社保公積金及個稅知識培訓(xùn)課件

五險一金個稅知多少？--內(nèi)部專題培訓(xùn)社保公積金及個稅知識培訓(xùn)一、社會保險（五險）1、“五險”概念“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。社保公積金及個稅知識培訓(xùn)2、繳費基數(shù)（武漢）險種（五險）企業(yè)比例個人比例養(yǎng)老保險20%8%醫(yī)療保險8%2%+7元大額醫(yī)療生育保險0.7%0失業(yè)保險1.5%0.5%工傷保險0.5%0養(yǎng)老基數(shù)范圍：3286--16430；四險基數(shù)范圍：2824.85--14124.25近期五險比例有所下調(diào)！社保公積金及個稅知識培訓(xùn)3、養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。領(lǐng)取條件：（1）個人繳費累計至少滿15年。且退休年齡有推遲的趨勢。（2）達到國家規(guī)定退休年齡。目前企業(yè)職工的法定退休年齡為：男職工60歲、女職工50歲、女干部55歲社保公積金及個稅知識培訓(xùn)4、醫(yī)療保險醫(yī)療保險，是為補償疾病所帶來的醫(yī)療費用的一種保險。職工因疾病、負傷時，由社會或企業(yè)提供必要的醫(yī)療服務(wù)或物質(zhì)幫助的社會保險。職工繳納基本醫(yī)療保險費的年限(含視同繳費年限和實際繳費年限)男性累計滿30年、女性累計滿25年的，按規(guī)定辦理退休手續(xù)后可享受退休人員基本醫(yī)療保險待遇。實際繳費年限累計不少于10年每月劃入醫(yī)?？〞r間：次月15日左右；每月劃入醫(yī)?？ū壤耗挲g單位劃轉(zhuǎn)個人繳納合計≦351.1%2%3.1%35--451.4%2%3.4%45--退休1.7%2%3.7%退休--704.8%≧705.7%第一次劃入醫(yī)?？〞r間：參保成功后第三個月開始享受醫(yī)療待遇時間：參保成功后第三個月4.1基本情況社保公積金及個稅知識培訓(xùn)4.2待遇享受門診：不能享受報銷，可以現(xiàn)金或者醫(yī)?？ㄋ⒖ńY(jié)算住院：住院時出示醫(yī)?？?，出院時直接減免（由醫(yī)院跟社保局結(jié)算），剩余部分自付。（一）醫(yī)療費用在統(tǒng)籌基金起付標準以下的由個人自付。（二）醫(yī)療費用在統(tǒng)籌基金起付標準以上部分，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)等級，由統(tǒng)籌基金和職工個人按下列比例支付。住

院基本醫(yī)療保險人員類別醫(yī)療機構(gòu)等級起付標準統(tǒng)籌支付個人自付在

職職

工社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心200元92%8%一級醫(yī)療機構(gòu)400元92%8%二級醫(yī)療機構(gòu)600元89%11%三級醫(yī)療機構(gòu)800元86%14%退

休人

員起付標準與在職職工相同，個人自付比例為在職職工對應(yīng)個人自付比例的80%注：年度內(nèi)二次以上住院的，起付標準減半（不含在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心住院）；年度最高支付限額為24萬元，由城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)?；鸷蛡€人按現(xiàn)行城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)保政策分擔。

大

額醫(yī)

療保

險醫(yī)療費用段大額賠付個人自付24萬元－54萬元98%2%社保公積金及個稅知識培訓(xùn)4.3異地就醫(yī)異地就醫(yī)在武漢繳納的醫(yī)療保險，只能在武漢享受住院待遇常駐外地員工，只有辦理異地就醫(yī)備案手續(xù)后，才能在外地醫(yī)院就醫(yī)后報銷。異地就醫(yī)備案前發(fā)生的醫(yī)療費用不能報銷。異地發(fā)生的醫(yī)療費用，先現(xiàn)金結(jié)算，再提交資料報銷，社保局將可報銷金額劃入員工醫(yī)?？ǖ慕鹑谫~戶。特殊事項：1、門診重癥（慢性）疾病（先備案）2、轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院至非醫(yī)保定點醫(yī)院（先結(jié)算再報銷）3、急診住院（先結(jié)算再報銷）社保公積金及個稅知識培訓(xùn)4.4二代醫(yī)?？ㄊ褂谜f明武漢市二代社?？ǎ瘁t(yī)?？ǎ⒃谖磥韺崿F(xiàn)全省通用的功能，根據(jù)武漢社保局制辦二代社保卡要求，湖北省內(nèi)其他市縣、城鎮(zhèn)的醫(yī)?？▽c其相互沖突，因此您在湖北省內(nèi)有任何一張社?？ǘ紩绊懩妻k武漢二代社?？ǎ缧柁k理請注銷原有社?？ú⑾蛭覀兲峁┊?shù)厣绫＞稚w章的注銷證明原件，以便我們?yōu)槟k理新卡，社保局新制卡時間周期為3個月左右。兩定醫(yī)療機構(gòu)（醫(yī)保定點醫(yī)院，醫(yī)保定點藥店）前臺修改密碼操作流程如下：

