建筑施工企業(yè)員工勞動(dòng)合同(2024版)

建筑施工企業(yè)員工勞動(dòng)合同(2024版)合同編號(hào)：__________建筑施工企業(yè)員工勞動(dòng)合同（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事建筑施工工作，具體工作崗位及職責(zé)由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，服從甲方管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。四、福利待遇1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。2.乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲、交通等。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。3.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的身心健康，定期為乙方進(jìn)行體檢。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一定的違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日（此頁(yè)無(wú)）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同解除/終止證明9.乙方人事檔案材料10.其他雙方約定的相關(guān)材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)環(huán)境、工作時(shí)間、休息休假等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方未按照甲方的要求履行崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律。5.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。6.雙方其他約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.法定節(jié)假日：國(guó)家法定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。4.年假：勞動(dòng)者工作滿一年享有的帶薪休假。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催告，要求按時(shí)支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。2.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，并按照甲方指引進(jìn)行治療。甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.問題：合同解除或終止后，甲方拒不退還乙方人事檔案。解決辦法：乙方可以要求甲方立即退還人事檔案，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.建筑施工企業(yè)與新招聘的員工簽訂勞動(dòng)合同。2.建筑施工企業(yè)與在職工人續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.建筑施工企業(yè)與臨時(shí)工簽訂