2024年度衛(wèi)生院護(hù)士勞動合同書樣本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度衛(wèi)生院護(hù)士勞動合同書樣本本合同目錄一覽第一條勞動合同的訂立1.1合同主體1.2合同期限1.3工作內(nèi)容第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1雇員的權(quán)利2.2雇主的義務(wù)2.3雇主的權(quán)利第三條工作時間和休息休假3.1工作時間3.2休息休假第四條勞動報酬4.1工資結(jié)構(gòu)4.2獎金與福利4.3支付時間與方式第五條社會保險5.1保險種類5.2保險繳納5.3保險待遇第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)6.2勞動條件第七條職業(yè)培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時間7.3培訓(xùn)費(fèi)用第八條合同的變更、解除和終止8.1變更情形8.2解除條件8.3終止條件第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1補(bǔ)償情形9.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)9.3補(bǔ)償支付第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解程序10.3仲裁程序10.4法律途徑第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任第十二條保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3泄露后果第十三條知識產(chǎn)權(quán)13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2使用權(quán)限制第十四條其他條款14.1通知與送達(dá)14.2法律適用14.3合同的生效、修改和廢止14.4附件說明第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1合同主體1.2合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事護(hù)士工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和護(hù)理工作的實(shí)際需要確定。第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1雇員的權(quán)利乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者權(quán)利，包括但不限于獲得勞動報酬、享受社會保險和福利、參加職業(yè)技能培訓(xùn)、依法休息休假等。2.2雇主的義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同的約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方工資，繳納社會保險，提供勞動保護(hù)，保障乙方合法權(quán)益。2.3雇主的權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，按照公平、公正、公開的原則對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。第三條工作時間和休息休假3.1工作時間乙方的工作時間為____小時/天，____天/周。具體工作時間按照甲方的工作安排和護(hù)理工作的實(shí)際需要確定。3.2休息休假乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。具體的休息休假安排按照甲方的規(guī)章制度和乙方的實(shí)際工作需要確定。第四條勞動報酬4.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2獎金與福利乙方按照甲方的規(guī)定享有年終獎金、節(jié)假日福利等。4.3支付時間與方式乙方的工資、獎金及其他福利費(fèi)用，甲方每月____日前支付給乙方。第五條社會保險5.1保險種類甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2保險繳納甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.3保險待遇乙方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，享有相應(yīng)的社會保險待遇。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)措施，保障乙方的人身安全和健康。6.2勞動條件甲方應(yīng)提供符合乙方工作需要的勞動條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備、培訓(xùn)機(jī)會等。第八條合同的變更、解除和終止8.1變更情形1）甲方經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容；2）乙方因患病、傷殘等原因需要調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容；3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2解除條件1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；4）乙方因犯罪被判刑或被拘留；5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3終止條件1）合同期限屆滿，雙方?jīng)]有續(xù)簽；2）乙方達(dá)到法定退休年齡；3）乙方完全喪失勞動能力；4）乙方死亡；5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1補(bǔ)償情形1）甲方解除本合同的；2）本合同終止的；3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方的工齡、工資水平等情況確定。具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.3補(bǔ)償支付甲方應(yīng)在解除或終止合同之日起____日內(nèi)一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁程序如調(diào)解不成，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑如對仲裁裁決不服，可依法向甲方所在地的法院提起訴訟。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形2）違反法律法規(guī)和本合同的約定；3）導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的其他情形。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。具體責(zé)任按照法律法規(guī)和本合同的約定確定。第十二條保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等保密信息予以保密。12.2保密期限保密期限自本合同終止之日起計算，為期____年。12.3泄露后果如乙方泄露保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第十三條知識產(chǎn)權(quán)13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方同意，乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個人的外，均歸甲方所有。13.2使用權(quán)限制乙方同意，未經(jīng)甲方書面同意，不得使用甲方的名稱、標(biāo)志、專利、技術(shù)等從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第十四條其他條款14.1通知與送達(dá)雙方應(yīng)通過書面形式互相通知與送達(dá)，通知與送達(dá)地址為本合同簽訂時的通訊地址。14.2法律適用本合同的訂立、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.3合同的生效、修改和廢止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同的修改和廢止需雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）生效。14.4附件說明本合同附件包括乙方提供的個人信息、學(xué)歷證明、資格證書等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人信息表附件二：乙方學(xué)歷證明附件三：乙方資格證書附件四：甲方規(guī)章制度附件五：甲方薪酬制度附件六：甲方職業(yè)衛(wèi)生安全規(guī)定附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：個人信息表乙方應(yīng)如實(shí)填寫個人信息表，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、家庭住址、聯(lián)系方式等。信息表需乙方親筆簽名確認(rèn)。附件二：學(xué)歷證明乙方應(yīng)提供學(xué)歷證明，以證明其學(xué)歷的真實(shí)性和有效性。學(xué)歷證明可以是畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。附件三：資格證書乙方應(yīng)提供相關(guān)資格證書，以證明其具備從事護(hù)士工作的資格。資格證書可以是護(hù)士執(zhí)業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等。附件四：甲方規(guī)章制度甲方應(yīng)提供完整的規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀(jì)律、考勤制度、晉升制度、獎懲制度等。規(guī)章制度應(yīng)通過書面形式提供給乙方，并經(jīng)乙方簽字確認(rèn)。附件五：甲方薪酬制度甲方應(yīng)提供薪酬制度，明確乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎金發(fā)放辦法、福利待遇等。薪酬制度應(yīng)通過書面形式提供給乙方，并經(jīng)乙方簽字確認(rèn)。附件六：甲方職業(yè)衛(wèi)生安全規(guī)定甲方應(yīng)提供職業(yè)衛(wèi)生安全規(guī)定，以確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。規(guī)定應(yīng)通過書面形式提供給乙方，并經(jīng)乙方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：2）違反法律法規(guī)和本合同的約定；3）導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的其他情形。違約責(zé)任認(rèn)定：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：1）根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任的具體形式；2）考慮違約方的主觀過錯程度，確定違約責(zé)任的大?。?）根據(jù)法律法規(guī)和本合同的約定，確定違約責(zé)任的具體內(nèi)容。示例說明：如乙方未按照甲方規(guī)章制度按時完成工作任務(wù)，屬于未履行合同義務(wù)的違約行為。甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于扣除獎金、降低工資等。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞：1）勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2）甲方：指__________衛(wèi)生院。3）乙方：指簽訂本合同的勞動者。4）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。5）違約金：指違約方按照法律規(guī)定或合同約定，向守約方支付的賠償金。法律名詞在本合同