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文檔簡介

戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃委托培訓(xùn)合同編號:__________甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________鑒于甲方需要對自身戰(zhàn)略發(fā)展方向進(jìn)行系統(tǒng)梳理和規(guī)劃,提高整體運(yùn)營效率,乙方具備豐富的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃經(jīng)驗(yàn),能夠?yàn)榧追教峁I(yè)的培訓(xùn)服務(wù),甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃委托培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實(shí)際情況,制定針對性的培訓(xùn)課程,包括但不僅限于戰(zhàn)略管理理論、市場分析與競爭策略、組織結(jié)構(gòu)與人力資源管理、財(cái)務(wù)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制等方面。1.2乙方提供專業(yè)的培訓(xùn)師資,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。1.3乙方在培訓(xùn)結(jié)束后,為甲方提供一段時(shí)間的咨詢服務(wù),解答甲方在實(shí)踐中遇到的問題。二、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)及方式2.1培訓(xùn)時(shí)間:自____年__月__日起至____年__月__日止,共計(jì)__天。2.2培訓(xùn)地點(diǎn):甲方所在地或乙方指定的其他地點(diǎn)。2.3培訓(xùn)方式:面授課程、案例分析、小組討論、實(shí)地考察等。三、培訓(xùn)費(fèi)用3.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù),共計(jì)人民幣____元(大寫:__________________________元整)。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。四、付款方式及時(shí)間4.1甲方在本合同簽訂后__個(gè)工作日內(nèi),向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%。4.2甲方在乙方完成培訓(xùn)服務(wù)后,向乙方支付剩余的50%培訓(xùn)費(fèi)用。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,并賠償因此給對方造成的損失。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至培訓(xùn)服務(wù)完成止。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________授權(quán)代表(簽名):__________授權(quán)代表(簽名):__________簽訂日期:____年__月__日簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方公司章程或成立文件2.乙方公司資質(zhì)證明文件3.培訓(xùn)課程大綱4.培訓(xùn)師資名單5.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表6.付款憑證7.培訓(xùn)效果評估表二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用,視為違約。2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù),視為違約。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)場地、設(shè)備等必要條件,視為違約。4.乙方未按約定提供合格師資,導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量不佳,視為違約。5.雙方未協(xié)商一致提前終止合同,單方面終止合同視為違約。三、法律名詞及解釋:1.戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃:指對企業(yè)未來發(fā)展方向、目標(biāo)、戰(zhàn)略和措施的系統(tǒng)規(guī)劃和設(shè)計(jì)。2.委托培訓(xùn):指甲方委托乙方為其提供員工培訓(xùn)服務(wù)的行為。3.違約金:指一方違約時(shí),應(yīng)向守約方支付的賠償金。4.培訓(xùn)費(fèi)用:指乙方為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)所收取的費(fèi)用。5.咨詢服務(wù):指乙方在培訓(xùn)結(jié)束后,為甲方提供的一段時(shí)間內(nèi)的咨詢解答服務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用:乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,催繳欠款,必要時(shí)可依法追討。2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù):甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)改正,嚴(yán)重違約的可終止合同并索賠。3.培訓(xùn)場地、設(shè)備等必要條件不足:雙方應(yīng)提前溝通,確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。4.培訓(xùn)師資不符合要求:乙方應(yīng)及時(shí)更換合格師資,確保培訓(xùn)質(zhì)量。5.雙方發(fā)生爭議:通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.適用于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的培訓(xùn)需求。2.適用于需要提高員工管理

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