學(xué)校聘用勞動合同(2024版)

學(xué)校聘用勞動合同(2024版)合同編號：__________學(xué)校聘用勞動合同（2024版）甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________一、崗位及工作內(nèi)容

1.乙方擔(dān)任甲方規(guī)定的教學(xué)崗位，具體崗位及工作內(nèi)容詳見附件。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教育教學(xué)質(zhì)量。二、合同期限

1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬

1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法詳見附件。

2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日及寒暑假待遇，甲方按時足額支付乙方工資及加班費。四、社會保險及福利待遇

1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享有國家規(guī)定的休假待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。

3.甲方為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。五、培訓(xùn)及發(fā)展

1.甲方應(yīng)為乙方提供教育教學(xué)培訓(xùn)，提高乙方的教育教學(xué)能力。

2.甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于晉升、轉(zhuǎn)崗等。六、保密及知識產(chǎn)權(quán)

1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的相關(guān)資料。

2.乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。七、解除和終止合同

1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個月書面通知對方。

2.乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止合同。八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.崗位及工作內(nèi)容詳細(xì)描述

2.工資組成及發(fā)放辦法詳細(xì)描述

3.社會保險及福利待遇詳細(xì)描述

4.教育教學(xué)培訓(xùn)詳細(xì)描述

5.職業(yè)發(fā)展機會詳細(xì)描述

6.商業(yè)秘密具體內(nèi)容和范圍

7.甲方知識產(chǎn)權(quán)具體內(nèi)容和范圍二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成教育教學(xué)任務(wù)，或教育教學(xué)質(zhì)量不符合甲方要求。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。

3.甲方未按時足額支付乙方工資及加班費。

4.甲方未為乙方提供必要的勞動保護措施。

5.甲方未為乙方提供教育教學(xué)培訓(xùn)，或職業(yè)發(fā)展機會。

6.甲乙雙方未按照約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議。

2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。

4.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。

2.乙方工作態(tài)度不端正：甲方應(yīng)進行思想教育，嚴(yán)肅工作態(tài)度。

3.甲方未按時發(fā)放工資：乙方應(yīng)向甲方提出書面抗議，要求按時發(fā)放工資。

4.甲方未提供勞動保護措施：乙方應(yīng)向甲方提出書面抗議，要求提供勞動保護措施。

5.甲方未提供培訓(xùn)及發(fā)展機會：乙方應(yīng)向甲方提出書面抗議，要求提供培訓(xùn)及發(fā)展機會。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為學(xué)