法定節(jié)假日：__天。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。5.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方制定的績效考核辦法，可以獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。5.3福利待遇（1）甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）甲方為乙方提供住房公積金；（3）甲方為乙方提供帶薪年假、病假等休假待遇；（4）甲方為乙方提供節(jié)假日福利、生日福利等；（5）其他福利待遇。第六條保險(xiǎn)福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2補(bǔ)充保險(xiǎn)甲方為乙方提供補(bǔ)充保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)待遇如下：（1）商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)：乙方及家屬可以享受甲方提供的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；（2）意外傷害保險(xiǎn)：乙方在工作中發(fā)生意外傷害，可以獲得甲方提供的意外傷害保險(xiǎn)賠償。6.3福利待遇（1）帶薪年假：每年__天；（2）帶薪病假：每年__天；（3）婚假：__天；（4）產(chǎn)假：__天；（5）喪假：__天。第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的生命安全和身體健康。7.2職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，為乙方提供定期的職業(yè)培訓(xùn)。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露、復(fù)制、使用或允許他人使用甲方的保密信息。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等，屬于甲方所有。乙方應(yīng)書面同意將相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的申請(qǐng)權(quán)、所有權(quán)及使用權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給甲方。第九條勞動(dòng)合同的解除與終止9.1解除條件合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力或死亡；（4）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和合同規(guī)定，解除合同。9.2終止條件合同終止的條件如下：（1）合同期滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職；（3）乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間到崗；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（5）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（6）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（7）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同，致使合同無效；（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償甲方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和合同規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任雙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方的賠償責(zé)任限于直接損失，不包括間接損失。10.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更合同變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方同意。合同變更不得違反國家法律法規(guī)。11.3合同解除合同解除應(yīng)書面辦理，并經(jīng)雙方確認(rèn)。合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。第十二條其他約定12.1試用期考核乙方的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作能力：__%；（2）工作態(tài)度：__%；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：__%。12.2競業(yè)限制乙方在合同期間及合同終止后__年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相似的工作。12.3雙方約定的其他事項(xiàng)（1）甲方為乙方提供__套工作服；（2）乙方加班工資按照__元/小時(shí)計(jì)算；（3）乙方享有__%的年度績效獎(jiǎng)金；（4）其他__。第十三條附件13.1附件一：勞動(dòng)合同修訂對(duì)比表13.2附件二：其他相關(guān)文件第十四條簽字蓋章14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（員工）簽字蓋章14.3見證人簽字蓋章第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同修訂對(duì)比表附件二：其他相關(guān)文件1.附件一：勞動(dòng)合同修訂對(duì)比表（1）合同期限的變更；（2）工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)的變更；（3）工作時(shí)間與休息休假的變更；（4）勞動(dòng)報(bào)酬的變更；（5）保險(xiǎn)福利的變更；（6）勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)的變更；（7）保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的變更；（8）勞動(dòng)合同的解除與終止的變更；（9）違約責(zé)任與爭議解決方式的變更。2.附件二：其他相關(guān)文件該附件應(yīng)包括與本合同相關(guān)的其他文件，例如：（1）甲方的規(guī)章制度；（2）乙方的個(gè)人簡歷；（3）甲方的招聘廣告；（4）乙方的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（5）其他與本合同履行有關(guān)的相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，需支付違約金，違約金為合同金額的__%；（2）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，需支付違約金，違約金為未支付工資的__倍；（3）未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，需支付違約金，違約金為未提供保險(xiǎn)和福利的費(fèi)用；（4）未按照合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)，需支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的__倍；（5）解除或終止合同未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，需支付違約金，違約金為應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)腳_倍。示例說明：如果甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，乙方可以要求甲方支付合同金額的__%作為違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)能力，需支付違約金，違約金為合同金額的__%；（3）未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，需支付違約金，違約金為泄露秘密造成的損失金額；（4）未按照合同約定提前解除或終止合同，需支付違約金，違約金為合同剩余期限的工資；（5）未按照合同約定參加社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，需支付違約金，違約金為未參加保險(xiǎn)和福利的費(fèi)用。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，約定勞動(dòng)者在用人單位提供的工作崗位上勞動(dòng)，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)的自然人。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)幫助的制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資、獎(jiǎng)金之外的福利，如帶薪年假、節(jié)日福利等。9.勞動(dòng)保護(hù)：國家規(guī)定的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和未