企業(yè)勞務(wù)派遣合同書2024年

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

企業(yè)通用型勞務(wù)派遣合同書2024年本合同目錄一覽第一條：勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1：定義1.2：范圍第二條：勞務(wù)派遣雙方的義務(wù)與權(quán)利2.1：勞務(wù)派遣公司的義務(wù)與權(quán)利2.2：接受派遣企業(yè)的義務(wù)與權(quán)利2.3：派遣員工的義務(wù)與權(quán)利第三條：派遣員工的招聘與選拔3.1：招聘渠道與方式3.2：選拔標(biāo)準(zhǔn)與流程第四條：派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展4.1：培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.2：發(fā)展機(jī)會(huì)與晉升機(jī)制第五條：派遣員工的工資與福利5.1：工資結(jié)構(gòu)與支付方式5.2：福利政策與保險(xiǎn)待遇第六條：派遣員工的工作時(shí)間與休息休假6.1：工作時(shí)間規(guī)定6.2：休息休假安排第七條：派遣員工的管理與考核7.1：管理體系與組織架構(gòu)7.2：考核標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)價(jià)機(jī)制第八條：合同的變更、解除與終止8.1：變更條件與程序8.2：解除條件與程序8.3：終止條件與程序第九條：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1：違約行為與責(zé)任9.2：爭(zhēng)議解決方式與途徑第十條：合同的生效、期限與續(xù)約10.1：生效條件與時(shí)間10.2：合同期限10.3：續(xù)約條件與程序第十一條：保密條款11.1：保密內(nèi)容與范圍11.2：保密義務(wù)與違約責(zé)任第十二條：法律適用與爭(zhēng)議解決12.1：法律適用12.2：爭(zhēng)議解決方式與途徑第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條：合同的附件14.1：附件內(nèi)容與效力第一部分：合同如下：第一條：勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1：定義1.2：范圍本合同適用于派遣方根據(jù)接收方的需求，向其派遣各類勞動(dòng)力，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)線工人等。派遣員工在接收方的指導(dǎo)下，按照接收方的要求完成工作任務(wù)。第二條：勞務(wù)派遣雙方的義務(wù)與權(quán)利2.1：勞務(wù)派遣公司的義務(wù)與權(quán)利2.1.1：派遣方應(yīng)按照約定向接收方提供符合工作需求的派遣員工，并對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。2.1.2：派遣方應(yīng)承擔(dān)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇，并負(fù)責(zé)處理與其相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議和法律糾紛。2.1.3：派遣方有權(quán)根據(jù)接收方的需求和派遣員工的工作表現(xiàn)，調(diào)整派遣員工的工作崗位和工作時(shí)間。2.2：接受派遣企業(yè)的義務(wù)與權(quán)利2.2.1：接收方應(yīng)按照約定向派遣方支付派遣員工工資、管理費(fèi)等費(fèi)用，并按時(shí)足額支付。2.2.2：接收方應(yīng)提供安全、健康的工作環(huán)境，保障派遣員工的合法權(quán)益。2.2.3：接收方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要，對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，并對(duì)其工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。2.3：派遣員工的義務(wù)與權(quán)利2.3.1：派遣員工應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守接收方的規(guī)章制度，按照接收方的要求完成工作任務(wù)。2.3.2：派遣員工享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。2.3.3：派遣員工有權(quán)在合法權(quán)益受到侵害時(shí)，向派遣方或接收方提出投訴和申訴。第三條：派遣員工的招聘與選拔3.1：招聘渠道與方式派遣方應(yīng)通過(guò)多種渠道，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社會(huì)招聘、校園招聘等方式，廣泛發(fā)布招聘信息，吸引符合條件的人員應(yīng)聘。3.2：選拔標(biāo)準(zhǔn)與流程3.2.1：派遣方應(yīng)根據(jù)接收方的工作需求，制定選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括基本條件、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等。3.2.2：派遣方應(yīng)按照公平、公正、公開(kāi)的原則，通過(guò)面試、筆試、技能測(cè)試等方式，選拔符合要求的候選人。3.2.3：派遣方應(yīng)與被選拔的人員進(jìn)行充分的溝通，確認(rèn)其愿意接受派遣，并與其簽訂《勞動(dòng)合同》。