把二代醫(yī)?？ú迦胱x卡器中，點擊進入快捷通道系統(tǒng)管理IC卡管理讀卡輸入初始密碼123456點擊修改密碼再次輸入初始密碼連續(xù)兩次輸入新密碼社保公積金及個稅知識培訓(xùn)5、失業(yè)保險失業(yè)保險，是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。享受條件：由用人單位為職工在武漢地區(qū)（轄區(qū)）社保機構(gòu)辦理登記參保并繳費，用人單位為職工累計繳費滿一年以上且非因本人意愿中斷就業(yè)的，職工才能享受失業(yè)保險待遇。待遇標準1、失業(yè)金：繳納失業(yè)保險費，滿一年可以享受三個月的失業(yè)金，以后每滿一年加兩個月，最多二十四個月。失業(yè)金為當年最低工資標準的70%，目前為910元。2、醫(yī)保待遇：享受失業(yè)金期間，繳納醫(yī)保費用由失業(yè)基金支付，住院期間享受醫(yī)保待遇。社保公積金及個稅知識培訓(xùn)6、工傷保險工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。享受條件：由用人單位為從業(yè)人員繳納了工傷保險即可享受工傷保險（參保成功后開始享受）。社保公積金及個稅知識培訓(xùn)6、工傷保險哪些傷害不可以認定為工傷？因犯罪或者違反治安管理傷亡的；醉酒導(dǎo)致傷亡的；自殘或者自殺的。哪些傷害可以認定為工傷？工作時間工作場所內(nèi)，因公受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；工作時間工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

患職業(yè)病的；

因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；工傷認定申請的時限有多久？員工在發(fā)生工傷之后，需及時告知公司，由公司向社保局提出工傷認定申請。申請時限一般為自事故發(fā)生之日起，或由省級人民政府衛(wèi)生行政部指定的職業(yè)病診斷機構(gòu)確診為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)。社保公積金及個稅知識培訓(xùn)7、生育保險生育保險，是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。享受條件：由用人單位為職工在武漢地區(qū)（轄區(qū)）社保機構(gòu)辦理登記參保并繳費（個人不繳費），用人單位為職工連續(xù)繳費滿6個月以上時，職工才能享受生育保險待遇主要特點：（一）生育保險的對象包括男職工和女職工，但主要是女職工；（二）待遇享受條件與計劃生育政策緊密聯(lián)系；（三）無論女職工妊娠結(jié)果如何，均可以按照規(guī)定得到補償；（四）生育期間的醫(yī)療服務(wù)主要以保健、咨詢、檢查為主，與醫(yī)療保險提供的醫(yī)療服務(wù)以治療為主有所不同；（五）產(chǎn)假有固定要求；（六）生育保險待遇有一定的福利性。社保公積金及個稅知識培訓(xùn)7、生育保險1.產(chǎn)假，即國家、省、市法律、法規(guī)所規(guī)定給予職工在生育過程中的休息期限。產(chǎn)假時間如何計算：產(chǎn)假時間按自然天數(shù)計算。女職工正常生育的，產(chǎn)假為98天；難產(chǎn)的，增加15天；多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒增加15天；符合計劃生育晚育政策的，增加30天。女職工妊娠不滿12周流產(chǎn)的，產(chǎn)假為30天；滿12周、不滿28周流（引）產(chǎn)的，產(chǎn)假為45天；妊娠滿28周以上引產(chǎn)的，產(chǎn)假為90天。晚育假條件：已婚婦女年滿二十三周歲后懷孕生育第一個子女的，可享受晚育假。7.1主要待遇2.生育津貼，即國家、省、市法律、法規(guī)規(guī)定對女職工因生育而離開工作崗位期間所給予的生活費用。職工未參加生育保險時即為產(chǎn)假工資，由用人單位支付；參加生育保險后即為生育津貼，由生育保險基金支付。兩者不重復(fù)享受。生育津貼=職工生育或流（引）產(chǎn)前一個月的繳費基數(shù)÷30×產(chǎn)假天數(shù)。3.醫(yī)療服務(wù)，即職工生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時由醫(yī)療機構(gòu)提供的診斷、治療及康復(fù)等一系列服務(wù)。4.護理假津貼，即按《湖北省人口與計劃生育條例》規(guī)定對男職工因看護配偶和嬰兒而離開工作崗位期間所給予的生活費用。護理假津貼=配偶生育前一個月男職工的繳費基數(shù)÷30×護理假天數(shù)。社保公積金及個稅知識培訓(xùn)7、生育保險哪些費用由生育保險基金支付？7.2生育保險基金生育津貼護理假津貼生育醫(yī)療費計劃生育手術(shù)費國家和省、市規(guī)定的其他費用如何申領(lǐng)生育津貼和護理假津貼？

