物業(yè)管理公司創(chuàng)始人勞動合同

物業(yè)管理公司創(chuàng)始人勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除或續(xù)簽本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護和安全5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護設(shè)施。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同文本9.保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息3.乙方違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)4.甲方未按時足額支付乙方工資5.甲方未為乙方繳納社會保險費6.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護設(shè)施7.甲方未按約定提供休假待遇8.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議2.甲方：用人單位3.乙方：勞動者4.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益所獲得的報酬5.社會保險費：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用6.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作的報酬7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息8.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息9.違約金：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，要求乙方盡快到崗或?qū)ふ姨娲诉x。2.乙方泄露保密信息：立即啟動違約金條款，要求乙方停止泄露行為，采取補救措施，并向乙方追究法律責(zé)任。3.甲方未按時足額支付工資：向甲方發(fā)出催告，要求按時足額支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。4.甲方未為乙方繳納社會保險費：向甲方發(fā)出催告，要求補繳社會保險費，并依法承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護設(shè)施：向甲方提出整改要求，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.甲方未按約定提供休假待遇：向甲方提出整改要求，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會：與甲方溝通，明確培訓(xùn)和發(fā)展需求，要求甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機會。五、所有應(yīng)用場景：1.物業(yè)公司創(chuàng)始人與公司之間的勞動合同簽訂2.物業(yè)公司創(chuàng)始人離職或解除勞動合同的情況處理3.物業(yè)公司創(chuàng)始人工資待遇和福利的約定4.物業(yè)公司創(chuàng)始人工作