第四條：派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展4.1：培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.1.1：派遣方應(yīng)對(duì)新入職的派遣員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)、規(guī)章制度等內(nèi)容。4.1.2：派遣方應(yīng)根據(jù)接收方的工作需求，對(duì)派遣員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，提高其工作能力。4.2：發(fā)展機(jī)會(huì)與晉升機(jī)制4.2.1：派遣方應(yīng)關(guān)注派遣員工的發(fā)展需求，提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.2.2：派遣方應(yīng)與接收方共同評(píng)估派遣員工的工作表現(xiàn)，為其提供公平的晉升機(jī)會(huì)。第五條：派遣員工的工資與福利5.1：工資結(jié)構(gòu)與支付方式5.1.1：派遣員工的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)由派遣方根據(jù)接收方的工作需求和市場(chǎng)行情制定。5.1.2：派遣員工的工資支付方式分為月發(fā)、周發(fā)或日發(fā)，具體由派遣方與接收方協(xié)商確定。5.2：福利政策與保險(xiǎn)待遇5.2.1：派遣員工享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和待遇由派遣方根據(jù)國(guó)家和地方政策制定。5.2.2：派遣方應(yīng)依法為派遣員工參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2.3：派遣方應(yīng)為本合同項(xiàng)下的派遣員工繳納公積金，并按照約定比例承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。第六條：派遣員工的工作時(shí)間與休息休假6.1：工作時(shí)間規(guī)定6.1.1：派遣員工的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，具體工作時(shí)間由派遣方與接收方協(xié)商確定。6.1.2：派遣員工的工作時(shí)間安排應(yīng)遵循合理安排、確保員工身心健康的原則。6.2：休息休假安排6.2.1：派遣員工享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。第八條：合同的變更、解除與終止8.1：變更條件與程序8.1.1：合同變更的條件1)雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不違反國(guó)家法律法規(guī)；2)因國(guó)家政策調(diào)整或法律法規(guī)變化，需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整；3)因接收方業(yè)務(wù)需求發(fā)生變化，需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。8.1.2：合同變更的程序1)雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；2)派遣方將變更內(nèi)容報(bào)送給接收方，接收方同意并簽字確認(rèn)；3)雙方根據(jù)變更內(nèi)容修改合同，并進(jìn)行簽字蓋章；4)變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2：解除條件與程序8.2.1：合同解除的條件1)雙方協(xié)商一致，且解除合同不違反國(guó)家法律法規(guī)；2)因國(guó)家政策調(diào)整或法律法規(guī)變化，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；3)因不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。8.2.2：合同解除的程序1)雙方協(xié)商確定解除原因和解除時(shí)間；2)派遣方將解除合同的事宜報(bào)送給接收方，接收方同意并簽字確認(rèn)；3)雙方根據(jù)解除合同的事宜修改合同，并進(jìn)行簽字蓋章；4)解除合同后的相關(guān)事宜按照雙方協(xié)商的結(jié)果執(zhí)行。8.3：終止條件與程序8.3.1：合同終止的條件1)合同到期，雙方未續(xù)簽；2)雙方協(xié)商一致，且終止合同不違反國(guó)家法律法規(guī)；3)因國(guó)家政策調(diào)整或法律法規(guī)變化，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；4)因不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。8.3.2：合同終止的程序1)雙方協(xié)商確定終止原因和終止時(shí)間；2)派遣方將終止合同的事宜報(bào)送給接收方，接收方同意并簽字確認(rèn)；3)雙方根據(jù)終止合同的事宜修改合同，并進(jìn)行簽字蓋章；4)終止合同后的相關(guān)事宜按照雙方協(xié)商的結(jié)果執(zhí)行。第九條：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1：違約行為與責(zé)任1)派遣方未按照約定提供符合工作需求的派遣員工的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2)接收方未按照約定支付工資、管理費(fèi)等費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3)派遣員工未按照約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2)違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于繼續(xù)履行、支付違約金、賠償損失等。