用人單位應(yīng)在職工生育（流、引產(chǎn)）或者男職工配偶生育后20日內(nèi)，攜帶職工的《武漢市計劃生育服務(wù)證》、定點醫(yī)療機構(gòu)出具的嬰兒出生或者流、引產(chǎn)醫(yī)學診斷證明等到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理生育津貼和護理假津貼申領(lǐng)手續(xù)。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在受理申領(lǐng)后20日內(nèi)，將生育津貼和護理假津貼支付給職工所在單位。

產(chǎn)前檢查費用是否由生育保險基金支付？

答：職工符合規(guī)定的門診產(chǎn)前檢查費用由生育保險基金實行限額支付，其中，在規(guī)定限額以內(nèi)（含限額）的部分，由生育保險基金按照實際費用支付；超過限額的部份由個人自負，定點醫(yī)療機構(gòu)可直接向個人收取。職工分娩住院發(fā)生的產(chǎn)前檢查費用納入定額結(jié)算支付。男職工如何享受生育護理假津貼？

答：男職工配偶生育,且符合計劃生育晚育政策并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，可享受10天的生育護理假津貼。社保公積金及個稅知識培訓(xùn)7、生育保險7.2生育保險基金生育醫(yī)療費用：是指女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費、藥品費和產(chǎn)后訪視費。生育醫(yī)療費用怎樣結(jié)算？職工生育（含流、引產(chǎn)）醫(yī)療費用實行定額結(jié)算，其符合規(guī)定的醫(yī)療費用低于定額標準90％（含）時，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照實際費用與定點醫(yī)療機構(gòu)進行結(jié)算；醫(yī)療費用高于定額標準90％低于100％時，按定額進行結(jié)算；醫(yī)療費用高于定額標準100％低于150％的部分，個人自負30％，醫(yī)療機構(gòu)負擔30％，生育保險基金支付40％；醫(yī)療費用高于定額標準150％以上的部分，個人自負30％，剩余部分由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)生育保險年度考核規(guī)定確定支付比例。武漢生育生產(chǎn)費統(tǒng)一定額減免社保公積金及個稅知識培訓(xùn)7、生育保險7.2生育保險基金計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用：是指職工因計劃生育實施放置（取出）宮內(nèi)節(jié)育器、皮下埋植（取出）術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)的醫(yī)療費用。計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用怎樣結(jié)算？計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用實行限額結(jié)算。職工符合生育保險規(guī)定的計劃生育手術(shù)費在規(guī)定限額以內(nèi)（含限額）的部份，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照實際費用與定點醫(yī)療機構(gòu)進行結(jié)算；超過限額的部份由個人自負，定點醫(yī)療機構(gòu)可直接向個人收取。計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用有哪些限額標準？（一）放置宮內(nèi)節(jié)育器80元，取出75元；（二）皮下埋植術(shù)100元，取出55元；（三）輸卵管結(jié)扎術(shù)1500元；（四）輸精管結(jié)扎術(shù)500元；（五）輸卵管復(fù)通術(shù)3000元；（六）輸精管復(fù)通術(shù)2000元。生育保險有定點醫(yī)療機構(gòu)嗎？職工怎樣就醫(yī)？生育保險醫(yī)療服務(wù)實行定點管理，執(zhí)行基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療服務(wù)管理規(guī)定。職工可選擇一所生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)進行產(chǎn)前檢查，還可另外選擇一所生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)住院分娩；職工實施計劃生育手術(shù)時，只能選擇一所生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)進行。職工在診斷懷孕，到市衛(wèi)生部門指定的機構(gòu)建立《武漢市圍產(chǎn)保健手冊》并完成首次產(chǎn)檢后，由其所在單位持職工《居民身份證》、《武漢市計劃生育服務(wù)證》或者《生育證》以及其他相關(guān)材料到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)填報《武漢市生育保險就醫(yī)登記表（手冊）》。