股權(quán)期權(quán)激勵協(xié)議2024年

股權(quán)期權(quán)激勵協(xié)議2024年通用合同編號：__________股權(quán)期權(quán)激勵協(xié)議甲方：（公司名稱）地址：________________________代表人：_______________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方：（員工姓名）身份證號碼：________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于：1.甲方是一家依法設(shè)立并有效存在的公司，擁有完整的經(jīng)營權(quán)和決策權(quán)；2.乙方是甲方的正式員工，對甲方的業(yè)務(wù)和管理具有一定的了解和熟悉；3.甲方為了激勵乙方更好地為公司發(fā)展做出貢獻，決定給予乙方股權(quán)期權(quán)激勵；4.乙方同意接受甲方的股權(quán)期權(quán)激勵，并按照本協(xié)議的約定行使權(quán)利和承擔義務(wù)?；谏鲜銮闆r，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條股權(quán)期權(quán)激勵1.1甲方同意給予乙方_____份股權(quán)期權(quán)，作為對乙方在甲方工作的獎勵和激勵。1.2股權(quán)期權(quán)的具體數(shù)量、類型、行權(quán)價格、行權(quán)條件等事項，按照甲方向乙方提供的股權(quán)期權(quán)計劃書執(zhí)行。1.3乙方同意按照甲方的股權(quán)期權(quán)計劃書的規(guī)定，參加股權(quán)期權(quán)激勵計劃。第二條股權(quán)期權(quán)的授予和行使2.1甲方應(yīng)在____年__月__日前，將股權(quán)期權(quán)授予乙方。2.2乙方應(yīng)在收到甲方授予的股權(quán)期權(quán)通知后，按照通知的要求進行行權(quán)。2.3乙方可根據(jù)本協(xié)議和甲方的股權(quán)期權(quán)計劃書的規(guī)定，選擇在規(guī)定的時間內(nèi)行權(quán)。2.4乙方行權(quán)時，應(yīng)按照甲方的股權(quán)期權(quán)計劃書規(guī)定的價格和方式，購買甲方的股權(quán)。第三條股權(quán)期權(quán)的變更和終止3.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方發(fā)生離職、辭退、退休等情形，甲方有權(quán)按照股權(quán)期權(quán)計劃書的規(guī)定，變更或終止乙方的股權(quán)期權(quán)。3.2如甲方發(fā)生合并、分立、解散等情形，本協(xié)議項下的股權(quán)期權(quán)事宜，由甲方的新設(shè)立或承接主體繼續(xù)履行。第四條保密條款4.1乙方同意，在本協(xié)議有效期內(nèi)和解除勞動關(guān)系后繼續(xù)承擔保密義務(wù)。4.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。5.2如本協(xié)議的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定進行調(diào)整，但不影響本協(xié)議其他條款的有效性。5.3雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.股權(quán)期權(quán)計劃書

2.保密協(xié)議

3.員工個人簡歷

4.公司營業(yè)執(zhí)照副本

5.公司章程

6.股權(quán)結(jié)構(gòu)圖

7.行權(quán)申請表

8.股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議

9.稅務(wù)登記證

10.銀行開戶許可證二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定時間行權(quán)，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。

3.甲方未按照約定時間授予股權(quán)期權(quán)，視為違約。

4.甲方未按照約定條件履行股權(quán)期權(quán)激勵計劃，視為違約。

5.甲方合并、分立、解散等情形，未按約定處理股權(quán)期權(quán)事宜，視為違約。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方忘記行權(quán)或延遲行權(quán)。

解決辦法：甲方應(yīng)提醒乙方行權(quán)時間，并給予一定寬限期；乙方應(yīng)在寬限期內(nèi)行權(quán)。

2.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責任；發(fā)現(xiàn)泄露情況，可要求乙方承擔違約責任。

3.問題：甲方合并、分立、解散等情形，未按約定處理股權(quán)期權(quán)事宜。

解決辦法：甲方應(yīng)在合并、分立、解散前，與乙方協(xié)商處理股權(quán)期權(quán)事宜；如有爭議，可依法解決。五、所有應(yīng)用場景：

1.適用于為公