2024版上海勞務(wù)派遣合同范本

2024版上海勞務(wù)派遣合同范本一、合同雙方基本信息甲方（派遣單位）：名稱：_______統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（接受派遣單位）：名稱：_______統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同標(biāo)的2.派遣員工的具體崗位、人數(shù)、工種、工作內(nèi)容等詳見附件《派遣員工崗位說明書》。三、合同價(jià)款1.乙方按照甲方提供的派遣員工實(shí)際工作時(shí)間和工資標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)。2.派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等詳見附件《派遣員工工資福利表》。3.乙方按月支付甲方服務(wù)費(fèi)，支付時(shí)間為每月____日之前。四、履行期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽____年。五、履行地點(diǎn)1.派遣員工在乙方指定的工作場(chǎng)所履行工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)確保派遣員工的工作場(chǎng)所符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及安全生產(chǎn)要求。六、履行方式1.甲方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核、管理等事項(xiàng)。2.乙方負(fù)責(zé)派遣員工的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、安全生產(chǎn)等事項(xiàng)。3.雙方應(yīng)密切配合，確保派遣員工順利開展工作。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。2.甲方未按約定向乙方派遣合格員工，乙方有權(quán)要求甲方限期改正，逾期未改正的，乙方有權(quán)解除合同。3.乙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)，甲方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，并要求乙方支付逾期付款的違約金。八、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日附件：1.派遣員工崗位說明書2.派遣員工工資福利表2024版上海勞務(wù)派遣合同范本甲方（派遣單位）：上海人力資源服務(wù)有限公司乙方（接受派遣單位）：上海科技有限公司鑒于甲方是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，擁有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)；乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同雙方基本信息甲方信息：名稱：上海人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91310000MA1FL7C地址：上海市區(qū)路號(hào)聯(lián)系人：聯(lián)系電話：0215678乙方信息：名稱：上?？萍加邢薰窘y(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91310000MA1FL7D地址：上海市區(qū)路號(hào)聯(lián)系人：聯(lián)系電話：02187654321第二條合同標(biāo)的2.派遣員工的具體崗位、人數(shù)、工種、工作內(nèi)容等詳見附件《派遣員工崗位說明書》。第三條合同價(jià)款1.乙方按照甲方提供的派遣員工實(shí)際工作時(shí)間和工資標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)。2.派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等詳見附件《派遣員工工資福利表》。3.乙方按月支付甲方服務(wù)費(fèi)，支付時(shí)間為每月10日之前。第四條履行期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為3年，自合同生效之日起計(jì)算。2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽1年。第五條履行地點(diǎn)1.派遣員工在乙方指定的工作場(chǎng)所履行工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)確保派遣員工的工作場(chǎng)所符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及安全生產(chǎn)要求。第六條履行方式1.甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核、管理等事項(xiàng)。（2）甲方確保派遣員工具備乙方所需崗位的技能和素質(zhì)。（3）甲方為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)。（4）甲方負(fù)責(zé)處理派遣員工在派遣期間的勞動(dòng)糾紛。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方負(fù)責(zé)派遣員工的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、安全生產(chǎn)等事項(xiàng)。（2）乙方為派遣員工提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。（3）乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和管理。（4）乙方不得無故拖欠、克扣派遣員工的工資和福利待遇。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。2.甲方未按約定向乙方派遣合格員工，乙方有權(quán)要求甲方限期改正，逾期未改正的，乙方有權(quán)解除合同。3.乙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)，甲方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，并要求乙方支付逾期付款的違約金。第八條合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽訂協(xié)議。2.在合同履行期間，如一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明，根據(jù)情況部分或全部免除責(zé)任。3.乙方如需提前解除合同，應(yīng)提前30日通知甲方，并按甲方實(shí)際損失支付賠償金。第九條爭(zhēng)議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：上海人力資源服務(wù)有限公司乙方（蓋章）：上?？萍加邢薰竞炗喨掌冢?024年4月20日附件：1.派遣員工崗位說明書2.派遣員工工資福利表派遣員工崗位說明書：一、崗位名稱：_______二、崗位職責(zé)：_______三、任職要求：_______派遣員工工資福利表：一、工資標(biāo)準(zhǔn)：_______二、福利待遇：_______三、工作時(shí)間：_______一、合同雙方基本信息審查意見：基本信息部分較為完整，但建議增加法定代表人或授權(quán)代表的信息，以便在合同執(zhí)行過程中明確有權(quán)簽署和執(zhí)行合同的人員。修改建議：在甲方和乙方基本信息后增加“法定代表人（或授權(quán)代表）：_______”。二、合同標(biāo)的審查意見：合同標(biāo)的描述較為清晰，但未明確派遣員工的具體數(shù)量和崗位調(diào)整機(jī)制。修改建議：在《派遣員工崗位說明書》中增加“派遣員工數(shù)量”。增加條款：“如乙方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整派遣員工崗位，應(yīng)提前通知甲方，并與甲方協(xié)商一致。”三、合同價(jià)款審查意見：合同價(jià)款部分較為合理，但未明確服務(wù)費(fèi)的具體計(jì)算方式和支付方式。修改建議：明確服務(wù)費(fèi)的計(jì)算方式，例如：“服務(wù)費(fèi)按派遣員工月工資總額的____%計(jì)算?！泵鞔_支付方式，例如：“乙方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付服務(wù)費(fèi)。”四、履行期限審查意見：履行期限部分合理，但未考慮合同提前解除的情況。修改建議：增加條款：“合同提前解除的情況下，雙方應(yīng)按照提前解除合同的具體條款執(zhí)行?！蔽?、履行地點(diǎn)審查意見：履行地點(diǎn)描述清晰，但未考慮乙方工作場(chǎng)所變更的情況。修改建議：增加條款：“如乙方因業(yè)務(wù)需要變更工作場(chǎng)所，應(yīng)提前通知甲方，并確保新的工作場(chǎng)所符合法律法規(guī)及安全生產(chǎn)要求?！绷⒙男蟹绞綄彶橐庖姡郝男蟹绞街须p方的權(quán)利和義務(wù)較為明確，但未考慮派遣員工在乙方工作期間的考核評(píng)估。修改建議：增加條款：“乙方應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行工作考核，并將考核結(jié)果通知甲方。”七、違約責(zé)任審查意見：違約責(zé)任部分較為合理，但違約金的數(shù)額可能需要根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，以確保其具有懲罰性和補(bǔ)償性。修改建議：調(diào)整違約金比例，確保其合理性，例如：“違約金為合同總金額的5%。”八、合同的變更、解除和終止審查意見：條款較為完整，但未明確合同解除后的員工安置問題。修改建議：增加條款：“合同解除后，甲方負(fù)責(zé)處理派遣員工的安置事宜，乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助?！本?、爭(zhēng)議解