社保公積金及個稅知識培訓(xùn)7、生育保險7.2生育保險基金在本市非定點醫(yī)療機構(gòu)和在外地發(fā)生的生育醫(yī)療費用能否納入生育保險?職工因緊急搶救，或者經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)批準轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院在本市非定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，以及符合規(guī)定在外地就醫(yī)發(fā)生的生育醫(yī)療費用，由個人墊付，醫(yī)療終結(jié)后30日內(nèi)，由用人單位匯總填報《武漢市生育保險現(xiàn)金結(jié)算申報審核表》，并攜帶職工生育保險醫(yī)療費用明細、處方、原始收據(jù)及相關(guān)證明到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理結(jié)算。用人單位參保后發(fā)生欠繳的，職工可否享受生育保險待遇？用人單位參保后欠繳生育保險費的，從欠繳次月起停止支付該單位職工的生育保險待遇。欠費在3個月以內(nèi)的，足額補繳所欠金額及滯納金后，按《辦法》規(guī)定補發(fā)生育保險待遇；超過3個月以上的，在補足所欠金額及滯納金后，其職工可從補繳之日起按規(guī)定享受相應(yīng)的生育保險待遇，欠費期間其職工的生育保險待遇由用人單位按照《辦法》規(guī)定的項目和標準支付。哪些費用生育保險基金不予支付？（一）違反國家和本省、市計劃生育規(guī)定發(fā)生的醫(yī)療費用；（二）不符合生育保險就醫(yī)管理規(guī)定，在非定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費用；（三）不符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標準規(guī)定的醫(yī)療費用；（四）在國外或者香港、澳門特別行政區(qū)以及臺灣地區(qū)發(fā)生的醫(yī)療費用；（五）因醫(yī)療事故發(fā)生的醫(yī)療費用；（六）涉及嬰兒的醫(yī)療、護理、保健等費用；（七）不具備臨床剖宮手術(shù)指征而實施剖宮產(chǎn)手術(shù)，其超出自然分娩定額標準的費用；（八）實施人類輔助生殖術(shù)（如試管嬰兒）發(fā)生的醫(yī)療費用；（九）剖宮產(chǎn)伴其他手術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費用；（十）國家和省、市規(guī)定應(yīng)當由個人負擔的費用。社保公積金及個稅知識培訓(xùn)二、住房公積金1、關(guān)于住房公積金住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲金，是住房分配貨幣化、社會化和法制化的主要形式。根據(jù)1999年頒布、2002年修訂的《住房公積金管理條例》，住房公積金是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。查詢方法：1.員工可向公司查詢公積金個人賬號（以8開頭的9位數(shù)賬號）2.登陸武漢市住房公積金管理中心網(wǎng)頁（網(wǎng)址：）社保公積金及個稅知識培訓(xùn)2、公積金貸款條件：連續(xù)繳滿六個月（不含補繳）貸款額度=（借款人公積金月繳存額/單位和個人繳存比例之和+配偶公積金月繳存額/單位和個人繳存比例之和）×45％×12個月×貸款期限；貸款額度=（借款人公積金繳存余額+配偶公積金繳存余額）×20倍×繳存時間系數(shù)。公積金繳存賬戶必須為正常繳存賬戶。繳存時間系數(shù)詳見下表：借款人繳存時間繳存時間系數(shù)6≤繳存時間≤12（月）0.712＜繳存時間≤24（月）124＜繳存時間≤36（月）1.236＜繳存時間≤60（月）1.5繳存時間＞60（月）2社保公積金及個稅知識培訓(xùn)2、公積金貸款住房公積金貸款利率：互認互貸年限利率1-5年2.75%6-30年3.25%商業(yè)性銀行貸款利率：年限利率1年4.6%2-3年5%4-5年5%6-30年5.15%2015年7月8日，武漢住房公積金管理中心分別與宜昌、孝感兩地住房公積金管理中心簽署《住房公積金異地使用合作協(xié)議》，后武漢與宜昌、孝感經(jīng)過溝通協(xié)商，達成了異地互認互貸合作共識。

從2015年10月26日起，全省所有城市均納入武漢住房公積金異地貸款合作范圍，相互間不再簽定異地貸款合作協(xié)議。原已簽定異地使用合作協(xié)議的城市，其合作內(nèi)容保持不變。社保公積金及個稅知識培訓(xùn)3、公積金提取住房公積金提取有二大類、二十三小類二大類包括：1、住房消費類提?。嘿彿浚ㄙJ款）、租房、建房、大修等9種2、非消費類提取：離退休，離職、死亡、重疾等等15種住房公積金提取前提條件：提取人及配偶無尚未結(jié)清的公積金或組合貸款說明：1大類提取金額到百位，2大類中離休死亡可全額提取購房提取購買首套自住住房、未全額付清購房款的，提取住房公積金的辦理手續(xù)：職工購買首套自住住房尚未全額付清購房款的（不含二手房、外地購房），可以轉(zhuǎn)賬的方式提取本人及配偶賬戶上的住房公積金支付購房款。購買首套自住住房、已全額付清購房款的，提取住房公積金的辦理手續(xù)：憑購房相關(guān)要件，每3年辦理1次提取，累計提取的總金額不得超過購房總價。