9.2：爭(zhēng)議解決方式與途徑1)雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；2)如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、期限與續(xù)約10.1：生效條件與時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2：合同期限本合同的期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。10.3：續(xù)約條件與程序1)合同到期前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商確定續(xù)約事宜；2)雙方達(dá)成續(xù)約意向后，應(yīng)簽訂新的合同，并按照約定程序進(jìn)行簽字蓋章；3)新合同的期限自續(xù)約之日起計(jì)算。第十一條：保密條款11.1：保密內(nèi)容與范圍1)雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等，均應(yīng)予以保密；2)保密內(nèi)容的具體范圍由雙方在保密協(xié)議中約定。11.2：保密義務(wù)與違約責(zé)任1)雙方及其員工應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露保密內(nèi)容；2)如果泄露保密內(nèi)容，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十二條：法律適用與爭(zhēng)議解決12.1：法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2：爭(zhēng)議解決方式與途徑1)雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；2)如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。第十四條：合同的附件14.1：附件內(nèi)容與效力第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議的詳細(xì)服務(wù)內(nèi)容清單派遣員工的崗位、職責(zé)以及工作內(nèi)容的具體描述派遣員工的工資結(jié)構(gòu)、計(jì)算方式和支付時(shí)間派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金以及其他福利待遇的具體內(nèi)容派遣員工的工作時(shí)間、休息休假以及加班工資的計(jì)算方式派遣員工的管理、培訓(xùn)和考核的具體措施和方法合同的變更、解除與終止的條件、程序以及違約責(zé)任保密條款的具體內(nèi)容以及保密義務(wù)和違約責(zé)任其他雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)附件二：派遣員工的崗位職責(zé)和工作要求派遣員工的崗位職責(zé)描述派遣員工的工作要求和工作標(biāo)準(zhǔn)派遣員工的績(jī)效考核指標(biāo)和方法派遣員工的晉升機(jī)制和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃附件三：派遣員工的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)材料派遣員工的崗前培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容派遣員工的在崗培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容派遣員工的培訓(xùn)材料和培訓(xùn)資源附件四：合同的續(xù)約條件、程序以及續(xù)約合同的標(biāo)準(zhǔn)格式合同續(xù)約的條件和程序續(xù)約合同的標(biāo)準(zhǔn)格式和條款續(xù)約合同的簽字蓋章程序和生效時(shí)間附件五：保密協(xié)議的格式和內(nèi)容保密協(xié)議的格式和條款保密信息的定義和范圍保密義務(wù)的履行和違約責(zé)任說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣方未按照約定提供符合工作需求的派遣員工，或者提供虛假信息的。2.接收方未按照約定支付工資、管理費(fèi)等費(fèi)用的。3.派遣方未按照約定對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，導(dǎo)致派遣員工不能勝任工作的。4.接收方未按照約定提供安全、健康的工作環(huán)境，導(dǎo)致派遣員工受到傷害的。5.派遣員工未按照約定完成工作任務(wù)，或者違反接收方的規(guī)章制度的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.繼續(xù)履行：違約方應(yīng)繼續(xù)履行合同的約定，采取補(bǔ)救措施，消除違約影響。2.支付違約金：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，違約方應(yīng)支付一定數(shù)額的違約金。3.賠償損失：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，違約方應(yīng)賠償因違約造成的直接損失。示例說(shuō)明：如果派遣方未按照約定提供符合工作需求的派遣員工，接收方有權(quán)要求派遣方在一定