社保公積金及個稅知識培訓(xùn)3、公積金提取改善型住房提?。?）職工或配偶在2014年1月1日以后購買改善性住房，可憑兩證每3年辦理1次提取，累計提取的總金額為：（144平房米-職工家庭首套住房面積）×第二套住房購房單價，且不超過改善性住房購房總價。（2）職工及配偶購買改善性住房辦理提取的，應(yīng)到管理中心及其分支機構(gòu)進行資格認定；經(jīng)認定符合條件，方可辦理提取審核手續(xù)。（3）職工及配偶在享受“首套住房”提取政策的同時，又購買了一套符合“改善性住房”提取政策的住房，應(yīng)先辦理“首套住房”的提取，待提取額度達到政策規(guī)定的限額后，再辦理“改善性住房”提取。還款提取購買首套自住住房、未全額付清購房款的，提取住房公積金的辦理手續(xù)：職工購買首套自住住房尚未全額付清購房款的（不含二手房、外地購房），可以轉(zhuǎn)賬的方式提取本人及配偶賬戶上的住房公積金支付購房款。購買首套自住住房、已全額付清購房款的，提取住房公積金的辦理手續(xù)：憑購房相關(guān)要件，每3年辦理1次提取，累計提取的總金額不得超過購房總價。

社保公積金及個稅知識培訓(xùn)3、公積金提取租房提取租房提取條件：職工連續(xù)足額繳存住房公積金滿3個月，本人及配偶在武漢市無自有住房且租賃住房的，可每12個月提取公積金一次用于支付房租。住房公積金提取額度：職工租住公共租賃住房的，按照實際房租支出金額提??；租住商品住房的，提取額度根據(jù)武漢地區(qū)住房租金水平每三年調(diào)整一次，2015年--2017年已婚職工家庭每年可提取個人賬戶內(nèi)住房公積金24,000元，未婚職工每年可提取個人賬戶內(nèi)住房公積金12,000元。離職類提取離職類提取都需要離職證明1、外地戶口2、出境定居或戶口遷出本市3、男職工年滿50周歲、女職工年滿45周歲4、個人賬戶余額在1000元以下（含1000元）5、本地戶口封存滿兩年6、考取全日制大學（含研究生）辭職讀書

社保公積金及個稅知識培訓(xùn)3、公積金提取其他類提取一、離休、退休的；二、因完全喪失勞動能力等原因與所在單位終止勞動關(guān)系且無接收單位的；三、住房公積金賬戶轉(zhuǎn)入集中托管戶滿2年或與原單位終止勞動關(guān)系滿2年（《武漢住房公積金管理條例》頒布以前）仍未重新就業(yè)的；四、職工家庭享受本市城鎮(zhèn)居民最低生活保障的；五、死亡或者被宣告死亡的；六、繳存職工、配偶及子女因重大疾病造成家庭生活特別困難的；七、職工家庭遭遇火災(zāi)、地震，造成家庭生活特別困難的。社保公積金及個稅知識培訓(xùn)4、公積金轉(zhuǎn)移市內(nèi)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)入：1.新單位為員工出具公積金接收函；2.員工把接收函給到原單位，由原單位辦理轉(zhuǎn)移；轉(zhuǎn)出1.員工將新單位的公積金接收函交到原單位；2.由原單位來辦理公積金轉(zhuǎn)移市外轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)入1、員工公積金賬戶已在單位；2、員工提供身份證復(fù)印件、原繳納城市地名稱；3、單位到武漢市公積金中心為員工開具接收函；

轉(zhuǎn)出：依據(jù)員工轉(zhuǎn)入地當?shù)卣邲Q定。

社保公積金及個稅知識培訓(xùn)三、個人所得稅1、概念個人所得稅是以個人（自然人）取得的各項應(yīng)稅所得為征稅對象所征收的一種稅?！澳杲K加薪、勞動分紅”不分種類和取得情況，一律按工資、薪金所得征稅。不屬于工資、薪金性質(zhì)的“補貼、津貼”，不征收個人所得稅，具體包括：（1）獨生子女補貼；（2）執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食補貼；（3）托兒補助費；（4）差